Оборотная сторона листка нетрудоспособности.

Она заполняется плательщиком (нанимателем работника) (п. 78 Инструкции N 52/97). Рассмотрим основные правила ее заполнения.

1. Строки "Цех (отдел) предприятия", "Профессия нетрудоспособного", "Табельный номер", "Подпись мастера или начальника цеха (отдела)" оборотной стороны листка заполняются руководителем структурного подразделения, в котором работает получатель пособия, либо другим лицом, назначенным плательщиком (ч. 1 п. 79 Инструкции N 52/97).

2. В строке "К работе приступил" указывается дата, с которой работник приступил к работе.

 

Примечание. О том, что указанная строка не заполняется в ситуации, когда работник обратился за пособием, не приступив к работе, см. интервью "Компетентно бухгалтеру о листках нетрудоспособности" (Главная книга.by. - 2015. - N 23).

 

Обратите внимание! В строку "Выходные дни за период нетрудоспособности" информация не вносится (ч. 2 п. 79 Инструкции N 52/97)

 

3. В строку "Особые отметки" листков нетрудоспособности, выданных отдельным категориям граждан (приведены в таблице), вносится соответствующая информация (ч. 1, 2 п. 80 Инструкции N 52/97).

 

Таблица

 

Формулировка записи	Категории граждан
Случаи, установленные подп. 18.1 - 18.3 п. 18 Положения о больничных N 569 <*>
"Донор" (указываются даты сдачи крови или ее компонентов)	Доноры, сдавшие кровь (мужчины - не менее 4 донаций, женщины - не менее 3 донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо ее от причины)
"Лицо, пострадавшее от катастрофы на Чернобыльской АЭС"	Граждане, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, указанные в п. 1, 3 ст. 13, п. 1 ст. 18, ст. 24 - 26 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 N 9-З "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий" (далее - Закон N 9-З)
"Инвалид (участник) войны"	Инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий на территории других государств, участники Великой Отечественной войны, а также лица, указанные в ч. 2 ст. 12, ч. 2 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1594-XII "О ветеранах" (далее - Закон о ветеранах)
Иные случаи
"Инвалид I (II, III) группы"	Работающие инвалиды <**>
"Молодой специалист"	Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), указанные в п. 5 ст. 83, п. 4 ст. 84, п. 4 ст. 85 Кодекса об образовании <***>

 

--------------------------------

<*> Работники по общему правилу имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка (п. 18 Положения о больничных N 569).

<**> В строке "Особые отметки" лицевой стороны листка нетрудоспособности должна быть запись: "Заболевание (травма) связано(а) с причиной инвалидности" или "Заболевание (травма) не связано(а) с причиной инвалидности" (абз. 3 ч. 1 подп. 73.6.3 п. 73 Инструкции N 52/97). Период, на который назначается пособие по временной нетрудоспособности, зависит от содержания этой записи.

 

Примечание. Подробно о периодах, на которые в различных ситуациях назначается пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам, см. в части "Период, на который назначается пособие" подраздела 1.10.2.1.2.

 

<***> Таким работникам в случае их заболевания или бытовой травмы пособие по временной нетрудоспособности назначается в общеустановленном размере независимо от периода уплаты взносов в ФСЗН за них (п. 17 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. Подробно о назначении пособия в общеустановленном размере см. в части "В общем случае" подраздела 1.10.2.1.3.

Дополнительно об оформлении листка нетрудоспособности работника, пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, см. консультации.

 

4. В строку "Подпись ответственного лица" вносится подпись работника отдела кадров или работника, ведущего учет личного состава, независимо от того, есть записи в строке "Особые отметки" или нет (ч. 4 п. 80 Инструкции N 52/97).

5. Строка "Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата" заполняется в случаях, указанных в п. 32 Положения о больничных N 569. В ней производится запись: "Назначить (отказать в назначении) пособие(я)", указываются номер протокола и дата заседания комиссии по назначению пособий (п. 81 Инструкции N 52/97).

 

Примечание. О комиссии по назначению пособий и ее полномочиях см. в разделе 1.10.1.

Об оформлении протокола комиссии см. статью "Поговорим о пособиях... Как оформить протокол?" (Ю.С.Козлова) ("Главная книга.by", 2017, N 02), а также консультацию.

 

6. В раздел "Справка о заработной плате" бухгалтером вносится соответствующая информация за период, принятый для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Раздел "Причитается пособие" также заполняется бухгалтером и заверяется подписью главного (старшего) бухгалтера (ч. 1 п. 82 Инструкции N 52/97).

 

Примечание. О расчете пособия см. в разделах 1.10.2.1.3 и 1.10.2.1.4.

 

Если расчет пособий производится с применением компьютерной техники, то в части, касающейся сведений о заработной плате работника, исчислении и выплате пособия, оборотная сторона не заполняется. К листку нетрудоспособности прикладывается выходная форма расчета пособия, которая подписывается лицом, ответственным за его исчисление, и главным (старшим) бухгалтером. Формат выходной формы произвольный, но использование компьютерной техники не должно затруднять контроль за правильностью исчисления пособия. Указанная форма должна содержать сведения разделов "Справка о заработной плате", "Причитается пособие", строк "Сумма к выплате прописью", "Включено в платежную ведомость за _____ месяц (прописью)" листка нетрудоспособности (ч. 4 п. 82 Инструкции N 52/97).

 

Примечание. Дополнительно об оформлении листка нетрудоспособности см. интервью "Компетентно бухгалтеру о листках нетрудоспособности" (Главная книга.by. - 2015. - N 23), статью "Что необходимо знать бухгалтеру об оформлении листка нетрудоспособности для правильного назначения пособия по временной нетрудоспособности" (А.А.Сивкова) (Налоги Беларуси. - 2015. - N 12).

Об оформлении оборотной стороны листка нетрудоспособности см. статью "С точностью до последней цифры, или что необходимо знать об оформлении листка нетрудоспособности" (А.А.Сивкова), статью "Заполняем оборотную сторону листка нетрудоспособности" (А.А.Максимчик) (Главная книга.by. - 2015. - N 14) и консультации.

 

Порядок выплаты

 

Выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы (ч. 3 п. 36 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. статью "Пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам: вопросы из практики" (Главная книга.by. - 2015. - N 10).

 

Если листок нетрудоспособности выдан до окончания временной нетрудоспособности, пособие по нему назначается независимо от продолжительности периода временной нетрудоспособности. До 24.03.2017 такая возможность была предусмотрена лишь в тех случаях, когда временная нетрудоспособность продолжалась более 30 календарных дней (ч. 2 п. 36 Положения о больничных N 569).

 

1.10.2.1.2. Условия назначения

 

В общем случае

 

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца (ч. 1 п. 31, ч. 1 п. 36 Положения о больничных N 569). При этом обращение за пособием должно последовать не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Днем обращения считается день представления листка нетрудоспособности органу, назначающему пособия (работодатель, районный отдел ФСЗН). Если обращение произошло в более поздние сроки, то пособие не назначается (п. 4 Положения о больничных N 569).

Пособия работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, назначаются по каждому месту работы (ч. 1 п. 31 Положения о больничных N 569). При этом одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия по временной нетрудоспособности по каждому месту работы (ч. 3 п. 2 Положения о больничных N 569).

Физическим лицам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в том же порядке, что и работникам ( ч. 2 п. 30 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. Дополнительно о назначении пособия индивидуальному предпринимателю, выполняющему функции руководителя на основании договора на оказание услуг по управлению организацией, см. консультации.

 

Если работник работает у разных нанимателей, то листки нетрудоспособности выдаются в количестве, необходимом для предъявления по каждому месту работы. В верхнем правом углу дополнительно выдаваемых листков нетрудоспособности производится отметка: "Дополнительный" (п. 69 Инструкции N 52/97). Работникам, выполняющим работу по основному месту работы и по совместительству у одного и того же нанимателя, пособия по временной нетрудоспособности по каждому из этих мест работы назначаются на основании одного листка нетрудоспособности.

 

Примечание. Дополнительно о назначении пособия работнику, работающему у одного нанимателя по месту основной работы и по совместительству, см. консультации.

О назначении пособия при переводе работника к другому нанимателю см. статью "Исчисление пособия по временной нетрудоспособности в случае перевода работника".

 

Если временная нетрудоспособность работника наступила в период работы и продолжалась после увольнения, пособие назначается по прежнему месту работы (ч. 3 п. 31 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. О случаях, когда за период после увольнения пособия по временной нетрудоспособности не назначаются, см. в разделе 2.2.1.

Об оплате временной нетрудоспособности, которая началась во время оплачиваемого учебного отпуска и закончилась после увольнения работницы, см. консультации.

 

Если в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам у бывшего работника наступила временная нетрудоспособность, длящаяся более 30 календарных дней, пособия могут быть назначены в порядке исключения комиссией территориального органа ФСЗН. В таком случае пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по прежнему месту работы или плательщиком, определяемым комиссией территориального органа ФСЗН (п. 8, 34 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. Условия назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при увольнении работника см. в разделе 2.2.1.

 

Период, на который назначается пособие

 

В зависимости от случая нетрудоспособности установлены периоды, на которые назначаются пособия. Периоды назначения пособий по временной нетрудоспособности представлены в таблице.

 

Таблица

 

Условие, получатель	Период назначения пособия
	Количество календарных дней подряд	Количество календарных дней с перерывами
В связи с заболеванием или травмой
Во всех случаях, кроме обострения заболевания или травмы в связи с инвалидностью (п. 10 Положения о больничных N 569)	Не более 120, при туберкулезе - не более 180 <1>	При повторных случаях в связи с одним либо родственным заболеваниями или травмой - не более 150 за последние 12 месяцев <12>, при туберкулезе - не более 240 за последние 12 месяцев <1>
Инвалидам в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности, за исключением лиц, указанных в ч. 2 п. 11 Положения о больничных N 569 (п. 11 Положения о больничных N 569) <2>	Не более 60	Не более 90 в календарном году
Инвалидам и участникам боевых действий, отдельным категориям граждан, в т.ч. военнослужащим <3>; лицам, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, в случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности (п. 11 Положения о больничных N 569)	Не более 120	Не более 150 в календарном году
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и не работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 7 Положения о больничных N 569)	Не назначается
При санаторно-курортном лечении, медицинской реабилитации
Одному из работающих родителей (мачехе, отчиму), усыновителю, опекуну, попечителю, в семье которых воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, при санаторно-курортном лечении или медицинской реабилитации ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (подп. 2.2 ст. 19, п. 7 ст. 20 Закона N 7-З) <4>	На весь период (с учетом времени на проезд туда и обратно) ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в санаторно-курортных организациях Республики Беларусь по перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь, или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации Республики Беларусь, но не более чем на один срок санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации в календарном году
Ветеранам и инвалидам боевых действий на территории других государств <5>, их супругам, супругам погибших военнослужащих <6>, не вступившим в новый брак, в случае направления в соответствии с законодательством в государственное учреждение здравоохранения "Витебский областной клинический центр медицинской реабилитации для инвалидов" (п. 12 Положения о больничных N 569)	На весь период пребывания в указанном учреждении, но не более чем на 24 календарных дня и на время проезда туда и обратно
По уходу за больным ребенком (ст. 19, 20 Закона N 7-З, подп. 4.5 - 4.7, гл. 3 Инструкции N 52/97)
Лицу, осуществляющему уход <7>:
при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях ребенку в возрасте до 14 лет	Не более 14 по одному случаю заболевания (травмы) <10>	Без ограничений
при оказании медицинской помощи в стационарных условиях ребенку в возрасте до 5 лет	На весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения
при оказании медицинской помощи в стационарных условиях ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача в дополнительном уходе	На весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в уходе <11>
По уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо лица, осуществляющего уход за ребенком (п. 6 ст. 20 Закона N 7-З, п. 52 Инструкции N 52/97)
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в период болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком <8>	На весь период, в течение которого мать либо лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), по заключению врача и (или) врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения не может осуществлять уход за ребенком, но
	не более 120, при туберкулезе - не более 180 <1>	при повторных случаях в связи с одним или родственными заболеваниями или травмой - не более 150 за последние 12 месяцев, при туберкулезе - не более 240 за последние 12 месяцев <1>
По уходу за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при лечении в амбулаторных условиях (п. 13 Положения о больничных N 569) <9>
Лицу, осуществляющему уход	7 по одному случаю заболевания (травмы)	Без ограничений
Протезирование при оказании медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации (п. 14 Положения о больничных N 569)
Работнику	На весь период нахождения в стационаре протезно-ортопедической организации и на время проезда туда и обратно
В связи с карантином (п. 15 Положения о больничных N 569)
Работнику	На весь период отстранения от работы в связи с карантином

