Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2022-10-29 | 31 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Рабочая программа
Учебной практики
МДК.03.01 Организация работы делопроизводителя
по ПМ 03 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностях служащих (делопроизводитель)
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Форма обучения: очная, заочная
Вологда, 2016
Рассмотрена на заседании цикловой комиссии _________________________________ Протокол № __ от «__» сентября 2016 г. Председатель цикловой комиссии _____________________ Т.Б. Вишнякова | Утверждаю: Зам. директора по учебной работе _____________________ И.Н. Кириллова | |
Согласовано: Зам. директора по производственному обучению _____________________ Н.Е. Цветков |
Организация-разработчик: ЧПОУ Вологодский кооперативный колледж
Разработчик: Становихина Алина Михайловна, преподаватель ЧПОУ Вологодский кооперативный колледж.
Рабочая программа учебной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС СПО) по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения и рабочей программы профессионального модуля ПМ 03 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностях служащих (делопроизводитель)
Согласовано:
наименование организации | ||||
должность | МП | подпись | ФИО |
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.. 5
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.. 6
3. ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ.. 7
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.. 7
4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ.. 9
5. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ.. 10
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.. 10
6. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ... 11
|
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.. 11
7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.. 12
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.. 12
ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
1.1. Область применения рабочей программы учебной (по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения) практики в структуре ППССЗ.
Рабочая программа учебной (по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения) практики является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС СПО по специальности (по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения) в части освоения основных видов профессиональной деятельности (ВПД):
ПМ 03 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностях служащих (делопроизводитель).
1.2. Цели и задачи учебной (по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения) практики.
Целью учебной (по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения) практики является:
иметь практический опыт:
· оформления различных видов организационно-распорядительной документации документов;
· работы с документами по различным технологиям
Уметь:
· оформлять основные реквизиты официальных документов,
· заполнять бланки различных видов организационно-распорядительной документации, анализировать организационно-распорядительные документы;
· составлять и оформлять организационные документы;
· составлять и оформлять распорядительные документы;
· составлять и оформлять справочно-информационные документы;
· принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения;
· в соответствии с резолюцией руководителей предприятия передавать документы на исполнение, оформлять регистрационные карточки или создавать банк данных;
· осуществлять контроль за исполнением документов
· отправлять исполненную документацию по адресатам;
· вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции,
|
· систематизировать и хранить документы текущего архива;
· подготавливать и сдавать в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством,, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив;
Знать:
· структуру и направления деятельности организации (предприятия, учреждения), являющегося местом прохождения практики;
· организационные и нормативно-методические документы, на основании которых действует конкретное учреждение;
· структуру службы ДОУ, должностной и численный состав ее работников;
· порядок организации документооборота организации;
· порядок оформления отдельных видов управленческих документов организации и унифицированных форм;
· систему архивного хранения документов в организации.
Задачами учебной (по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения) практики являются:
· рассмотреть виды, правила оформления основных документов предприятия;
· рассмотреть все этапы работы с документами на предприятии.
· дать полный анализ документооборота предприятия (внешний и внутренний документопотоки).
ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Учебная практика направлена на углубление обучающимся первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности в организациях различных организационно-правовых форм (далее - организация).
Учебная практика проводится непрерывно по завершению освоения программы профессионального модуля ПМ 03 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностях служащих (делопроизводитель) в соответствии с графиком учебного процесса.
Определение баз практики осуществляется администрацией колледжа на основе прямых договоров с организациями, независимо от их организационно-правовых форм собственности и закрепляется приказом о направлении обучающихся на практику. Перечень баз практики обновляется ежегодно.
Во время практики обучающиеся могут быть зачислены на вакантные должности (по согласованию с руководителем практики от организации), если работа соответствует требованиям программы учебной практики. На обучающихся, принятых на вакантные должности в период прохождения практики распространяется трудовое законодательство РФ, в том числе в части государственного социального страхования наравне с другими работниками.
|
Продолжительность рабочего дня при прохождении практики составляет:
- для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (ст.92 Трудового кодекса Российской Федерации);
- для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации).
К практике допускаются обучающиеся, не имеющие академической и финансовой задолженности.
Перед началом практики обучающийся на инструктаже обязан получить комплект документов для прохождения учебной практики:
- Направление – остается в организации, подтверждает факт направления обучающегося на практику колледжем в конкретную организацию.
- Договор (в двух экземплярах) – один экземпляр возвращается в колледж в течение 3 дней после начала практики.
- Подтверждение – заполняется в организации, возвращается в колледж в течение 3 дней после начала практики.
- Программа учебной практики – выдается в печатном и/или электронном виде.
- Бланк характеристики – заполняется на практиканта руководителем практики от организации по окончании практики и сдается обучающимся в колледж вместе с отчетом.
- Аттестационный лист – заполняется на практиканта руководителем практики от организации после окончания практики и сдается обучающимся в колледж вместе с отчетом.
