Учетная политика предприятия и её создание

Учетная политика предприятия и её создание

Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика предприятия является основным внутренним документом, который регулирует порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности в общественной организации.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики, относятся способы начисления износа основных средств, оценки материальных запасов, незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы.

Принципы формирования учетной политики предприятия

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета;

• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности;

• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

• методы оценки активов и обязательств;

• правила документооборота и технология обработки учетной информации;

• порядок контроля за хозяйственными операциями;

• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Таким образом, учетная политика формируется главным бухгалтером и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции. При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возможных вариантов организации учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации.

Учёт операций по кассе

для осуществления расчётов наличными каждое предприятие должно иметь кассу и вести кассовую книгу по установленной книге. Предприятия могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов установленных банком по согласию с руководителем предприятия. Предприятие обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх установленных лимитов. Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверхустановленных лимитов. Пред-я имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх лимита только д/оплаты труда не свыше 3 рабочих дней вкл день поступления денег в кассу. Первичными документами по учёту кассовых операций яв-ся: 1. Приходные кассовые ордера; 2. Расходные кассовые ордера. ПКО оформляются на приём денег. Он состоит из самого ПКО и квитанции. Квитанция выдаётся тому кто внёс деньги в кассу. Рко оформляется на выдаче денег. Выдача денег из кассы про-ся по РКО или надлижащим оформленным др. документом. Это платёжные ведомости, заявление на выдачу денег должны быть подписаны руководителем и главу.бух. При выдаче денег по РКО кассир требует предъявление документа удостов. личность покупателя. В кассовых документах исправление не допускается! В конце рабочего дня кассир составляет кассовый отчёт. Для учёта наличных денег пред-ие испол-т сч 50.

Списание материалов

при отпуске материалов в производство, предприятие для целей бухгалтерского учета может воспользоваться одним из следующих способов (методов):

• по себестоимости каждой единицы;

• по средней себестоимости;

• по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО);

• по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ЛИФО).

Учет нематериальных активов

к нематериальным активам относят имущество, которое одновременно отвечает следующим условиям:

1) не имеет материально-вещественной (физической) структуры;

2) может быть идентифицировано (выделено, отделено) от другого имущества;

3) предназначено для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;

4) используется в течение длительного времени (свыше 12 месяцев или в течение обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев);

5) не предполагается последующая перепродажа данного имущества;

6) способно приносить организации экономическую выгоду;

7) имеются надлежаще оформленные документы, подтверждающие существование самого актива и исключительные права организации на результаты интеллектуальной деятельности

...

 

 

 

...В соответствии с перечисленными условиями к нематериальным активам относят следующие объекты интеллектуальной собственности:

исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;

имущественное право автора или иного правообладателя на топологии интегральных микросхем;

исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров;

исключительное право патентообладателя на селекционные достижения.

В составе нематериальных активов учитываются также деловая репутация организации и организационные расходы.

Организационные расходы состоят из затрат по оплате услуг консультантов, рекламы, по подготовке документации, регистрационных сборов и других расходов организации в период ее создания до момента регистрации.

Деловая репутация организации - это разница между покупной ценой организации (как приобретенного имущественного комплекса в целом) и балансовой стоимостью ее имущества. При приобретении объектов приватизации на аукционе или по конкурсу деловая репутация организации определяется как разница между покупной ценой, уплачиваемой покупателем, и оценочной (начальной) стоимостью проданной организации.

Объектом нематериальных активов является положительная деловая репутация, которая рассматривается как надбавка к цене, уплачиваемая покупателем в ожидании будущих экономических выгод.

Отрицательная деловая репутация рассматривается как скидка с цены, предоставляемая покупателю, и учитывается как доходы будущих периодов.

Доплаты по зарплате

Д/правильного начисления з/пл большое значение имеет учёт отступлений от нормальных условий труда, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно действующим расценкам. Доплаты оформляются след. Док-ми: 1. Отклонение от нормальных условий работы; 2. Простои не по вине работника. 3. Не исправимый или окончательный брак оформляют актом о браке. Брак возникший не по вине работника оплачивается по пониженным расценкам, но не ниже 2/3 тарифной ставки. 4. Оплата часов ночной работы (с 22.00 – 6.00); 5. Оплата часов сверхурочной работы допускается в искл. случаях и с разрешением профкома орг-ии. 6. Оплата работы в выходные и праздничные дни. Районый коэф-т составляет 70%, начисляется на все виды з/пл, кроме оплаты по среднему заработку. Северная надбавка

Зависит от стажа и её размер от 10-80%, начисляется на все виды з/пл, кроме оплаты по ср. заработку и районного коэф-та.

 

 

 

Удержания из зарплаты

Виды удержаний: обязательные; Уд-е по инициативе администрации; уд-е про-ые по согласованию между физ. лицом и работодателем. К обязательным относятся: - НДФЛ, - алименты, - по использованным листам; - по испол-м документом в пользу юрид. и физ. лиц. По инициативе администрации удерживается невозвращённые подотчётные суммы, ущерб, аванс. НДФЛ. Ставка налога 13%. Сумма доходов полученных работникам может быть уменьшена на налоговые вычеты. Налоговый вычет – это твёрдая денежная сумма уменьшающая доход работника при исчислении налога. Налоговые вычеты бывают: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Удержание алиментов. Они удерживаются со всех видов начисленной работнику з/пл. Из расчёт: (начисленная з/пл - НДФЛ)*% по исполнительному листу. Так же с работника учитывается почтовый сбор с суммы алиментов (8%).

Сообщение

Это спам

 

 

 

Финансовый результат

Финансовый результат — это

1. выраженный в денежной форме экономический итог хозяйственной деятельности организации в целом и её отдельных подразделений;

2. прирост или уменьшение стоимости собственного капитала организации, образовавшийся в процессе её предпринимательской деятельности за отчётный период.В бухгалтерском учёте финансовый результат определяют путём подсчёта и балансирования всех прибылей и убытков за отчётный период.

В бухгалтерском учете финансовый результат деятельности фирмы ежемесячно списывают на счет 99 «Прибыли и убытки».

Результат от обычных видов деятельности отражают так:

ДЕБЕТ 90-9 КРЕДИТ 99

– отражена прибыль от обычных видов деятельности;

ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ 90-9

– отражен убыток от обычных видов деятельности.

Результат от прочих видов деятельности отражают так:

ДЕБЕТ 91-9 КРЕДИТ 99

– отражена прибыль от прочих видов деятельности;

ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ 91-9

– отражен убыток от прочих видов деятельности.

Сообщение

Это спам

 

 

 

Уставный капитал

Уста́вный капитал — это сумма средств, первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности организации; уставный капитал определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.

Вкладом в уставный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, различные материальные ценности или имущественные права, имеющие денежную оценку. Для государственной регистрации должно быть оплачено не менее половины уставного капитала. Для акционерного общества допускается государственная регистрация без оплаты уставного капитала, причём не менее 50% уставного капитала должно быть оплачено в течение трёх месяцев с момента государственной регистрации, а полная оплата должна состояться в течение одного года с момента государственной регистрации.

Учетная политика предприятия и её создание

Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика предприятия является основным внутренним документом, который регулирует порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности в общественной организации.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики, относятся способы начисления износа основных средств, оценки материальных запасов, незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы.