Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2022-11-24 | 35 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
5. Психологическое сопровождение работы конкурсных комиссий является обязательным элементом конкурсной процедуры и проводится психологом таможенного органа в сроки, установленные настоящими Методическими указаниями.
6. Психологическое сопровождение работы конкурсных комиссий предполагает возможность использования психологом таможенного органа психодиагностических, социально-психологических методов и методик исследования, индивидуальных и групповых форм диагностической работы (в том числе кейсы, эссе, интервью, ситуационные задачи и т.д.).
7. Психологическое изучение и оценка участника конкурса проводятся после представления гражданином (должностным лицом) всех необходимых и подтверждающих право кандидата на участие в конкурсе документов в кадровое подразделение таможенного органа.
8. После принятия кадровым подразделением таможенного органа документов кандидат направляется руководителем кадрового подразделения к психологу для психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
9. При изучении и оценке деловых и личностных качеств лиц, не являющихся должностными лицами таможенных органов, психолог руководствуется рекомендациями ФТС России по проведению профессионально-психологического отбора (письмо ФТС России от 26.12.2005 № 10-92/46088).
10. Изучение и оценка деловых и личностных качеств лиц, являющихся должностными лицами таможенных органов и претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, проводится психологом в объеме, необходимом для подготовки заключения, с учетом психологической информации, полученной ранее.
|
11. По результатам психодиагностической работы психолог делает вывод о соответствии деловых и личностных качеств кандидата конкретному виду профессиональной деятельности по предполагаемой должности в форме определения категории профессионально-психологической пригодности, которая соотносится с 10-балльной системой оценки.
12. Время на подготовку и проведение психологического обследования, обработку материалов и подготовку заключения определяется нормами продолжительности основных работ психолога таможенного органа (Приказ ГТК России от 14.12.2000 № 1164).
13. Выводы по результатам психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств кандидата предоставляются психологом председателю конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до проведения второго этапа конкурса.
14. В ходе итогового заседания конкурсной комиссии психолог предоставляет выводы по результатам психологического изучения и оценки кандидата для внесения в конкурсный бюллетень исходя из следующего соотношения категорий профессионально-психологической пригодности (ППП) и 10-балльной системы оценки:
Категории професси- онально-психологи- ческой пригодности | I | II | III | IV | Без категории |
Уровень развития деловых и личностных качеств, необходимых для замещения должности, высокий. Полностью соответствует предъявляемым требованиям | Уровень развития деловых и личностных качеств, необходимых для замещения должности, достаточный. Соответствует предъявляемым требованиям | Уровень развития деловых и личностных качеств, необходимых для замещения должности, минимальный. Минимально соответствует предъявляемым требованиям | Уровень развития деловых и личностных качеств, необходимых для замещения должности, низкий. Не соответствует предъявляемым требованиям | Кандидат не явился к психологу. Сделать выводы не представ- ляется возможным | |
Баллы | 9 - 10 | 6 - 8 | 2 - 5 | 1 | 1 |
В случае получения кандидатом III и IV категории ППП (или не проходившим психодиагностическое обследование) психолог перед голосованием оповещает членов конкурсной комиссии о возможном неблагоприятном прогнозе эффективности профессиональной деятельности указанного кандидата.
|
15. Протоколы психологического обследования участников конкурса всех категорий, материалы социально-психологических исследований для принятия решения о соответствии деловых и личностных качеств кандидата конкретному виду профессиональной деятельности действительны в течение одного календарного года с момента проведения диагностических и исследовательских мероприятий, составляют Банк психологической информации и хранятся у психолога в соответствии с требованиями Положения о психологической информации (Приказ ГТК России от 14.12.2000 № 1166).
16. Выводы по результатам психологического изучения и оценки кандидата, объявленного победителем конкурса, психолог передает в кадровое подразделение таможенного органа лично. В иных случаях выводы по результатам психологического изучения и оценки кандидата хранятся в Банке психологических данных.
17. Заключение с категорией ППП, при необходимости с рекомендациями и прогнозом эффективности профессиональной деятельности кандидата, объявленного победителем конкурса, психолог передает в кадровое подразделение таможенного органа лично.
18. Выводы по результатам психологического изучения и оценки кандидата - победителя конкурса, принятого в последующем на службу, ответственным должностным лицом кадрового подразделения подшиваются в личное дело.
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!