Руководство практикой в организациях осуществляют наставники из числа высококвалифицированных работников организации.
Функции руководителя практики от организации:
- контроль выполнения обучающимися заданий, предусмотренных программой практики;
- анализ работы практиканта за день;
- ежедневная проверка дневника и выставление оценки за выполненную работу;
- заполнение бланка характеристики и аттестационного листа по окончании практики.
Общее руководство практикой от колледжа возлагается на заместителя директора по производственному обучению, непосредственное – на преподавателей профессиональных модулей.
Функции руководителя практики от колледжа:
|
- регулярное посещение баз практики с целью контроля за работой практикантов;
- оказание методической помощи обучающимся в отработке программы практики и в написании отчета;
- контроль за соблюдением обучающимися правил внутреннего трудового распорядка, действующего по месту прохождения практики.
Обучающийся в период прохождения практики обязан:
- выполнять все виды работ, предусмотренные календарно-тематическим планом;
- ежедневно вести дневник;
- ежедневно, в конце рабочего дня, представлять дневник на подпись руководителю;
- своевременно выполнять указания руководителя практики по месту работы;
- соблюдать и выполнять все требования и правила, действующие в организации, являющейся местом прохождения практики (в том числе правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда).
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
№ |
Содержание |
ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
По завершении учебной практики обучающийся в первый день после окончания практики должен отчитаться перед руководителем практики от колледжа. Результаты учебной практики оформляются в виде отчета. Отчет является основным документом обучающегося, отражающим выполненную им, во время практики, работу. В нем должна быть раскрыта конкретная самостоятельная работа обучающегося в организации, где проходила практика, а также отработка тем, предусмотренных календарно-тематическим планом. Разработанные обучающимся предложения для организации целесообразно оформить на отдельном листе. Отчет может включать в себя текстовый, графический и другой иллюстрированный материал. Структура отчета по учебной практике: - Титульный лист (Приложение А); - Календарно-тематический план (Приложение Б) – составляется на основании раздела 3 программы практики, утверждается руководителем практики от организации в первый день практики (дата, подпись руководителя практики от организации, печать организации); - Дневник о прохождении учебной практики (Приложение В)– заполняется ежедневно, содержит перечень выполненных работ за день; дневник ежедневно просматривает руководитель практики от организации, ставит оценку и заверяет подписью; - Основная часть – содержит материалы, раскрывающие содержание выполненных работ в период прохождения практики; выполняется в соответствии с календарно-тематическим планом; должна содержать минимальное количество теоретического материала, в основном должна раскрывать процессы, происходящие в организации в соответствии с тематикой практики; - Приложения – оформляются в конце отчета, должны быть пронумерованы, в тексте обязательно должны быть ссылки на соответствующие приложения; включают в себя копии документов организации, в том числе в заполнении и составлении которых принимал участие обучающийся; список необходимых документов представлен в Приложении Е.
Объем отчета – 20-30 листов машинописного текста (без учета приложений). Листы должны быть пронумерованы (нумерация начинается с календарно-тематического плана). Требования к оформлению отчета по учебной практике представлены в Приложении Ж программы практики. Помимо отчета, обучающемуся необходимо предоставить характеристику (Приложение Г) и аттестационный лист (Приложение Д), подписанные руководителем практики от организации (с печатью организации).
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Завершающим этапом учебной практики является дифференцированный зачет в форме защиты отчета по практике с выставлением оценки. Защита отчета по практике обучающегося оценивается по пятибалльной системе. Критерии оценки (примерные) защиты отчета по практике: - оценка «отлично» - замечания по оформлению отчета и его содержанию отсутствуют, отработаны все темы практики, информация изложена логично, сделаны выводы, имеются конкретные предложения по совершенствованию работы организации; - оценка «хорошо» - замечания по оформлению отчета отсутствуют, информация по отработанным темам представлена в полном объеме, но наблюдается нарушение логики в изложении материала, ответы на дополнительные вопросы по содержанию отчета недостаточно четкие; - оценка «удовлетворительно» - замечания по оформлению отчета и его содержанию значительные, раскрыты не все темы практики, отсутствует доказательная база материала, изложенного в отчете; - оценка «неудовлетворительно» - оформление отчета и его содержание не соответствуют требованиям, индивидуальная работа не выполнена, темы, предусмотренные календарно-тематическим планом не отработаны. Итоговая оценка результатов учебной практики выставляется на основании оценки, выставленной руководителем практики от организации и оценки, полученной обучающимся при защите отчета по практике, как среднее арифметическое, в пользу студента. ЧПОУ ВОЛОГОДСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ КОЛЛЕДЖ
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Специальность: Наименование профессионального модуля: Вид практики: Продолжительность практики:
_____________________________________________________________________________ (ФИО студента)
Оценка по практике: _________________________________________________________
«____»______________________ ___________________/______________________
20__ Приложение Б Форма календарно-тематического плана
Календарно-тематический план
Приложение Д Форма аттестационного листа
Аттестационный лист
|
|
|
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!