Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2022-10-29 | 32 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ОСНОВЫ САМООРГАНИЗАЦИИ
Студент:
Группа:
Преподаватель:
Тольятти 2011
Тема 1. Назначение и особенности курса «Основы самоорганизации»
Умение организовывать себя позволяет |
«Организованность заключается, скорее, не в том, как выглядит окружение, а в том, насколько эффективно оно функционирует. Если человек может найти то, что ему нужно, и тогда, когда это нужно, с лёгкостью достигает своих целей и счастлив в своём пространстве, значит, он хорошо организован» Дж. Моргенстерн |
Самоорганизация – это процесс внутренней мобилизации возможностей и способностей человека, с помощью которого мы создаём окружение, позволяющее нам жить, работать и отдыхать именно так, как мы этого хотим. |
Цель учебной работы в курсе | Способ учебной деятельности |
Что поможет организовать персональную деятельность?
| Умение ставить |
Умение расставлять | |
Умение выделять | |
Умение распределять |
Этапы составления персонального плана | I |
II | |
III |
Учебная работа в курсе состоит из |
Условия получения зачета
| |
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 1
Ознакомиться с материалами, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18825&p_center_1=8855) в подразделе «Учебный отдел» (раздел «Основы самоорганизации») по теме 01 «У чебный курс «Основы самоорганизации».
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 2
Ознакомиться с материалами, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18825&p_center_1=8854) в подразделе «Учебный отдел» (раздел «Основы самоорганизации») по теме 02 «Самоорганизация и личная эффективность».
|
Тема 2. Самоорганизация и личная эффективность
Выполнение задач редко стопорится из-за нехватки времени. Оно стопорится из-за того, что изначально задачи не были четко определены Д. Ален
"Некогда точить топор - рубить надо!" - один глупый дровосек
Задача персонального менеджмента __________________________________ _________________________________________________________________
Задание: Приведите примеры реактивного и проактивного поведения
Определить свои ценности на данном жизненном этапе. | |||||||||||||||||||||||||
Тема 3. Успех и построение личной карьеры
II. Определение внутренних факторов, способствующих достижению успеха в определенной сфере жизни
|
Выбранная сфера жизни | Ценности | Интересы, стремления | Качества и способности |
Учебное задание 1
Этапы достижения цели
97% людей все еще не ставят целей. На кого работают эти 97%? На те 3%, которые это делают! |
I. |
II. |
III. |
Результат
S | M | A | R | T |
Цель | Результат |
Достигнуть конкурентного преимущества среди ландшафтных дизайнеров фирмы |
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 5
Ознакомиться с материалами, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18825&p_center_1=8852) в подразделе «Учебный отдел» (раздел «Основы самоорганизации») по теме 04 «Цели персональной деятельности».
Задание для самостоятельной работы 6
Дерево задач
Работа 1.1 | |||||||
|
Подзадача 1 | ||||||
Работа 1.2 | |||||||
|
|
| |||||
|
| ||||||
|
Работа 1.3 | ||||||
| |||||||
| |||||||
Работа 2.1 | |||||||
| |||||||
Задача |
|
|
Подзадача 1 |
| |||
Работа 2.2 | |||||||
|
|
| |||||
| |||||||
|
|
Работа 3.2 | |||||
| |||||||
|
|
| |||||
| |||||||
Работа 3.1 | |||||||
|
Подзадача 1 | ||||||
Работа 3.2 | |||||||
| |||||||
| |||||||
|
Работа 3.3 | ||||||
|
|
Учебное задание 4
Разновидности обзора
Тактические |
Стратегические | ||
Каким образом упорядочить дела внутри списка?
Приоритизация списка | заключается в |
Неотложные дела –
Срочные дела –
Важные дела –
Матрица Эйзенхауэра
Срочные дела | Несрочные дела | ||
I | II | ||
В а ж н ы е | Неотложные задачи Разрешение кризисов Проекты, у которых подходят сроки сдачи | Планирование новых проектов Оценка полученных результатов Превентивные мероприятия Саморазвитие Налаживание отношений Определение новых перспектив | |
III | IV | ||
Н е в а ж н ы е | Прерывания, перерывы Некоторые телефонные звонки Некоторые обсуждения Поручения друзей Общественная деятельность | «Пожиратели» времени Некоторые телефонные звонки, ICQ Рутинная работа Некоторые письма Развлечения |
Характеристики дел
|
Значимость | Критичность |
Работы, которые | Работы, от которых |
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
Планирование – это инструмент структурирования и упорядочивания
Планирование позволяет | |
Принципы планирования
Принцип | |
Принцип | |
Принцип |
Учебное задание 8
Составить календарный план по намеченным работам.
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 9
Ознакомиться с материалами, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18825&p_center_1=8850) в подразделе «Учебный отдел» (раздел «Основы самоорганизации») по теме 06 «Планирование персональной деятельности».