 

--------------------------------

<1> Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения. Если заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии установлена инвалидность, то пособие назначается до дня установления инвалидности. Датой установления инвалидности считается дата начала проведения медико-социальной экспертизы (п. 9, ч. 1 п. 15 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.10.2007 N 97, п. 15 Положения о порядке проведения медико-социальной экспертизы (экспертизы нарушения жизнедеятельности пациентов), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2014 N 1185).

 

Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период болезни с 15 июля по 10 октября. Освидетельствование в медико-реабилитационной экспертной комиссии проводилось с 9 по 10 октября, и работнику с 9 октября была установлена III группа инвалидности. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначить по 8 октября включительно.

 

Примечание. Дополнительно о назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому МРЭК установила инвалидность, см. консультации.

 

<2> При возникновении временной нетрудоспособности у работающих инвалидов в строке "Особые отметки" больничного листка указывается: "Заболевание (травма) связано(а) (не связано(а)) с причиной инвалидности". Запись заверяется личной печатью лечащего врача (подп. 73.6.3 Инструкции N 52/97).

 

Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. статью "Больничный инвалиду" (Г.Н.Рудко) (Главная книга.by. - 2015. - N 13), а также консультации.

 

<3> Инвалиды и участники Великой Отечественной войны; инвалиды боевых действий на территории других государств; граждане, в том числе уволенные в запас (отставку), из числа военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства; лица, принимавшие участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецко-фашистской оккупации в 1943 - 1945 годах; инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями.

<4> С 01.07.2017 право на указанное пособие имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида в том числе в ситуации, когда уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет осуществляется другим лицом с выплатой государственного пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, если это лицо (другой родитель) по состоянию здоровья или в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, другим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, больным ребенком в возрасте до 14 лет не имеет возможности осуществлять уход за ребенком-инвалидом в период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.

<5> Лица, указанные в п. 1 - 3 ч. 1 ст. 3 и п. 2, 4, 7 ст. 4 Закона о ветеранах.

<6> Супруги военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, погибших (умерших) при исполнении воинского или служебного долга в Афганистане либо в других государствах, где велись боевые действия, а равно пропавших без вести в районах ведения боевых действий.

<7> Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, работает по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов), то пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка в возрасте до 3 лет в указанный период назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним (абз. 3 п. 7 Положения о больничных N 569). Напомним, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может по своему желанию работать на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы (ч. 9 ст. 185 ТК).

 

Примечание. Дополнительно о периодах, за которые назначается пособие, см. консультации.

 

<8> Данное пособие назначается при выполнении условия: лицо, осуществляющее уход за ребенком (заболевшее лицо), получает государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или государственное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ч. 3 подп. 2.1 ст. 19 Закона N 7-З). В случае, если лицо одновременно имеет право на пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в связи с различными обстоятельствами, указанными в п. 2 ст. 19 Закона N 7-З, назначается одно пособие по одному из обстоятельств по выбору этого лица (п. 3 ст. 19 Закона N 7-З).

