Статья 14. Порядок разработки и заключения регионального соглашения

Порядок разработки и заключения регионального соглашения определяется комиссией, образованной в соответствии сЗаконом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

1. Проект соглашения подлежит подписанию в трехдневный срок с момента принятия всеми сторонами решения в соответствии сЗаконом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

2. Момент подписания является моментом окончания коллективных переговоров по заключению соглашения.

3. Соглашение не позднее десяти дней после подписания публикуется в средствах массовой информации в форме официальной публикации органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, объединений профсоюзов, работодателей области.

4. Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении регионального соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5. После подписания соглашение направляется в семидневный срок представителями участников соглашения в орган по труду субъекта Российской Федерации для уведомительной регистрации в соответствии сЗаконом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

6. Действие регионального соглашения распространяется на орган исполнительной власти, работников и работодателей, которые уполномочили участников соглашения разработать и заключить его от их имени.

7. Срок действия соглашения определяется сторонами в соответствии с действующим законодательством.

8. Изменения и дополнения соглашения в течение срока его действия допускаются только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном соответствующим соглашением.

ДЕЙСТВИЕ:

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

 

16.Охарактеризовать отраслевое соглашение: стороны, порядок заключения, содержание, действие

 

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

СТОРОНЫ:

Работник - профессиональный союз работников народного образования и науки РФ

Работодатель - Министерство, а выше них полномочный представитель министерства образования и науки

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ:

17. Отраслевая комиссия формируется на принципах паритетного и полномочного представительства сторон. Предложения по персональному составу комиссии профсоюзы (объединения профсоюзов), иные уполномоченные работниками представительные органы (их объединения) представляют в Министерство труда Российской Федерации одновременно с проектом отраслевого или тарифного соглашения.

18. В случае наличия нескольких профсоюзов, наделенных необходимыми полномочиями, при заключении соглашений на отраслевом или профессиональном уровне не допускаются различные подходы по оплате, охране труда и другим гарантиям, предоставляемым одной категории работников.

19. Министерство труда Российской Федерации определяет состав комиссии со своей стороны, при необходимости включая в нее представителей центральных органов федеральной исполнительной власти.

20. Заместитель Министра труда Российской Федерации утверждает состав отраслевой комиссии на основании предложений, представленных участниками соглашения.

21. Порядок, сроки разработки и заключения и отраслевых (тарифных) соглашений определяются соответствующими комиссиями и оформляются их решениями. Внесение изменений и дополнений в соглашения производится по взаимному соглашению сторон в порядке, установленном настоящим Положением.

23. Рассмотрение проекта отраслевого (тарифного) соглашения ведется в рамках отраслевой комиссии и ее рабочих групп с привлечением при необходимости экспертов.

24. Любая из сторон имеет право за три месяца до окончания срока действия и отраслевых (тарифных) соглашений или в сроки, определенные этими документами, внести другим сторонам письменное уведомление о начале переговоров по заключению новых соглашений.

25. После получения письменного уведомления стороны в течение 7 дней должны начать переговоры по заключению или изменению и отраслевых (тарифных) соглашений.

26. Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по не зависящим от них причинам, составляется протокол, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроке возобновления переговоров.

27. отраслевые (тарифные) соглашения по истечении срока их действия могут быть по согласованию сторон продлены на период ведения переговоров, но не более чем на 3 месяца.

28. и отраслевые (тарифные) соглашения со стороны общероссийских профсоюзов, иных уполномоченных работниками общероссийских представительных органов, работодателей (объединений работодателей) подписываются их руководителями или уполномоченными представителями.

Отраслевые (тарифные) соглашения со стороны Министерства труда Российской Федерации подписываются Министром труда Российской Федерации или его заместителем, которому делегировано это право.

29. Для урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

30. Заключенные отраслевые (тарифные) соглашения подлежат уведомительной регистрации. Уведомительная регистрация осуществляется Министерством труда Российской Федерации.

ДЕЙСТВИЕ:

31. отраслевые (тарифные) соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами либо со дня, установленного в соглашениях.

Срок действия отраслевого (тарифного) соглашения определяется сторонами в соглашении и не может превышать трех лет.

32. и отраслевые (тарифные) соглашения распространяются на работников, работодателей, органы исполнительной власти, которые уполномочили участников разработать и заключить его от их имени.

СОДЕРЖАНИЕ:

7.Содержание отраслевого (тарифного) соглашения определяется отраслевой комиссией на основе предварительных консультаций между сторонами.

8. Соглашение может предусматривать положения, определенныестатьей 21 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

16.Охарактеризовать территориальное соглашение: стороны, порядок заключения, содержание, действие

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

СТОРОНЫ:

Работник - объединение профсоюзов

Работодатель - объединение работодателей, а выше них от муниципального образования, это Администрация

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ:

Территориальные соглашения разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений, рассматриваются на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении территориальных соглашений проводится в соответствии сФедеральным законом от 23.11.95 N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

Подписанное сторонами соглашение направляется представителем работодателя в семидневный срок в орган по труду местного самоуправления для уведомительной регистрации.

Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.

ДЕЙСТВИЕ: