Поведение личности в ситуации группового давления

Группа оказывает давление на своих членов, с целью добиться совпадения мнений, ценностей, действий.

У личности в этой ситуации существует несколько путей: подчиниться, попытаться изменить групповые нормы, выйти из группы.

Изменение поведения или убеждений в результате реального или воображаемого давление группы называется конформизмом.

Конформизм возникает в случае конфликта между мнением человека и мнением группы, когда конфликт преодолевается путем согласия с группой. Конформизм может быть позитивным фактором группообразования или негативным, все зависит от ситуации. Позитивным, если выступает как альтруизм, нужен для эффективности групповой деятельности, в экстремальных ситуациях. Негативным, если используется для извлечения личной выгоды, мешает эффективной деятельности и развитию группы.

Конформизм может быть внешним и внутренним. Внешнее подчинение давлению группы может быть сознательным приспособлением к мнению без внутреннего конфликта или сопровождаться острым внутренним конфликтом. Особенностью внешнего конформиза является то, что личность уступает, чтобы заслужить награду или избежать наказания, при етом не меняя своих установок и поведения за пределами группы.

Внутренний конформизм – это подчинение давлению группы, которое сопровождается изменением установок личности, усвоение мнения большинства, что приводит к тому, что личность меняет поведение не только внутри группы, но и за ее пределами. Внутренний конформизм связанно с внушаемостью (большинство всегда право) или самоубеждением для оправдания сделанного выбора и уменьшения когнитивного диссонанса между стремлением быть в согласии с группой и в согласии с самим собой.

Нонконформизм – это сопротивление давлению группы. Он может выступать в форме негативизма – конформизм наоборот. Человек привязан к групповому мнению, но с обратным знаком. Его цель – любой ценой противостоять мнению группы.

Подлинная независимость, самостоятельность, позволяющая сопротивляться давлению группы, которую иногда называют коллективизмом, предполагает гибкость решения, ориентацию на собственный опыт, здравый смысл, анализ проблемы для выявления эффективных путей ее решения. В этом случае личность может подчиниться давлению группы, если большинство убедит ее в целесообразности и необходимости этого, или отстаивать собственные взгляды, если считает, что мнение группы ошибочно.

Способность сопротивляться давлению группы повышается, если личность обладает определенными характеристиками, такими как: высокий уровень интеллекта, креативность, терпимость к инокомыслию (толерантность), чувство долга, ответственность, социальная активность, устойчивость к стрессу, уверенность в себе, уверенность в своей компетентности, лидерские качества.

На проявление конформности влияют личностые, индивидные, групповые и культурные факторы. В культурах коллективистического типа (страны Азии, например) уровень конформности выше, в связи с тем, что в обществе поощряется коллективизм. В транах Европы и США конформизм ниже из-за поощрения индивидуализма.

Величина группы влияет на проявление конформизам. Конформизм возроастает с увеличением единодушия трех и более членов группы, имеющих высокий статус и привлекательность для испытуемого. Вместе с тем, если хотя бы один участник из них высказывает другую точку зрения, то уровень конформизма падает. Так в исследованиях Аша с 33% он уменьшался до 5,5 %.

Чем выше групповая сплоченность, тем вероятнее проявление конформизма. Гомогенные группы также более подвержены конформизму, чем гетерогенные. Особенности деятельности группы влияют на подчинение групповому давлению.В исследованиях было обнаружено, что 67,5 % музыкантов оркестра проявили конформизм, по сравнению с 33,3 % не игравших в оркестре музыкантов, и с 23% победителей физико-математических олимпиад. Будущие педагоги более конформны, чем будущие инженеры???

Более конформны люди с низким уровнем интеллекта, с низким уровнем творческих способностей, социально пассивные, неустойчивые к стрессу, не имеющие чувства долга, безответственные, неуверенные в себе, в своей компетентности, ведомые.

Женщины чаще проявляют конформизм, чем мужчины. Молодые чаще, чем взрослые, обладающие жизненным опытом. При этом данная зависимость неоднозначна. Одни исследователи считают, что уровень конформизма снижается с 12-13 лет, другие что, начиная с 15-16 лет, остается без изменения.