<9> Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при его лечении в стационарных условиях не назначается. Листок нетрудоспособности в этой ситуации не выдается (подп. 45.1 п. 45 Инструкции N 52/97). Такой листок может быть выдан только при лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

<10> Об оформлении листков нетрудоспособности и назначении пособий по ним в случае осуществления поочередно ухода за двумя больными детьми в возрасте до 14 лет см. консультации.

О выдаче листка нетрудоспособности и назначении пособия по нему в ситуации, когда ребенку во время болезни исполнилось 14 лет, см. консультации.

О назначении пособия в случае уход за ребенком, которому не исполнилось 3 лет, см. консультацию.

<11> Дополнительно по данному вопросу см. консультации.

<12> О порядке отсчета последних 12 месяцев в целях ограничения продолжительности назначения пособия по временной нетрудоспособности не более чем на 150 календарных дней см. консультации.

 

Примечание. О назначении пособия работникам:

- у которых период нетрудоспособности в двух больничных (по уходу за ребенком и в связи с собственным заболеванием) совпадают, см. статью, а также консультации;

- работающим вахтовым методом, за календарные дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период отдыха, см. консультации;

- работающим на условиях неполного рабочего времени (сокращенной рабочей недели), пользующимся правом на дополнительный свободный день, см. письмо Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь "Вопросы - ответы (практика применения законодательства о назначении пособий)", а также статью "Больничный в условиях кризиса" (Т.В.Егорова) (Главная книга.by. - 2016. - N 04), а также консультации.

 

Когда пособие не назначается

 

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается в случаях, установленных п. 9 Положения о больничных N 569.

 

Обратите внимание! Решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности либо о его назначении не за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, в случаях, предусмотренных п. 9 Положения о больничных N 569, принимается комиссией по назначению пособий (п. 32 Положения о больничных N 569)

 

Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. консультацию.

 

В соответствии с п. 9 Положения о больничных N 569 пособие не назначается:

- в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;

- в случае, если временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления;

- за время принудительного лечения по решению суда (кроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями)), нахождения граждан в лечебно-трудовых профилакториях;

- за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 49 ТК (кроме случаев отстранения от работы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, лиц, являющихся бактерионосителями, и в связи с карантином), а также за период временного отстранения работника от должности в соответствии со ст. 131 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь;

- за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со ст. 71 ТК, трудового отпуска и служебной командировки.

 

Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. статью "Пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам: вопросы из практики" (Главная книга.by. - 2015. - N 10), а также консультации.

 

Пример. Работник 15 июля, отработав полный рабочий день, обратился к врачу и оформил листок нетрудоспособности с этого же дня.

Пособие по временной нетрудоспособности следует назначить с 16 июля, поскольку 15 июля работник отработал и ему будет начислена заработная плата.

 

Пример. С 15 по 26 июля работник находится на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка. При этом работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 24 по 31 июля.

Пособие по временной нетрудоспособности следует назначить за календарные дни за период с 27 по 31 июля, поскольку за период с 24 по 26 июля за работником сохранялся средний заработок.

 

Примечание. О назначении пособий по временной нетрудоспособности лицам, находящимся в трудовом отпуске, см. в подразделе 2.2.3.1;

 

- за период отпуска без сохранения заработной платы.

 

Примечание. О назначении пособий по временной нетрудоспособности лицам, находящимся в социальном отпуске, см. в подразделе 2.2.3.2;

 

- за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности в случаях:

ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);

ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

карантина.

 

Пример. Работник, уволенный 19 июля, представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет за период с 15 по 26 июля.

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности следует назначить за период с 15 по 19 июля. За период с 20 по 26 июля пособие не назначается.

 

- за время спора о законности увольнения (в случае восстановления на работе пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе).

 

Пример. Решением суда работник восстановлен на работе 18 июля. За время вынужденного прогула с 1 по 17 июля ему выплачен средний заработок. Работник предъявил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 12 по 26 июля.

Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности только за период с 18 по 26 июля.

