XIII. Заключительные положения

13.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами.

Текущий контроль за выполнением Соглашения осуществляет Отраслевая комиссия в соответствии с Положением о ней.

13.2. Стороны ежегодно разрабатывают и утверждают план совместных мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных лиц, регулярно информируют друг друга о действиях по реализации Соглашения.

13.3.. Информация о выполнении настоящего Соглашения
по предложению одной из Сторон может рассматриваться на совместном заседании Совета управления образования и президиума Организации профсоюза,
и доводиться до сведения муниципальных учреждений и первичных профсоюзных организаций муниципальных учреждений.

13.4. Представители сторон несут ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению Соглашения, не предоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением Соглашения, нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с федеральным законом.

13.5. Соглашение состоит из основного текста и приложений к нему, являющихся неотъемлемой частью данного Соглашения

13.6. Настоящее соглашение вступает в силу с 01 января 2017 года и действует в течение трех лет. В соответствии со ст. 48 ТК РФ стороны имеют право продлевать действие Отраслевого Соглашения на срок не более трех лет, при этом составляется дополнительное Соглашение о продлении действия Отраслевого Соглашения.

Если за месяц до истечения срока Соглашения ни одна из сторон не заявит о его прекращении, Соглашение считается пролонгированным на срок три года.

13.7. Изменения и дополнения могут вноситься в Соглашение только по соглашению сторон, оформляются в форме Дополнительного соглашения к нему и являются его составной частью.

13.8. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством и настоящим Соглашением.

13.9. Внесенные сторонами изменения и дополнения рассматриваются районной комиссией по реализации настоящего Соглашения и доводятся до сведения работодателей, профсоюзных организаций и коллективов государственных учреждений.

13.10. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по Соглашению виновная сторона или виновные лица несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

13.11. Настоящее Соглашение исполнено в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: три экземпляра – для Сторон настоящего Соглашения, один экземпляр – для уведомительной регистрации в уполномоченном исполнительном органе государственной власти Архангельской области.

 

Глава МО «Вельский муниципальный район» Архангельской области   ____________________ /В.Г.Шерягин/   «___»________ 2016 г.   М.П.

Начальник управления образования администрации МО «Вельский муниципальный район» Архангельской области   ____________________ / Т.В Рябова/     «___»_________ 2016 г. М.П.

Председатель Вельской районной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ   ____________________ /Т.П.Абрамова/   «___»_________ 2016 г.     М.П.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Отраслевому соглашению

П О Л О Ж Е Н И Е

о районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования Вельского района

Архангельской области

1. Общие положения

 

1.1. Районная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования Архангельской области (далее – комиссия) является органом системы социального партнерства в сфере образования Архангельской области.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), федеральным законодательством и законодательством Архангельской области об образовании, настоящим Положением, иными нормативными актами, действующими на территории Архангельской области, Архангельским областным трехсторонним соглашением между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений, районным трехсторонним Соглашением.

1.3. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей в соответствии со статьей 24 ТК РФ.

1.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости с учетом потребности оперативного решения возникающих вопросов.

 

2. Цели и задачи комиссии

 

2.1. Основными целями комиссии являются:

1) регулирование социально-трудовых отношений в муниципальных образовательных учреждениях Вельского района Архангельской области (далее – муниципальные учреждения) через осуществление коллективных переговоров, заключение и реализацию Отраслевого соглашения, коллективных договоров;

2) развитие социального партнерства в муниципальных учреждениях;

3) содействие урегулированию коллективных трудовых споров в муниципальных учреждениях.

2.2. Основными задачами комиссии являются:

1) урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Отраслевого соглашения;

2) контроль за выполнением Отраслевого соглашения;

3) оказание помощи при разработке и заключении коллективных договоров в муниципальных учреждениях;

4) недопущение ухудшения условий труда и нарушений социальных гарантий работников муниципальных учреждений, установленных законодательством о труде, законодательством об образовании; федеральным и областным соглашениями;

5) обсуждение проектов областных законов и иных нормативных правовых актов Вельского района Архангельской области, связанных с социально-трудовыми отношениями в муниципальных учреждениях;

6) изучение опыта по заключению и реализации коллективных договоров в муниципальных учреждениях;

7) согласование мнений сторон при необходимости внесения поправок, изменений, дополнений в действующее районное отраслевое соглашение;

8) подготовка районного отраслевого соглашения на следующий срок.

