Организационное обеспечение практики

Содержание социально-миссионерской практики в семинарии определяется заведующим кафедрой церковно-практических дисциплин и руководителем практики от семинарии и включает:

- подготовку проекта договоров семинарии с площадками практики;

- проведение распределения студентов по площадкам практики;

- согласование с площадками сроков практики, программ практики;

- обеспечение площадок и студентов программами и методическими указаниями;

- предоставление на площадки не позднее, чем за неделю до начала практики, окончательного списка студентов;

- подготовку приказов Ректора по социально-миссионерской практике;

- организацию курсовых собраний студентов по практике, инструктаж старосты группы практикантов, отправляемых на площадку практики;

- ведение необходимой документации по практике для студентов и руководителей площадок практики (методические указания, контрольные вопросы к зачету, списки рекомендуемой литературы, формы отчетов и др.);

- прием дневников практики (ведомостей) и отчетов о прохождении практики у студентов;

- прием зачетов;

- работу по выявлению не прошедших практику студентов и предоставление списков не аттестованных по практике студентов заведующему кафедрой церковно-практических дисциплин;

- организацию прохождения практики не аттестованными студентами;

- контроль выполнения программы практики;

- координацию работы между кафедрой и площадками практики;

- проведение отчетов руководителя (руководителей) об итогах практики на заседании кафедры;

- оформление всей необходимой документации по социально-миссионерской практике.

Отчеты руководителей социально-миссионерской практики хранятся на кафедре церковно-практических дисциплин.

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на площадки на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в данной организации.

Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т.п.) студентов о прохождении практики определяются кафедрой церковно-практических дисциплин.

Формы аттестации результатов практики устанавливаются учебным планом с учетом требований ФГОС ВПО.

Оценка по социально-миссионерской практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студент при прохождении практики обязан:

- в необходимые сроки в соответствии с приказом Ректора прибыть к месту практики приступить к ней;

- прохождение практики фиксировать в дневнике;

- выполнить программу социально-миссионерской практики;

- предоставить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

Любые изменения сроков прохождения практики производятся только по личному заявлению студента и по согласованию с руководителем практики и заведующим кафедрой церковно-практических дисциплин.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно без отрыва от занятий.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из семинарии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом и локальными актами семинарии.

Руководитель практики:

- проводит свою работу совместно с заведующим кафедрой и Ректором;

- ежегодно разрабатывает план мероприятий по подготовке, проведению и подведению итогов социально-миссионерской практики, контролирует ее прохождение;

- проводит распределение студентов по производственным площадкам, назначает кураторов площадок из числа студентов и инструктирует их перед началом практики;

- контролирует процесс практики и вносит необходимые коррективы;

- составляет ежегодный отчет по итогам социально-миссионерской практики, выступает с ним на заседании кафедры;

Руководители площадок социально-миссионерской практики:

- способствуют организации и проведению социально-миссионерской практики студентов в соответствии с договором и программой практики;

- предоставляют студентам рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;

- создают необходимые условия для приобретения студентами в период прохождения практики умений и навыков в организаторской и собственно социально-миссионерской работе;

- соблюдают согласованные с семинарией календарные сроки прохождения практики;

- обеспечивают и контролируют соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

- в случае необходимости могут налагать на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, взыскания и сообщают об этом руководителю практики семинарии;

- несут ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими социально-миссионерскую практику на данной площадке.

 

 

4.2. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике

Обязанность учебно-методического обеспечения самостоятельной работы студентов на практике лежит на руководителе практики. Учебно-методические пособия и литература подбираются индивидуально.

Социально-миссионерская практика может быть использована студентами для сбора материалов к выпускной квалификационной работе, если планируемая выпускная квалификационная работа студента соответствует тематике и направлению производственной (социально-миссионерской) практики. В период социально-миссионерской практики такие студенты собирают фактический материал о деятельности учреждений, организаций, приходов, духовно-просветительских центров и т.п., то есть площадок социально-миссионерской практики.