История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2022-10-03 | 36 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
СОГЛАСОВАНО
Президент ГК «ТЯЖМАШ» | С.Ф.Трифонов | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» - директор бизнес-единицы по гидротурбинному оборудованию | Д.С.Трифонов | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Директор по юридическим вопросам | П.Н.Ашурков | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Директор по персоналу | С.Е.Володченков | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Директор по экономике и финансам | Д.В.Абыденников | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Главный бухгалтер | Р.К.Мусина | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Группа ДОУ | согласовано | Е.В.Сальникова | ||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Исполнитель: помощник директора по персоналу Л.В. Куликова Тел. 48-89
Приложение 1
к приказу № 6
от 10.01.2022 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О жилищной программе
Общие положения
1.1 АО «ТЯЖМАШ» (далее Общество) утверждает жилищную программу, предусматривающую софинансирование работникам части процентов по ипотечным кредитам на приобретение жилья (далее Софинансирование).
1.2 Настоящее положение устанавливает размер и порядок назначения Софинансирования за счет средств Общества.
1.3 Целью Софинансирования является расширение форм социальной поддержки работников Общества.
Условия назначения Софинансирования
2.1 Право на получение Софинансирования имеют работники Общества:
‒ в возрасте до 50 лет включительно;
‒ работающие по профессии или должности в соответствии с Приложением 1;
‒ не ниже 4 разряда для работников рабочих профессий;
|
‒ с минимальным стажем работы на АО «ТЯЖМАШ» не менее 3 лет, при отсутствии грубых нарушений трудовой и производственной дисциплины.
2.2 Условиями Софинансирования являются:
‒ максимальный размер ипотечного кредита ‒ 3 000 000 руб.;
‒ период Софинансирования - в соответствии со сроком ипотечного кредита;
‒ наличие предварительного решения/согласия от ипотечного банка на кредитование или остаток уже оформленной ипотеки со сроком окончания не менее 7 лет, соответствующей критериям Положения;
‒ одним из собственников приобретенного жилья является работник Общества;
‒ выбранное жилое помещение расположено на территории г.о. Сызрань.
2.3 Срок рассмотрения заявлений по программе определить в течение 10 лет с даты утверждения Положения.
Оформление софинансирования части процентов по ипотечному кредиту
5.1 Работник, получивший одобрение комиссии на назначение Софинансирования и оформивший ипотеку в соответствии с п. 4, передает в службу директора по персоналу:
‒ копию кредитного договора на приобретение жилого помещения;
‒ копию договора купли-продажи квартиры;
‒ выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении квартиры.
5.2 Директор по персоналу заключает с работником Договор по форме Приложения 4 в соответствии с решением Комиссии.
5.3 Главная бухгалтерия перечисляет работнику сумму в размере 200 000,00 рублей на основании договора с работником, предоставленном службой директора по персоналу.
5.4 Директор по экономике и финансам делает расчет ежемесячных выплат, назначенных в качестве софинансирования и согласует график с работником.
5.5 Главная бухгалтерия ежемесячно осуществляет выплаты работнику на основании договора о софинансировании и ежегодных графиков выплат.
5.6 Работник обязан предоставлять в службу директора по персоналу:
‒ в срок до 30 декабря каждого года Софинансирования справку по остатку ипотечного кредита для составления ежегодного графика платежей;
|
‒ в течении 30 дней после окончания каждого календарного квартала справку от кредитной организации по уплате процентов по кредитам на приобретение жилья.
В случае не предоставления указанных выше справок Дополнительное соглашение с ежемесячным графиком платежей на очередной год не оформляется до момента предоставления соответствующих документов, выплаты приостанавливаются.
5.7 Сотрудник службы директора по персоналу:
‒ ведет реестр работников, участвующих в жилищной программе;
‒ ежегодно заключает с работником дополнительное соглашение к Договору в соответствии с Приложением 5 по программе Софинансирования;
‒ проводит анализ действий по программе Софинансирования.
Взаимные гарантии
7.1 По окончанию срока действия договора стороны оформляют исполнение своих обязательств дополнительным соглашением.
