Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-08-11 | 139 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
«+» если кандидат говорит о цели, которая: - Адекватная (выполнимая и конкретная) - Не навязанная (своя собственная); - Социально полезная или связанная с самосовершенствованием; - Не мелкая (существенная). | «-» если кандидат говорит о цели, которая: - Неадекватная; - Не конкретная (абстрактная); - Навязанная; - Разрушительная (приносящая вред окружающим). |
Если цель заинтересовала, можно задать уточняющий вопрос: Что вы сделали для достижения тех целей, которые Вы назвали?
2) Что за последние полгода вы сделали для саморазвития? /Расскажите о наиболее важных достижениях на предыдущем месте работы? Были ли трудности? Как с ними справились?
«+» - Если кандидат говорит о конкретных шагах, которые способствовали достижении цели (саморазвитию); - Ели шаги, предпринятые для реализации цели (саморазвития) имеют четкие временные рамки. | «-» - Если цель была достигнута без усилий со стороны кандидата; - Действия кандидата были эгоистичными или приносили вред окружающим. |
3. Забота о людях:
1) Приведите пример, когда к вам обращались за помощью?
«+» - Если кандидат говорит о конкретной, реальной ситуации, которая не является обыденной. - Если помощь оказанная кандидатом была существенной (весомой); - Если кандидат говорит о конкретных шагах, предпринятых, для того чтобы помочь коллеге\клиенту\другу - Если оказанная помощь коллеге\клиенту\ другу была инициативой кандидата; - Если кандидат говорит о безвозмездной помощи. | «-» - Если кандидат приводит абстрактный пример или не приводит вовсе; - Если кандидат оказывал помощь, руководствуясь возможностью в дальнейшем получить собственную выгоду; - Если помощь оказанная коллеге\клиенту\другу принесла вред компании или окружающим; |
Если ситуация заинтересовала, можно задать уточняющий вопрос: Как вы думаете, почему пришли именно к вам за помощью?
|
2) С какими людьми вам сложнее всего общаться? Почему? Приведите пример ситуации, когда Вы были вынуждены общаться с таким человеком. Ваше поведение?
«+» - Если кандидат говорит о конкретной, реальной ситуации. - Если он называет качества человека, такие как нечестность, грубость и т.п.; - Если кандидат, описывая ситуацию говорит, что сохранял спокойствие, пытался договориться. - Если попытка договориться была инициативой кандидата; - Если кандидат говорит, что все люди разные и к каждому можно найти подход. | «-» - Если кандидат приводит абстрактный пример или не приводит вовсе; - Если кандидат вступил в конфликт с человеком. |
А почему в целом рассматриваете для себя позицию предполагающую большое количество общения?
«+» Если кандидат говорит, что для него это: - Старт карьеры; - Возможность приобрести новые навыки; - Возможность помогать людям; - Возможность завести новые знакомства (о том, что он любит общаться с людьми) | «-» Если кандидат говорит, что для него это: - Легкий способ заработать; - Больше никуда не берут. |
Приглашение на интервью
Кандидата стоит пригласить на интервью, если:
• Во время интервью он проявляет необходимые компетенции и отвечает параметрам подбора
Совершенствование
Саморазвитие
ü Предпринимает практические шаги по саморазвитию, в том числе на основе ОС,
стремится изучать новое
Забота о окружающих
Доброжелательность
ü Проявляет доброжелательность, уважение и терпение к окружающим.
Слушает
ü Внимательно слушает других, не перебивает, задает уточняющие вопросы,
убеждается, что правильно понял, переспрашивает
Помогает
ü Оказывает помощь и поддержку другим (клиентам, коллегам, партнерам и пр.)
Аналитическое мышление
|
Изложение информации
ü Излагает информацию понятными словами и в оптимальном объеме, проверяет
понимание, разъясняет собеседнику при необходимости
• Демонстрирует включенность и позитивное отношение в процессе телефонного диалога.
Большое спасибо за ваши ответы! Готова пригласить Вас на собеседование. Оно будет проходить в формате деловой игры. На встрече будут присутствовать несколько кандидатов. Перед игрой мы проведем небольшую презентацию, где подробнее расскажем о вакансии. У Вас будет возможность задать интересующие Вас вопросы.
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!