Тема 10: Краткосрочное планирование в персональной деятельности
Принципы планирования жестких задач
Планируются |
Количество задач |
Закладываются |
Принципы планирования гибких задач
Составляйте |
Планируйте |
Мои типичные кайросы
Место - |
Люди - |
Внешние обстоятельства - |
Внутренние обстоятельства - |
Принципы планирования бюджетируемых задач
Определяйте |
Планируйте |
Этапы техники планирования
Составление обзора заданий | |
Структурирование обзора | |
Распределение по времени |
Ход практической работы
1. Студенты должны составить список из нескольких дел, направленных на достижение поставленной ранее цели (учебные задания №№5-6,8), на ближайшие 5 дней (начиная с дня, следующего за днем проведения аудиторного занятия). Количество дел в списке не должно быть меньше 10 и не должно превышать 15.
Методические разъяснения: В список не нужно включать «жёсткие» задачи (встречи, аудиторные (лекционные и практические) занятия). В него должны войти «гибкие», преимущественно сложные (= «бюджетируемые») задачи на планируемый пятидневный период. Все задачи на этом шаге сводятся в общий неструктурированный список.
2. Студенты должны структурировать составленный список путём оценки вошедших в него дел по приоритетности. Приоритетность обозначается литерами «А» – наиболее приоритетные работы, «В» – приоритетные работы (те, которые могут претендовать на вхождение в категорию «А», но уступают им по приоритетности), «С» – наименее приоритетные работы. Из общего списка работ, отнесённых к одной группе приоритетности не должно быть более 5.
|
Методические разъяснения: В данном случае критерий приоритетности не имеет значения: студенты могут обозначить в качестве приоритетных как срочные, так и важные дела. Сначала отмечаются дела категории «А» (не более 5). Если, например, работ категории «А» окажется 6-7, учащимся необходимо будет решить, какие 1-2 из них можно отнести к категории «В». Затем оставшиеся работы распределяются по категориям «В» и «С».
3. Студенты должны установить время выполнения работ, распределив их по дням недели. На каждый день можно запланировать не более 3-х дел. На один день нельзя планировать ДВА дела, относящиеся к одной категории приоритетности. Результаты распределения заносятся в следующую таблицу, которую студенты заносят к себе в тетради (аналогичная таблица имеется в форме для выполнения учебного задания №9).
№ | ДЕНЬ 1: __.__. |
1. (А) | |
2. (В) | |
3. (С) | |
№ | ДЕНЬ 2: __.__. |
4. (А) | |
5. (В) | |
6. (С) | |
№ | ДЕНЬ 3: __.__. |
7. (А) | |
8. (В) | |
9. (С) | |
№ | ДЕНЬ 4: __.__. |
10. (А) | |
11. (В) | |
12. (С) | |
№ | ДЕНЬ 5: __.__. |
13. (А) | |
14. (В) | |
15. (С) |
Методические разъяснения: При заполнении таблицы делам в списке фактически присваиваются порядковые номера. При этом графы таблицы могут заполняться не подряд, т. е. если, например, в день 1 не предполагается выполнять дел категории «С», графа «3.(С)» должна остаться не заполненной. Именно в таком формате данные из таблицы, полученной при выполнении практической части должна быть перенесена в соответствующую таблицу в «Форме для краткосрочного планирования» (для учебного задания №9).
Учебное задание 9
Составить план работы на неделю и фиксировать его выполнение.
Задание для самостоятельной работы 10
Проанализировать результаты выполнения краткосрочного плана.
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 11
Ознакомиться с материалами, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18825&p_center_1=8851) в подразделе «Учебный отдел» (раздел «Основы самоорганизации») по теме 05 «Саморазвитие и личностный капитал».
Параметры ресурса
Характеристика ресурса
Наименование ресурса | Назначение ресурса | Источник ресурса |
|
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 1
Виды ресурсов
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 2
Материальные
Информационные
Социальные
Л
И
Ч
Н
Ы
Е
Личностный капитал
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 3
Определите личные ресурсы, необходимые для решения запланированных задач
Какие знания Вам необходимо получить, чтобы достичь персональной цели? |
Какие умения Вам необходимо освоить, чтобы достичь персональной цели? |
Какие навыки Вам необходимо сформировать, чтобы достичь персональной цели? |
Чему Вам следует научиться, чтобы достичь персональной цели? |
Какие способности Вам нужно развивать, чтобы достичь персональной цели? |
Личные ресурсы,
Затрачиваемые на работу -
С информацией
Характеристики информации
Изменчивость | Интенсивность | Длительность |
Основа
Эффективного подхода -
В работе с информацией
Методические указания
Практическая часть представляет собой своеобразную подготовительную работу к выполнению учебного задания № 11 «Составление ресурсной карты», суть которого заключается в графическом представлении результатов планирования и анализа ресурсов. Для этого нужно на ограниченном пространстве (лист А4) представить максимум информации, в ясной и понятной форме, обозначив с помощью символических образов маршрут прохождения «мест расположения» и сами ресурсы. В этом заключается и основная сложность выполнения задания, поскольку в ресурсной карте должны получить отображение понятия, некоторые из которых трудно перевести в знаковую форму.
Для тренировки вам предлагается в индивидуальном режиме выполнить работу по визуализации нескольких понятий и закрепить эту несложную технику.
Ход практической работы
Визуализируйте понятия в «буквенной» либо в «иконической» (образной) форме.
Понятия для визуализации | Визуализация понятий |
Время | |
Деньги | |
Интеллект (ум) | |
Знания (информация) | |
Цель | |
Человек (люди) |
Учебное задание 11
Составить ресурсную карту.
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 13
Ознакомиться с образцами ресурсных карт, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18304) в разделе «Основы самоорганизации».
Задание для самостоятельного освоения тематического материала 14
Ознакомиться с материалами, размещенными на сайте «Социальная коммуникация» (http://mok.tltsu.ru/sites/site.php?s=128&m=18825&p_center_1=8848) в подразделе «Учебный отдел» раздела «Основы самоорганизации» по теме 08 «Самоорганизация и резервы работоспособности».
Принцип ритмичности работы
Принцип учета биоритмов
Внутри единиц основных биологических ритмов (_____, _________, ______) работоспособность человека ______________, что необходимо учитывать при _________________________________________
Годовые циклы активности
Ø В течение года пик нашей творческой активности приходится на конец декабря - январь. Затем синусоида графика идет плавно вниз.
Ø В мае - июне у нас средний уровень трудоспособности.
Ø В июле - августе творческая активность опускается до нижнего предела.
Ø В сентябре - октябре вновь подходит к среднему, а затем стремиться к своему пику в декабре.
Время
Активность
6.00
7.00
8.00
9.00
10.00
11.00
12.00
График дневной активности
Выберите свой тип по результатам прохождения теста Хорна-Остберга для определения жаворонков и сов (см. приложение)
Тип | Характеристика типа |
70-86 баллов Типичный «жаворонок» (утренний тип) | Выполняйте важные дела в первой половине дня, а вечерние часы посвятите отдыху. Решительно откажитесь от сверхурочной работы и не соглашайтесь выходить в ночную смену: такой может способствовать в вашем случае внутренним заболеваниям. |
59-69 баллов Умеренный «жаворонок» (утренне-дневной тип) | Период максимальной работоспособности и приспособительные возможности шире, чем у типичных «ранних пташек». И все же не переоценивайте запас прочности своего организма – переход на ночной образ жизни может выбить вас из колеи и неблагоприятно отразится на здоровье. |
42-58 баллов «Аритимик» (дневной тип) | Вы можете жить по любому распорядку, однако резкая смена режима нежелательна. Чтобы постепенно перейти на новое расписание, потребуется не меньше месяца. |
31-41 баллов Умеренная «сова» (вечерне-дневной тип) | Блестящие идеи начинают приходить в вашу голову, когда офис уже закрывается. Не ломайте себя – найдите работу по свободному расписанию. |
16-39 баллов Типичная «сова» (вечерний тип) | Из вас получится идеальный дежурный врач, астроном, журналист и диспетчер ночных полетов. Но даже под угрозой расстрела вы не сможете приходить вовремя на работу, которая начинается до 2 часов дня! Если вам будут ставить это на вид, оправдайтесь словами Фрэнсиса Бэкона: «Природу легче всего подчинить, повинуясь ей». |
Сравните результаты, получившиеся у вас при построении графика активности, с результатами тестирования на определение типа (жаворонок и сова) |
" Не следует бояться стресса. Его не бывает только у мертвых. Стрессом надо управлять. Управляемый стресс несет в себе аромат и вкус жизни " Г. Селье |
Как мы относимся ко времени
Учебное задание 7 ОЦЕНИВАНИЕ ВАЖНОСТИ И КРИТИЧНОСТИ ПЛАНИРУЕМЫХ РАБОТ
В столбце "Значимость" намеченные работы оцениваются с точки зрения весомости для достижения цели, которая обозначается по следующей шкале: 1 - значимая работа, 2 - малозначимая работа, 3 - незначимая работа, В столбце проставляются соответствующие индексы: 1-2-3.
В столбце "Критичность" намеченные работы оцениваются с точки зрения необходимости для достижения цели, которая фиксируется в двоичной системе: "(+)" - высокая критичность работы, "(-)" - низкая критичность работы. В столбце проставляются соответствующие индексы "(+)" или "(-)".
Учебное задание 8 КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН НА ПЕРИОД ТЕКУЩЕГО СЕМЕСТРА ОБУЧЕНИЯ В ТГУ
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых... Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим... Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой... Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима... © cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. |