7.2 Условия досрочного расторжения договора:
‒ расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным ТК РФ;
‒ грубые дисциплинарные нарушения в соответствии с ТК РФ;
‒ смена места работы на предприятии на профессию или должность, не входящую в Приложение 1 (с учетом мотивированного мнения комиссии).
‒ рефинансирование действующего ипотечного кредита, полное или частичное погашение, внесение изменений, касающееся графика платежей, оформленное без предварительного согласования и предоставления копий документов Директору по персоналу.
7.3 В случае досрочного расторжения Договора, работник обязан возместить единовременную выплату 200 000,00 рублей, фактически перечисленные ежемесячные суммы Софинансирования в соответствии с Договором и пени в размере 1/365 ставки рефинансирования за каждый день с момента заключения договора.
7.4 Возврат 200 000,00 рублей и суммы Софинансирования производится в течение 30 календарных дней с момента расторжения договора или в случае особых обстоятельств – в соответствии с решением Комиссии.
Приложение 1
ХОДАТАЙСТВО
Характеристика
Начальник цеха № 3 | А.В. Чеботарев | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Приложение 3
|
ДОГОВОР № ___________
г. Сызрань, Самарская область «___»________202__ г.
Акционерное общество «ТЯЖМАШ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________________________, действующего на основании Устава (доверенности №____________ от_____), с одной стороны, и_________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., дата рождения)
Паспортные данные:______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
(место регистрации/проживания)
__________________________________________________________________________________
именуемый (ая), в дальнейшем «Работник»,
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», в целях реализации программы социальной поддержки работников АО «ТЯЖМАШ» «О жилищной программе для молодых специалистов АО «ТЯЖМАШ», утвержденной положением «_____» (приказом № от), заключили настоящий договор (далее по тексту «договор») о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1. Работодатель передает денежные средства в размере ________________________(________________) рублей Работнику на приобретение жилья по программе и в рамках заключенного кредитного договора (ипотечного договора) №________ от _______ с _______________________(далее Банк). Квартира, расположена по адресу:__________________________________________(далее по тексту договора Квартира). Стоимость Квартиры согласно отчету об оценки №___ от________ составляет ______________ руб.
1.2. Квартира, указанная в п. 1.1 настоящего Договора, приобретается Работником за счет кредитных средств, предоставляемых банком ____________________ (указать наименование, ИНН, дату и номер лицензии банка) согласно кредитному договору от "___"________ ____ г. N ___, заключенному между Работником и Банком (далее - Кредитный договор) сроком до «_____»__________20____г.
1.3. Кредит согласно Кредитному договору предоставляется Работнику в размере _________________________ (_____________________) рублей для целей приобретения в собственность Работника Квартиры, указанной в п. 1.1. настоящего Договора, из которых ______________________(_____________________) рублей - кредитные средства и _____________________(______________________________________) рублей - проценты за пользованием кредитными средствами, со сроком возврата кредита __________ (_________________________) месяцев считая с даты фактического предоставления кредита по кредитному договору.
|
2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.
2.1.Работодатель перечисляет Работнику денежные средства размере 200 000,00 руб. на лицевой счет Работника единовременно в течении 20 дней с даты заключения настоящего договора.
2.2. Работодатель перечисляет Работнику ежемесячно денежные средства в размере _____________________ на лицевой счет Работника, указанный в п.7, в размере и сроки согласно «графика ежемесячных выплат на календарный год», оформленного в соответствии с дополнительным соглашением.
2.3.В случае досрочного полного погашения кредита Работником Кредитного договора, указанному в п.1.1. настоящего договора, и/или расторжения трудового договора по основаниям указанным в ст.77 ТК РФ до окончания срока действия настоящего договора Работник перечисляет Работодателю в течении 30 дней с даты расторжения трудового договора или Кредитного договора сумму в размере фактически перечисленных Работодателем Работнику денежных средств на дату расторжения Кредитного договора или трудового договора.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.
3.1. Работодатель обязан:
3.1.1. Перечислить денежные средства, в размере и сроки, указанные в п.2.1., п.2.2. на лицевой счет Работника.
3.1.2. Предоставить Работнику возможность трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором № _______ от ____
3.2. Работодатель вправе:
3.2.1. Осуществлять контроль исполнения Работником Кредитного договора, а также контролировать график платежей по Кредитному договору.
