Какова же специфика нравственных отношений?

Во-первых, в процессе этих отношений воплощаются нравственные ценности, прежде всего добро и зло. Эти процессы особо значимы в сфере отношений между людьми, в которых нравственным факторам принадлежит главная регуляторная роль.

Во-вторых, нравственные отношения возникают осознанно и целенаправленно. Они требуют от человека осмысления соотношения конкретных поступков и ситуаций с высшими нравственными ценностями. И происходит это в результате наделения нравственными смыслами отдельных видов отношений между людьми, формирование стратегий поведения при взаимодействии с ними в различных, в том числе и конфликтных ситуациях.

В-третьих, отношение к самому себе как субъекту нравственности. Главными составляющими этого вида отношений являются нравственное «Я-идеальное», а также способы и критерии его достижения.

Наконец, в-четвертых, нравственные отношения – это не особый, существующий отдельно от других вид общественных отношений. Они не существуют в «чистом виде» сами по себе, а являются компонентами экономических, политических, правовых и других отношений. В этом аспекте нравственные отношения в значительной степени зависят от характера отношений личности и общества, особенностей культуры, существующих в конкретной стране в ту или иную историческую эпоху.

Классификация деловых нравственных отношений

Деловые нравственные отношения можно классифицировать по следующим основаниям:

Во-первых, по содержанию самой деятельности. В зависимости от содержания труда (предмета, цели, средств, способов и условий) различают виды профессиональной деятельности и нравственных отношений, которые ее регулируют.

Во-вторых, по характеру требований (императивности деловой морали). Установки и императивы деловой морали, выражающие в форме нормативных представлений о добре и зле, справедливом и несправедливом, о смысле жизни и назначении человека, сопровождают процесс профессионального становления человека.

В-третьих, по характеру моральной оценки, дающей представление о том, как человек должен вести себя по отношению к обществу, другим людям, самому себе, выполняя профессиональные обязанности. В данном виде моральной оценки должны быть представлены не только требования-запреты, но и требования-образцы (будь ответственным, сохраняй профессиональную честь и достоинство, уважай других людей, выполняй работу на совесть и т.д.). При этом надо учитывать, что нравственные способы осуждения поступков имеют эффективность лишь на фоне показа достойных примеров и образцов высоконравственного поведения человека в той или иной профессии (кодексы чести).

Нравственные отношения находят отражение в понятиях морального сознания, тем самым влияя на поведение человека. Таким образом, структура «нравственное сознание — нравственное действие — нравственное отношение» образует единое целое, а ее элементы взаимокоррелируются.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Каковы сущностные характеристики морали?

Чем отличается мораль от других видов социальной регуляции?

Что включает в себя понятийная структура сознания?

Из каких компонентов состоит нормативная структура морального сознания?

Чем нравственный принцип отличается от нравственного качества?

Что включает в себя нравственный идеал?

Какова роль высших моральных ценностей в моральном сознании?

Перечислите нравственные эмоции. Какова их роль в моральном сознании?

Какова специфика волевого компонента в моральном сознании?

Что такое нравственная деятельность?

Каковы специфические особенности нравственных отношений?

Какие существуют основания для классификации нравственных деловых отношений?

Какова структура нравственного поступка?

Что такое моральная оценка? Каковы ее критерии?

Перечислите виды моральных оценок поступков?

16. Каковы признаки моральных требований?

ЛЕКЦИЯ 4

АКСИОЛОГИЯ МОРАЛИ

План лекции.

Признаки нравственных ценностей.

Категории этики как отражение высших моральных ценностей.

Проблема морального выбора в профессиональной деятельности.