 

Обратите внимание! Не назначается пособие по временной нетрудоспособности лицам, находящимся в отпуске по беременности и родам (ч. 3 п. 2 Положения о больничных N 569) и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом не работающим на условиях неполного рабочего дня или на дому (п. 7 Положения о больничных N 569)

 

Примечание. Дополнительно о ситуациях, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается, см. статью: Игнатюк, Т.М. Больничный есть, а пособия нет // Главная книга.by. - 2014. - N 07.

 

Напомним, что в порядке исключения пособия по временной нетрудоспособности назначаются комиссией по назначению пособий территориального органа ФСЗН, если временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой уволенных работников наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора и длилась более 30 календарных дней. Однако в такой ситуации пособие не назначается:

- лицам, работавшим на условиях совместительства (ч. 1 п. 8 Положения о больничных N 569);

- на период, за который производится выплата пенсии (ч. 2 п. 8 Положения о больничных N 569).

 

Примечание. О назначении пособия по временной нетрудоспособности при увольнении работника см. в разделе 2.2.1.

 

Не назначается пособие за первые 6 календарных дней нетрудоспособности, наступившей в результате заболевания или травмы, причиной которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ (подп. 19.1 п. 19 Положения N 569).

 

Примечание. Подробнее о назначении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в результате заболевания или травмы, причиной которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, см. в части "В размере 50% от исчисленного пособия" подраздела 1.10.2.1.3.

 

1.10.2.1.3. Размер пособия

 

В общем случае

 

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующих размерах:

- 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

- 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения о больничных N 569).

Пособие назначается в минимальном размере в случае, если обязательные страховые взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством уплачивались за лицо, обратившееся за ним, или им самим менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)) (ч. 1 п. 17 Положения о больничных N 569). Напомним, что в строке "Особые отметки" оборотной стороны листков нетрудоспособности, выданных молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) в связи с их заболеванием и травмой в быту, производится запись "Молодой специалист" (п. 80 Инструкции N 52/97).

 

Примечание. О назначении пособия в минимальном размере см. раздел "Минимальный размер пособия", о том, кто относится к молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), см. раздел 1.1 путеводителя по кадровым вопросам "Молодые специалисты".

О назначении пособия молодым специалистам см. статью "Больничные: учтем летние изменения" (Т.М.Игнатюк) (Главная книга.by. - 2015. - N 21).

 

Пример. Первое место работы для работницы - наниматель, у которого она трудится по распределению с 1 августа 2017 г. Самостоятельным плательщиком взносов в ФСЗН ранее она не являлась. Временная нетрудоспособность работницы началась 1 декабря 2017 г.

До возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности период уплаты обязательных страховых взносов за работницу составлял менее 6 месяцев. Однако пособие по временной нетрудоспособности ей назначается не в минимальном размере, а в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

 

Порядок предоставления органами ФСЗН плательщику сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов регулируется Инструкцией о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2013 N 16 (далее - Инструкция N 16).

 

Примечание. Подробно о назначении пособия в минимальном размере см. в части "Минимальный раздел пособия" подраздела 1.10.2.1.3.

 

Пример. Работником представлен листок нетрудоспособности с 11 по 29 июля текущего года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника 5 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности следует назначить в размере 80% за 12 календарных дней (11 - 22 июля) и в размере 100% за календарные дни периода с 23 по 29 июля.

 

Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 13 по 19 июля текущего года. По графику работы 13 и 14 июля - выходные дни. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника 5 лет.

В данной ситуации график работы не имеет значения. Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого календарного дня временной нетрудоспособности - с 13 июля. Пособие по временной нетрудоспособности следует назначить за 7 календарных дней (с 13 по 19 июля) в размере 80% среднедневного заработка.

 

Для начисления пособия временная нетрудоспособность считается непрерывной, если:

- период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно;

- в период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, предусмотренный в п. 2 Положения о больничных N 569 (ч. 2 п. 16 Положения о больничных N 569).

 

Обратите внимание! Если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности прерывается выходными днями по графику работы работни< ⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒ Поделиться с друзьями: Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура... Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют... Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых... Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...  © cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы! 0.137 с.