Датчик температуры масла и металла подшипников турбины.

Газовая турбина имеет несколько подсистем управления и защиты, встроенных в МАРК-6, предназначенных для надежной и безопасной эксплуатации ГТ.

Пуск турбины включает последовательность командных сигналов на оборудование, пусковой электродвигатель и систему управления топливом. Большинство логических цепей управления связано не только с устройствами управления, но и с цепями защиты, а также с формированием разрешающих условий перед пуском.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

лист

13.03.01. ПЗ

Датчики скорости, используемые в схеме управления, формируют сигналы при прохождении отдельных этапов повышения скорости:

- уставка нулевой скорости;

- уставка реле минимальной скорости;

- уставка скорости начала разгона;

- уставка реле высокой скорости;

- уставка минимальное регулирование скорости.

Уставка нулевой скорости выдает сигнал, что пусковое устройство турбины запущено для разгона турбины. Во время останова эта уставка выдает сигнал, что скорость турбины примерно равна нулю. При этом начинаются операции последовательности охлаждения. Эта уставка не регулируется.

Уставка минимальной скорости зажигания показывает, что турбина достигла минимальной скорости зажигания и также он выдает сигнал инициирующий начало продувки воздухом систем горения, зажигание и последовательность разгона. Кроме того, эта уставка выдает некоторые разрешающие сигналы для повторного пуска турбины после останова.

Уставка скорости начала разгона, амплитудного действия, выдает сигнал, что турбина достигла определенной скорости и определяет фазу разгона в последовательности пуска турбины.

Уставка высокой скорости, показывает (определяет), что турбина на эксплуатационной скорости и фаза разгона закончена. Кроме того, эта уставка показывает, что турбина уменьшила обороты ниже точки, при которой допускается длительная работа турбины и выдает сигнал в систему защиты на отключение турбины.

Алгоритм управления топливными клапанами, заложенный в МАРК-6 (информация является конфиденциальной), устанавливает график опорного сигнала подачи топлива FSR (степень открытия топливного клапана), для целей зажигания, прогрева и разгона ГТ, обеспечивая при этом умеренное повышение температуры горения. Значение сигнала для зажигания FSR устанавливается таким, чтобы обеспечить надёжное зажигание во всех камерах сгорания.

После зажигания, МАРК-6 устанавливает время прогрева (60 сек) – для предотвращения термического удара и прогрева турбины до начала фазы ускорения. В фазе ускорения система МАРК-6 рассчитывает предельные значения степени открытия топливных клапанов для равномерного прогрева и разгона турбины до номинальных оборотов.

Цикл пуска построен таким образом, чтобы сдерживать чрезмерно высокие температуры выходных газов во время ускорения. Это достигается медленным экспоненциальным повышением FSR. Время пуска определяется из условия минимальных напряжений в металле газовой турбины при повышении температуры выходных газов в середине цикла ускорения. Ограничение минимального значения FSR не допускает снижения скорости FSR ниже величины, при которой возможно погасание пламени во время переходного процесса.

 

5.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

лист

13.03.01. ПЗ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 

Стратегия компании

Миссия

Цель Fortum заключается в производстве энергии, улучшающей жизнь нынешних и будущих поколений. Мы создаём решения для устойчивого развития общества и приносим акционерам значительную добавленную стоимость.

 

Стратегия

- Развитие на основе успешного опыта работы в Северной Европе.

- Обеспечение стабильного роста и доходности в России.

- Создание платформы для будущего роста.

- Компетенции в области производства энергии без выбросов СО₂ на атомных и гидроэлектростанциях, эффективной комбинированной выработке тепла и электрической энергии, а также – работы на энергетических рынках.

 

Ценности

Ответственность – мы понимаем нужды потребителей и других, заинтересованных в нашей деятельности сторон. Мы несём ответственность за наши действия и стремимся достичь наилучших результатов.

Творческий подход – мы проявляем личную инициативу и побуждаем коллег к поиску новых решений. Мы постоянно совершенствуемся и готовы к переменам.

Уважение – мы уважаем и поддерживаем друг друга. Мы делимся знаниями, сотрудничаем и открыто обсуждаем вопросы.

Честность – мы действуем честно и соблюдаем этические принципы. Мы выполняем свои обещания – на нас можно положиться.