 

 

3. Права комиссии.

 

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

1) координировать совместные действия сторон районного отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и разногласий сторон, предотвращению коллективных трудовых споров в муниципальных учреждениях;

2) контролировать ход выполнения районного отраслевого соглашения, вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений исполнительных органов МО «Вельский муниципальный район» Архангельской области, приводящих к нарушению отраслевого соглашения или связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;

3) получать информацию о социально-экономическом положении в муниципальных учреждениях, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения районного отраслевого соглашения;

4) вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации районного отраслевого соглашения и решений комиссии.

 

4. Организация деятельности комиссии

 

4.1. Работу комиссии организуют председатель комиссии – заместитель главы МО «Вельский муниципальный район» по социальным вопросам и сопредседатели комиссии – начальник управления образования администрации МО «Вельский муниципальный район» Архангельской области и председатель Вельской районной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

4.2. Сопредседатели комиссии на паритетных началах:

председательствуют на заседаниях комиссии;

утверждают повестку дня заседаний и созывают заседания, организуют рассмотрение вопросов повестки дня заседания комиссии;

ставят на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организуют голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяют результаты их голосования;

совместно подписывают запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

распределяют обязанности между членами комиссии.

обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон
при выработке совместных решений и их реализации.

4.3. В случае отсутствия сопредседателя комиссии выполнение его функций обеспечивает его заместитель по поручению сопредседателя комиссии.

4.4. На первом заседании комиссия избирает из своего состава ответственного секретаря, на которого возлагается организационно-техническое и информационно-документационное обеспечение проведения заседаний комиссии.

4.5. Ответственный секретарь комиссии:

формирует проект повестки дня заседания комиссии;

ведет протоколы заседаний комиссии;

осуществляет непосредственный подсчет голосов членов комиссии;

оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые
от имени комиссии.

4.6. Члены комиссии:

вправе знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии, выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

обязаны принимать личное участие в ее заседаниях, а также участвовать в голосовании по всем рассматриваемым вопросам;

вправе в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу комиссии;

не вправе передавать право участия в заседании комиссии иным лицам.

4.7. По инициативе сопредседателей комиссии в заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать должностные лица исполнительных органов муниципальной власти Вельского района, независимые эксперты, а также представители профсоюзных органов, не входящие в состав комиссии.

 

5. Срок полномочий комиссии.

 

5.1. Комиссия осуществляет свои полномочия в период действия районного отраслевого соглашения. В случае продления действия соглашения полномочия комиссии продлеваются.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Отраслевому соглашению

 

П Е Р Е Ч Е Н Ь

локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых (утверждаемых) в муниципальных образовательных учреждениях Вельского района Архангельской области с учетом мнения (по согласованию) выборного органа первичной профсоюзной организации

 

1) Правила внутреннего трудового распорядка

2) Локальный нормативный акт по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников муниципального учреждения, осуществляющих учебную работу, а также ее изменения.

3) Положение о системе оплаты труда

4) Тарификационные списки педагогических работников

5) Положения:

о расходовании экономии фонда оплаты труда;

о расходовании средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с уставом учреждения.

6) Порядок проведения аттестации заместителя руководителя, главного бухгалтера и иных работников муниципального учреждения, не отнесенных к педагогическим работникам;

7) Перечень профессий и должностей работников муниципального учреждения, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;

8) Перечень видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение которых производится оплата труда в повышенном размере;

9) Расписание учебных занятий;

10) Графики сменности работы;

11) График отпусков работников муниципального учреждения;

12) Форма расчетного листка по заработной плате;

13) Локальный нормативный акт по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

14) Правила и инструкции по охране труда;

15) Локальный акт по вопросам направления работников муниципального учреждения в служебные командировки;

16) Положение о работе с персональными данными работников;

17) Иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, предусмотренные уставом муниципального учреждения, а также коллективным договором.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Отраслевому соглашению

 

ПОРЯДОК

участия Вельской районной совета профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, касающихся трудовых, социально-экономических прав и интересов работников муниципальных образовательных учреждений