Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2017-06-12 | 315 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Положение «О научных работниках ДГТУ»
Положение «О предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам ДГТУ»
«Комплексная программа профилактики негативных явлений и качества жизни»
Положение «Об оказании материальной помощи членам профсоюза»
Положение «О предоставлении работникам ДГТУ беспроцентного займа»
Положение «Об эффективном контракте (категория работников - ППС) ДГТУ»,
«Миссия университета»
«Соглашение между администрацией и профсоюзной организацией обучающихся ДГТУ»
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками ДГТУ, и другими обособленными структурными подразделениями (в том числе филиалами) и Работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
1.2. Коллективный договор заключен между Работодателем в лице ректора Б.Ч. Месхи и работниками ДГТУ в лице председателя профсоюзной организации М. Г. Магомедова.
Коллективный договор заключен в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001г. (далее - ТК РФ); Закона № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»; Федерального закона РФ № 10-ФЗ от 12.01.1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Генерального соглашения(трехстороннего) на 2014-2016 годы,(Дополнительное соглашение от 23.12.2016 г. о продлении срока действия Генерального соглашения на 2017 год) Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки РФ на 2015 - 2017 годы, Федеральным законом от 28 декабря 2013г.№426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на всех работников и не может ухудшать их положение по сравнению с нормами Трудового кодекса и другими актами законодательства РФ.
|
Настоящий Коллективный договор заключен в целях обеспечения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности Работодателя, направлен на выполнение требований трудового законодательства и настоящего Договора.
1.3. Предметом настоящего Договора являются установленные законодательством конкретизированные дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами, соглашениями повышающие права работников (ст.41 ТК РФ).
1.4. Профсоюзный комитет, осуществляющий работу на основании Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской федерации и Положения о Профсоюзной организации ДГТУ, является полномочным представительным органом работников ДГТУ, защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении, выполнении и изменении Коллективного договора.
1.5. Работодатель признает Профсоюзную организацию ДГТУ в лице её председателя, единственным полномочным представителем работников ДГТУ, ведущим переговоры от их имени, и строит свои взаимоотношения с ним в строгом соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки РФ на 2015 - 2017 годы, настоящим Коллективным договором.
Все основные вопросы трудовых отношений и иных, связанных с ними отношений, решаются совместно с Работодателем. С учётом финансово- экономического положения Работодателем устанавливаются льготы и преимущества для работников, создаются более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и соглашениями.
|
1.6. Изменения и дополнения в настоящий Коллективный договор в течение срока его действия вносятся по взаимному соглашению сторон после предварительного рассмотрения предложений заинтересованной стороны на совместном заседании постоянно действующей двусторонней комиссии по выполнению данного Коллективного договора и после одобрения их на конференции научно-педагогических, других категорий работающих и обучающихся. Вносимые изменения и дополнения в текст Коллективного договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с прежним Коллективным договором, Отраслевым и региональными соглашениями и нормами действующего законодательства (ст.41, 44 ТК РФ).
1.7. Контроль за ходом выполнения Коллективного договора осуществляется постоянно действующей двусторонней комиссией.
1.8. Стороны Коллективного договора строят свои взаимоотношения в соответствии с принципами социального партнерства:
- равноправие сторон;
- добровольность принятия сторонами обязательств;
- соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативно правовых актов;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- реальность обязательств, принимаемых сторонами.
1.9. Договаривающиеся стороны, признавая принципы социального партнерства, обязуются принимать меры, предотвращающие любые конфликтные ситуации, мешающие выполнению Коллективного договора.
1.10. Коллективный договор сохраняет своё действие в случае изменения наименования ДГТУ, прекращения полномочий ректора или председателя профсоюзной организации.
1.11.. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) ДГТУ Коллективный договор сохраняет своё действие в течение всего срока реорганизации.
1.12.В течение срока действия Коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
1.13. Стороны договорились, что нижеследующие нормативные акты, содержащие нормы трудового права, Работодатель принимает по согласованию с профкомом:
|
- Правила внутреннего т рудового распорядка ДГТУ;
- Положение «Об оплате труда работников университета»;
- Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам ДГТУ;
- Перечень профессий и работ при вредных условиях труда, дающих право на получение молока;
- Перечень работ с неблагоприятными, опасными, вредными и тяжелыми условиями труда в ДГТУ, вне зависимости от занимаемой должности, дающих право на установление надбавок за неблагоприятные условия труда;
- Перечень должностей и профессий для проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников ДГТУ;
- Соглашение по охране труда на каждыйкалендарный год;
- Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
- «Положение о порядке командирования работников и направления обучающихся» от _________ г.;
- «Кодекс корпоративной этики работающих и обучающихся» от 201__ г.
- «Регламент организации и проведения конкурса претендентов на замещение вакантных должностей
ППС ДГТУ»
- Положение «О порядке замещения должностей педагогических работников ДГТУ»
- Положение «О порядке и проведении аттестации на должности ППС ДГТУ»
-Положение Об организации и проведении выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов ДГТУ»
- Положение «Об эффективном контракте (категория работников – ППС) ДГТУ»
- Положение «О предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам ДГТУ»
- Положение «О центре профилактики негативных явлений и качества жизни»
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!