По Основы управления в правоохранительных органах»

1. Управление как социальный феномен.

2. Государственное управление: методы, средства, технологии.

3. Государство как субъект и объект управления. Структура, функции и формы го­сударственного управления.

4. Общество, государство, власть: проблема взаимоотношений и взаимодействия.

5. Коррупция. Борьба с коррупцией в правоохранительных органах.

6. Понятие концепции управления персоналом.

7. Закономерности и принципы управления персоналом.

8. Цели управления кадрами и их взаимосвязь с общими целями УИС.

9. Психологические теории управления.

10. Природа и сущность управления. Управление как отношение. Управление как развивающаяся система.

11. Основные категории теории управления. Элементы управления, процесс управления, принципы управления, технология управления, функции управления.

12. Содержание и логика развития управления.

13. Научные подходы к исследованию организации. Организация как сложная система.

14. Внутренняя и внешняя среда организации.

15. Цели организации: понятие, виды. Иерархия целей. Требования, предъявляемые к целям. Процесс установления целей.

16. Анализ профессиональной деятельности – базовая модель полезности.

17. Труд как процесс, аспекты трудового процесса.

18. Современный менеджмент: принципы, функции.

19. Концепция научного менеджмента Ф. Тэйлора.

20. Школа «человеческих отношений» Э. Мейо.

21. Школа административного управления Г. Саймона.

22. Субъект и объект управления. Человеческий фактор в системе управления.

23. Модели социального управления: субординация, реординация, координация.

24. Цели, потребности и интересы в управлении.

25. Внешняя и внутренняя среда управления. Управление в агрессивной среде.

26. Социальный контроль и социальные санкции как элементы социального управления.

27. Понятие культуры управления. Ценностный аспект культуры управления. Основ­ные элементы и механизмы ее функционирования.

28. Понятие авторитета. Авторитет должности и моральный авторитет. Авторитет и лидерство.

29. Общественное мнение как фактор социального управления. Роль общественного мнения в функционировании и развитии социума.

30. Понятие, значение и содержание управления в УИС.

31. Основные направления совершенствования управления УИС.

32. Наука управления, теория государственного управления, теория управления в правоохранительной деятельности: понятие, содержание, объект, предмет, функции.

33. Управление в УИС. Основные категории управления УИС.

34. Управление в УИС: практика, теория, обучение.

35. Предмет, задачи и система учебной дисциплины «Основы управления в правоохранительных органах».

36. Закономерности, принципы и признаки управления УИС.

37. УИС как социальная система управления.

38. Цели, задачи и функции системы учреждений и органов, исполняющих наказания.

39. Основные типы организационных структур, их характеристика и применение в УИС.

40. Разделение и кооперация труда как направления организации труда.

41. Рабочие места, их виды и требования к организации.

42. Специализация и оснащение рабочих мест.

43. Условия труда. Классификация и факторы формирования.

44. Нормирование труда: сущность, содержание и функции.

45. Методы нормирования труда. Фотография рабочего времени.

46. Понятие и сущность методов управления и их классификация.

47. Управление социальными конфликтами.

48. Кадровая политика. Типы кадровой политики.

49. Эмоционально-волевая сфера личности в процессе управления.

50. Требования к поддержанию работоспособности (релаксация, возрастные изменения).

51. Специфика труда в экстремальных условиях.

52. Трудности в управлении трудовым коллективом и их преодоление.

53. Пути регуляции социально-психологического климата.

54. Природа процесса принятия решений. Виды решений.

55. Стратегическое планирование: понятие, сущность, функции.

56. Типы организационных структур и их характеристика.

57. Мотивация: понятие, сущность. Мотивационный процесс. Мотивация как функция менеджмента.

58. Руководство, лидерство, власть и влияние: понятия, сущность. Личностная основа власти и организационная основа власти в организации.

59. Организационная культура: понятие, структура, содержание.

60. Причины конфликтов в организации. Типы конфликтов.

61. Методы управления конфликтами. Последствия конфликтов.

62. Коммуникации: понятие, сущность, виды. Роль в управлении организацией. Коммуникационный процесс, его элементы и этапы.

63. Система управления процессом инновации. Подготовка персонала к участию в нововведениях.

64. Управленческий контроль: понятие и сущность. Этапы управленческого контроля.

65. Сущность и методы манипулирования.

66. Сопоставление различных теорий содержания мотивации.

67. Социально-психологические и психолого-педагогические методы управления.

68. Административные и экономические методы управления.

69. Универсальные методы управления и их виды.

70. Технологический процесс управления в УИС, его понятие и содержание.

71. Общая характеристика информационно-аналитической работы в УИС.

72. Виды управленческих решений в УИС и их классификация.

73. Подготовка и принятие управленческих решений в УИС.

74. Организация исполнения управленческих решений в УИС.

75. Организация взаимодействия в УИС.

76. Организация взаимодействия в УИС. Внешнее и внутреннее взаимодействие.

77. Оценка эффективности деятельности в УИС.

78. Понятие и содержание организации труда в УИС.

79. Организация планирования в УИС. Виды планов.

80. Планирование работы сотрудников УИС: понятие, содержание и значение.

81. Учет, анализ и оценка работы сотрудников УИС.

82. Функциональные обязанности сотрудников ИУ: понятие, содержание и значение.

83. Особенности управления исправительными колониями различных видов режима содержания.

84. Особенности управления тюрьмами и следственными изоляторами.

85. Особенности управления уголовно-исполнительными инспекциями.

86. Человеческий фактор в управлении УИС. Кадры. Подготовка кадров.

87. Управление в УИС в особых условиях и его специфика.

88. Основные функции управления кадрами.

89. Подготовка и продвижение по службе сотрудников УИС.

90. Психология принятия решений.

91. Межличностное общение: модели поведения, принципы построения.

92. Формы и особенности внушения как способа воздействия на других.

93. Методы психологического воздействия.

94. Психологические приёмы ведения делового спора.

95. Особенности социального статуса мужчин и женщин.

96. Управление в УИС в сложных условиях и его специфика.

97. Особенности управления колониями поселениями и воспитательными колониями.

98. Компетентность в управлении. Стиль работы руководителя.

99. Подготовка руководителя. Требования к профессиональной подготовке руководителей.

100. Понятие и сущность делопроизводства в УИС. Виды и задачи.