3.2.2.В одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор в случае неисполнения Работником своих обязательств, в том числе наступления обстоятельств, указанных в п.2.3. настоящего договора, п.7.2. Положения «О жилищной программе», утвержденного приказом от____ №______.
3.3. Работник обязан:
3.3.1. Исполнять обязательства по Кредитному договору, указанному в п.1.1. настоящего Договора, в том числе соблюдать график платежей по Кредитному договору.
3.3.2.Использовать денежные средства в размере________________________ по целевому назначению в соответствии с п.1.1. настоящего Договора.
3.3.3. Полностью возместить Работодателю все денежные средства, перечисленные Работодателем в соответствии с п.2.1., п.2.2. настоящего договора в случаях:
- досрочного полного погашения кредита или досрочного расторжения Работником либо Банком Кредитного договора;
- расторжения трудового договора по основаниям указанным в ст.77 ТК РФ (за исключением смерти Работника, ухудшение здоровья Работника влекущее за собой установление инвалидности и т.п.) до окончания срока действия настоящего договора.
|
3.3.4. Ежегодно, в срок до 30 января, предоставлять Работодателю справку из Банка о суммах и датах уплаченных платежей по Кредитному договору с указанием сумм погашения основного долга и процентов.
3.3.5. Ежегодно, в срок до 30 января, предоставлять Работодателю график платежей по Кредитному договору с указанием погашения сумм основного долга и процентов.
В течении 30 дней после окончания каждого календарного квартала, предоставлять справку от кредитной организации по уплате процентов по кредитному договору.
3.3.6.Сообщать Работодателю об изменении договора купли-продажи, Кредитного договора в течение __ дней с момента наступления таких обстоятельств. Решение о рефинансировании Кредитного договора Работник письменно согласовывает с Работодателем. Отсутствие такого согласования является нарушением данного договора и влечет его расторжение.
3.4. Работник вправе:
3.4.1. Получать информацию об изменениях условий выплаты денежных средств, указанных в п.2.2. настоящего Договора.
3.4.2. Требовать от Работодателя выполнения последним своих обязательств по настоящему договору.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
4.1. За ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.В случае неисполнения Работником п.3.3.4, п.3.3.5, п.3.3.6 настоящего договора влечет приостановку перечислений платежей, указанных в приложении №1 настоящего договора до исполнения Работником обязательств, указанных в п.3.3.4, п.3.3.5, п.3.3.6 настоящего договора, при этом Стороны определяют новый «График ежемесячных перечислений на 20…г», который оформляется дополнительным соглашением к настоящему договору
4.3. В случае, нарушения Работником обязательств, указанных в п.2.3., п.3.3.3 настоящего договора, Работнику начисляются пени в размере ключевой ставки ЦБ РФ от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
5.1. Настоящий договор действует с момента его подписания и до «_____» ____________20____г.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
6.1. Настоящий договор составлен на 4-х листах в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и продолжительность которого указана в п.5.1.1. настоящего Договора, а в случае досрочного его расторжении, после исполнения обязательства, указанных в п.3.3.3. настоящего Договора.
6.3. В случае наступления обстоятельств, указанных в п.3.3.3. настоящего Договора порядок возмещения денежных средств, указанных в п. 2.1., п.2.2 настоящего Договора может быть изменен Сторонами, с обязательным оформлением 2-х стороннего дополнительного соглашения к настоящему Договору.
6.4.Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. Срок рассмотрения претензии 7 дней с даты ее направления. При недостижении согласия споры разрешаются в Сызранском городском суде Самарской области.
6.5.Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.
«Работодатель»:
Акционерное общество «ТЯЖМАШ»:
446010, г. Сызрань, Самарская область, г.Сызрань, ул.Гидротурбинная, д.13
Банковские реквизиты: р/сч 40702810754050101226 Поволжский банк ОАО «Сбербанк России» г. Самара
Корр/сч 30101810200000000607 БИК 043601607 ИНН 6325000660 КПП 785050001
Поволжский банк ОАО «Сбербанк России», г. Самара
Генеральный директор ______________________/______________/
м.п.
«____» ___________20 _____г.
