Факторы тяжести трудового процесса монтажника связи 5-го разряда

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат, и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность.

Конкретная трудовая деятельность протекает в конкретной производственной среде. Условия труда – это все факторы, от которых зависит работоспособность человека и его здоровье.

Опасные и вредные факторы производственной среды классифицируются, в частности в ГОСТ 12.0.003-2015 [22]. В соответствии с последним опасные производственные факторы (ОПФ) и вредные производственные факторы (ВПФ) делят на 4 группы: химические, физические, биологические и психофизиологические.

Оценка тяжести труда проводится по 7 основным показателям:

1. физическая динамическая нагрузка;

2. масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

3. стереотипные рабочие движения;

4. статическая нагрузка;

5. рабочая поза;

6. наклоны корпуса;

7. перемещение в пространстве.

1) Физическая динамическая нагрузка

Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза (деталей, изделий, инструментов, и.т.д.), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг * м) за смену в целом.

Монтажник связи берёт деталь из чемодана и перемещает её на рабочее пространство. Выполняет необходимые операции и устанавливает деталь на своё место.

Исходные данные:

· рабочий (пол) – мужчина;

· масса груза (р) – 10 кг;

· путь перемещения груза (l) – 2 м;

· общее количество деталей, обрабатываемых за рабочий день (сменное задание), (n)– 5 шт.;

· количество циклов перемещения одной детали (на рабочее место и с рабочего места) (х) – 2.

Порядок расчета:

Суммарное расстояние перемещения груза за смену определяется из учета: L = х * l * n = 2 * 2 * 5 = 20 м.

Внешняя механическая работа, затраченная на весь путь перемещения рабочим деталей, определяется:

А = р * L = 10 * 20 = 200 кг * м.

Вывод: работа – региональная, расстояние перемещения груза – до 1 м, следовательно, относится ко 1-му классу - допустимый (средняя физическая нагрузка).

2) Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно определить по документам.

Исходные данные:

· рабочий (пол) – мужчина;

· продолжительность смены – 8 часов;

· подъем и перемещение (разовое) тяжести – постоянно в течение рабочей смены – 10 кг.

Вывод: исходя из массы поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочей смены (10 кг), определяем, что работа относится к 2-му классу - допустимый (средняя физическая нагрузка).

3) Стереотипные рабочие движения

Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Работа, связанная с локальными стереотипными движениями является локальной, и, как правило, реализуется в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятком тысяч.

Исходные данные:

· количество движений в минуту (b) – 1;

· тип амплитуды нагрузки – региональная;

· продолжительность выполнения работы за смену (t) – 388 мин.

Порядок расчета:

Количество движений, выполняемых рабочим за смену:

В = b * t = 1 * 388 = 388.

Вывод: работа выполнена при региональной нагрузке с общим количеством движений за смену 312, ее относим ко 1-му классу - оптимальный (лёгкая физическая нагрузка).

4) Статическая нагрузка

Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удержания.

Исходные данные:

· рабочий (пол) – мужчина;

· вес груза (р) – 10 кг * с;

· время удержания одной детали (t1) – 60 с;

· способ удержания детали – одной рукой;

· общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание), (n) – 5 шт;

· количество циклов перемещения одной детали (на рабочее место и с рабочего места) (х) – 2.

Порядок расчета:

Статическая нагрузка при выполнении данной операции рассчитывается следующим образом:

Рс = р * n * x * t1 = 10 * 5 * 2 * 60 = 6 000 кг * с.

Вывод: работа осуществляется двумя руками при статической нагрузке 3 000 кг * с, относится к 1-му классу - оптимальный (легкая физическая нагрузка).

5) Рабочая поза

Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально.

Исходные данные:

· рабочая поза – стоя;

· время работы технологическое – 4,8 часа (60 %) времени смены.

Вывод: работа осуществляется в позе «стоя» в течение 4,8 часа (60 %) времени смены, можно отнести ко 2-му классу - допустимый (средняя физическая нагрузка).

6) Наклоны корпуса

Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета в единицу времени (несколько раз за смену), затем рассчитывается число наклонов за все время выполнения работы, либо определением их количества на одну операцию и умножением на число операций за смену.

Исходные данные:

· количество наклонов за смену (более 30°) – 60.

Вывод: при выполнении за смену 20 наклонов класс условий труда работника определяется как класс 2 - допустимый (средняя физическая нагрузка).

7) Перемещение в пространстве

Перемещение в пространстве – это путь, пройденный работником за смену как по вертикали, так и по горизонтали.

Исходные данные:

· рабочий (пол) – мужчина;

· длина шага (t) – 0,6 м;

· перемещение в пространстве – горизонтальное;

· количество шагов за смену (f) – 7 000.

Порядок расчета:

Расстояние, которое работник проходит за смену, определяется:

F = f * t = 7000 * 0,6 м = 4200 м = 4,2 км.

Вывод: таким образом, по общей длине перемещения 4,2 км, работа относится к классу 2 - допустимый (средняя физическая нагрузка)

Общая оценка тяжести трудового процесса

Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных выше показателей. При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести.

Вывод: монтажник связи 5-го разряда относиться ко 2-му классу тяжести труда. Это обосновано тем, что 4 из 7 показателей относятся ко 2-му классу напряжённости труда.