Результаты прохождения практики

По окончании прохождения преддипломной практики студент должен:

ПК-9 - способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли

В результате освоения компетенции ПК-9 студент должен:

Знать:

- происходящие экономические процессы и явления;

- структуры рынков и конкурентной среды отрасли.

Уметь: оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками выявления и анализа рыночных и специфических рисков, поведения потребителей экономических благ и формирования спроса.

 

ПК-10 - владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления

В результате освоения компетенции ПК- 10 студент должен:

Знать: формы и методы принятия управленческих решений.

Уметь: разрабатывать экономические, финансовые и организационно-управленческие модели.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками количественного и качественного анализа информации.

 

ПК-11 - владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов

В результате освоения компетенции ПК- 11 студент должен:

Знать: основные типы документопотоков.

Уметь: работать с базами данных организации по различным показателям.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации.

 

ПК-12 - умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)

В результате освоения компетенции ПК-12 студент должен:

Знать: формы взаимодействия с деловыми партнерами.

Уметь: организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации.

 

ПК-13 - умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций

В результате освоения компетенции ПК-13 студент должен:

Знать: методы сбора информации и анализа данных для моделирования бизнес-процессов.

Уметь: разрабатывать и реализовывать бизнес-процессы.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: современными методиками оценки экономических, социальных, политических условий и последствий реализации бизнес-процессов в практической деятельности организации.

 

ПК-14 - умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета

В результате освоения компетенции ПК-14 студент должен:

Знать: формы финансовой отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств.

Уметь: формировать учетную политику и финансовую отчетность организации.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: современными технологиями использования стандартов финансового учета и навыками управления затратамиприпринятии решений на основе данных управленческого учета.

 

ПК-15 - умением проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании

В результате освоения компетенции ПК-15 студент должен:

Знать: социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов.

Уметь:

- осуществлять выбор методов принятия управленческих решений;

- оценивать вероятность наступления профессиональных рисков..

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками разработки вариантов управленческих решений, обоснования их выбора на основе анализа рыночных и специфических рисков и возможных социально-экономических последствий.

 

ПК-16 - владением навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов

В результате освоения компетенции ПК-16 студент должен:

Знать: основы деятельности финансовых рынков и институтов.

Уметь: проводить анализ конкурентоспособности стратегии организации в области инвестиционных проектов.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов.

МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Преддипломная практика (Б2.П.2) является обязательной для профиля подготовки Управление человеческими ресурсами направления подготовки 38.03.02 менеджмент (бакалавриат) и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

Прохождение преддипломной практики базируется на изучении следующих дисциплин: «Оплата труда персонала», «Технология карьеры и формирование кадрового резерва» и др., а так же на знаниях по экономике труда, менеджменту, маркетингу, психологии, социологии, трудовому праву. Её содержание обеспечивает обучение, направленное на конкретный результат овладения принципами и методами управления человеческими ресурсами в организациях различных форм собственности.

Требования к входным знаниям, умениям и компетенциям студентов.

Студент должен:

- знать принципы управления персоналом в организации;

- уметь собирать и анализировать материалы по действующей в организации системе управления персоналом в организации;

- владеть методами и технологиями управления персоналом в организации.

ОБЪЕМ ПРАКТИКИ В ЗАЧЕТНЫХ ЕДИНИЦАХ И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ В НЕДЕЛЯХ ЛИБО В АКАДЕМИЧЕСКИХ ИЛИ АСТРОНОМИЧЕСКИХ ЧАСАХ

 

Общая трудоемкость преддипломной практики составляет 6 зачетных единицы, 216 часов.