«Работник»:_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., дату рождения)
__________________________________________________________________________________,
(паспортные данные, место проживания)
СНИЛС________________, ИНН_______________________,
Лицевой счет для перечисления денежных средств, указанных в п.2.1.,п.2.2. настоящего Договора:__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_______________________/____________________________/
(подпись Работника) (Ф.И.О.)
Приложение 4
Дополнительное соглашение №__
К договору №___ от_______
г. Сызрань, Самарская область «___»________202__ г.
Акционерное общество «ТЯЖМАШ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________________________, действующего на основании Устава (доверенности №____________ от_____), с одной стороны, и_________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., дата рождения)
Паспортные данные: _____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
(место регистрации/проживания)
__________________________________________________________________________________
именуемый (ая), в дальнейшем «Работник»,
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», в целях реализации программы социальной поддержки работников АО «ТЯЖМАШ» «О жилищной программе», утвержденной положением «_____» (приказом № от), в связи с изменением графика ежемесячных платежей и на основании, представленных Работником графика платежей по Кредитному договору,заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту «дополнительное соглашение») о нижеследующем:
1.Внести изменение в п.2.2 договора, дополнив Приложением №1 от _____г. к настоящему дополнительному соглашению.
2.Производить ежемесячные платежи в течение календарного года в соответствии с Приложением №1 от ___________г. к настоящему дополнительному соглашению.
3.Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением,
Стороны руководствуются условиями Договора №_______ от ______г.
4.Настоящее Дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью Договора №_______ от_____г., и вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по вышеуказанному Договору.
5.Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру каждой из Сторон.
6.Реквизиты и подпись Сторон:
Акционерное общество «ТЯЖМАШ»:
446010, г. Сызрань, Самарская область, г.Сызрань, ул.Гидротурбинная, д.13
Банковские реквизиты: р/сч 40702810754050101226 Поволжский банк ОАО «Сбербанк России» г. Самара
Корр/сч 30101810200000000607 БИК 043601607 ИНН 6325000660 КПП 785050001
Поволжский банк ОАО «Сбербанк России», г. Самара
Генеральный директор ______________________/______________/
м.п.
«____» ___________20 _____г.
«Работник»:_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., дату рождения)
__________________________________________________________________________________,
(паспортные данные, место проживания)
СНИЛС________________, ИНН_______________________,
Лицевой счет для перечисления денежных средств, указанных в п.2.1.,п.2.2. настоящего Договора:__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_______________________/____________________________/
(подпись Работника) (Ф.И.О.)
Приложение 1
к дополнительному соглашению №____ от ________
График ежемесячных перечислений на 20…г
Месяц выплаты | Сумма выплаты, руб | Дата выплаты |
Январь | ||
Февраль | ||
Март | ||
Апрель | ||
Май | ||
Июнь | ||
Июль | ||
Август | ||
Сентябрь | ||
Октябрь | ||
Ноябрь | ||
Декабрь |
Работодатель Работник
______________________/______________/ ______________________/______________/
м.п.
«____» ___________20 _____г.
Генеральный директор | Р.М.Ларионов | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Перечень рассылки ОРД
Наименование подразделения | Отметка для рассылки | Наименование подразделения | Отметка для рассылки |
Общий доступ (все цеха, отделы и службы) | * | ЦИИ и МО | |
813 ВП | РИЦ | ||
Цеха | Штаб ГО и ЧС | ||
Цех № 3 | УНТК | ||
Цех № 5 | ПСО | ||
Цех № 6 | ОПРЭ | ||
Цех № 7 | АХО | ||
Цех № 8 | ОИГО | ||
Цех № 10 | БРЛП | ||
Цех № 12 | ОИР | ||
Цех № 13 | ОТН | ||
Цех № 14 | |||
Цех № 15 | |||
Цех № 17 | |||
Цех № 18 | |||
Цех № 26 |
Службы | ||
Цех № 30 | Служба маркетинга | ||
Отделы | Служба главного металлурга | ||
Общетехническое бюро | Служба главного механика | ||
Бюро пропусков | Служба главного сварщика | ||
БПиКИП | Служба закупок и внешней кооперации | ||
ОВК | Служба заказчика – застройщика | ||
ОВМ | Службы директора по персоналу | ||
ОВПТ | Службы директора по науке и исследованиям | ||
Отдел аудита | Служба охраны труда, производственного и экологического контроля | ||
ОГК | Бизнес-единица по общепромышленному оборудованию | ||
ОГК по ГТО | Бизнес-единица по специальному оборудованию | ||
Гостиница «Юбилейная» | Бизнес-единица по оборудованию для атомной энергетики и грузоподъемным механизмам | ||
ОКУ | Дирекция по управлению проектами (ДУП) | ||
ОГЭ | |||
ИнО |
Руководство АО «ТЯЖМАШ | ||
ОСЛ | Генеральный директор | ||
ОПО | Первый заместитель генерального директора | ||
ОМиПС | Заместитель генерального директора – директор по режиму | ||
ОСАиТП | Вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» - директор бизнес-единицы по гидротурбинному оборудованию | ||
ОРСО | Заместитель генерального директора по коммерции и ВЭД | ||
ОСО | Заместитель генерального директора по производственной инфраструктуре | ||
ОСП | Советник генерального директора по корпоративному управлению | ||
ОТК | Помощник генерального директора по кадрам | ||
ОУД ГТО | Директор по экономике и финансам | ||
ОЭБ | Директор по качеству | ||
ПДО | Директор по юридическим вопросам | ||
ПЭО | Директор производства | ||
СО | Директор по общим вопросам | ||
ТО | Директор по персоналу | ||
ТО по ГТО | Технический директор | ||
ФКО | Главный инженер | ||
Юр. О | |||
Главная бухгалтерия | |||
КРО | Общественные организации | ||
ОТД | Профком | ||
ЦКП | Совет ветеранов | ||
ОСКП | Совет мастеров | ||
Складское хозяйство | Совет молодежи | ||
Группа экономического учета и КТД |
Исполнитель: помощник директора по персоналу Л.В. Куликова Тел. 48-89
СОГЛАСОВАНО
Президент ГК «ТЯЖМАШ» | С.Ф.Трифонов | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» - директор бизнес-единицы по гидротурбинному оборудованию | Д.С.Трифонов | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Директор по юридическим вопросам | П.Н.Ашурков | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Директор по персоналу | С.Е.Володченков | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Директор по экономике и финансам | Д.В.Абыденников | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Главный бухгалтер | Р.К.Мусина | |||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Группа ДОУ | согласовано | Е.В.Сальникова | ||
(должность) | (подпись) | (И.О.Ф.) |
Исполнитель: помощник директора по персоналу Л.В. Куликова Тел. 48-89
Приложение 1
к приказу № 6
от 10.01.2022 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О жилищной программе
Общие положения
1.1 АО «ТЯЖМАШ» (далее Общество) утверждает жилищную программу, предусматривающую софинансирование работникам части процентов по ипотечным кредитам на приобретение жилья (далее Софинансирование).
1.2 Настоящее положение устанавливает размер и порядок назначения Софинансирования за счет средств Общества.
1.3 Целью Софинансирования является расширение форм социальной поддержки работников Общества.
Условия назначения Софинансирования
2.1 Право на получение Софинансирования имеют работники Общества:
‒ в возрасте до 50 лет включительно;
‒ работающие по профессии или должности в соответствии с Приложением 1;
‒ не ниже 4 разряда для работников рабочих профессий;
‒ с минимальным стажем работы на АО «ТЯЖМАШ» не менее 3 лет, при отсутствии грубых нарушений трудовой и производственной дисциплины.
2.2 Условиями Софинансирования являются:
‒ максимальный размер ипотечного кредита ‒ 3 000 000 руб.;
‒ период Софинансирования - в соответствии со сроком ипотечного кредита;
‒ наличие предварительного решения/согласия от ипотечного банка на кредитование или остаток уже оформленной ипотеки со сроком окончания не менее 7 лет, соответствующей критериям Положения;
‒ одним из собственников приобретенного жилья является работник Общества;
‒ выбранное жилое помещение расположено на территории г.о. Сызрань.
2.3 Срок рассмотрения заявлений по программе определить в течение 10 лет с даты утверждения Положения.
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!