TASK 1 Read and translate the text (35 min, 1 point) — КиберПедия 

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

TASK 1 Read and translate the text (35 min, 1 point)

2022-02-10 38
TASK 1 Read and translate the text (35 min, 1 point) 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

  Dealing with conflict

Losing friends is about as easy as making friends if you don’t know 1._______to deal with anger and conflict. Conflict is part of everyone’s life. It will be show up at school? At work and 2.__________ home. It’s OK to feel angry, frustrated, annoyed, disappointed and sad. These feelings are natural, but it’s how you deal with 3._______that makes the difference. Some people scream, shout, swear, call people names, try to get back at or even hit the person who has hurt them. Others do their best to keep away from disagreements, 4._______very few deal with conflict successfully.

Resolving conflict is a step by step process. Before you start discussing the problem, cool off< count to 10, take a deep breath and imagine a relaxing place. Then, say what’s really bothering you. While doing that, watch how you express yourself. Don’t blame or accuse. Share how you feel by using “I” statements. For example, don’t say “You are alwaysbossing me around”, but “ I feel frustrated because you don’t pay attention to what I think”.

You want people to hear your opinion so make sure you Practice what you preach. Listen carefully to the 5._______person and accept that he or she might see the problem in a different way. Be flexible and open-minded, willing to apologise, forgive and more on.

 


TASK 2 Using following words, give the advice. What people should / should not do to avoid a conflict: (40 min, 2 points)

 

  • To avoid a conflict we should …
  • To avoid a conflict we should not …
  • To resolve a conflict we should …
  • To resolve a conflict we should not …

 

ask for advice from someone who is older than you

listen attentively to other people

punish unfairly - наказать несправедливо

be optimistic

be confident and relaxed - быть уверенным и спокойным

use words like “never” and “always”

ignore someone’s opinion

keep a sense of humour

speak calmly

tell people what makes you unhappy – рассказать людям, что делает вас несчастным

respect someone’s opinion – уважать мнение

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

TASK 3 Match the Russian equivalents with the English ones. (15 min, 2 points)

Example: negotiation process - переговорный процесс

 

negotiation process чтобы отстоять свои интересы
to reach an understanding чтобы достичь взаимопонимания
important skills влезть в конфликт
a resolution of conflict формирование нового партнерства
ability to negotiate переговорный процесс
to start or continue a relationship умение вести переговоры
get into conflict разрешение конфликта
be used for для начала или продолжения отношений
to form a new partnership важные навыки
to defend own interests использоваться для

Вывод по практической работе:

 

I can speak about...________________________________________________

I learned that...___________________________________________________

I`d like to learn more about...________________________________________

Преподаватель:                                                            А.А. Колосова


ПРАКТИЧЕСКОЕЗАНЯТИЕ № 52

Тема: Организация и проведение рабочих совещаний. Формирование корпоративного духа.

Цель: Формирование навыков пересказа и перевода текстов профессиональной направленности для работы в коллективе и команде, эффективного общения с коллегами, а также брать на себя ответственность за результат выполнения заданий; изучение новой профессиональной лексики для использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Обучающиеся должны овладеть:

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

уметь: переводить (со словарем) иностранные тексты профессиональной направленности;

знать: Лексический (1200-1400 лексических единиц) минимум, необходимый для чтения и перевода (со словарем) иностранных текстов профессиональной направленности

Информационное обеспечение: рабочая тетрадь для выполнения практических работ, англо-русский словарь Мюллер В.К.

Материально-техническое оснащение: компьютер, плазменная панель

Ход работы

Check of the home task (15 min, 1 point)

Retell the text from 51 Practice Work


Поделиться с друзьями:

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.009 с.