Выполнение мероприятий по улучшению условий труда

Соглашением по охране труда предусмотрено 94 мероприятия по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний. Выполнены 86 мероприятий, 8 – не выполнены по причинам изменения планов финансирования:

– в цехе РОФ не закончены работы по монтажу и запуску аспирационной установки № 7 в корпусе средне-мелкого дробления;

– в ККЦ не проведена модернизация газоочистки шихтоподачи конвертерного отделения;

– в копровом цехе не проведена замена вспомогательных троллеев на гибкий токопровод на электромостовом кране № 31; не установлен газоанализатор на ГРП природного газа;

– в ЛПЦ не произведена замена деревянных дверей на противопожарные в АБК стана «2350» и не утеплено коридорное помещение негорючим материалом;

– в ЛПЦ-4 не оборудован санузел в районе ряда «Е», оси 52;

не выполнено остекление лестничного марша от КПП № 10 к ЛПЦ-4;

– в локомотивном цехе не установлены холодильники на 10-ти локомотивах.

Графиком ремонта санитарно-бытовых помещений предусмотрено выполнение работ на 4-х объектах. Работы выполнены на 3-х объектах. Из-за отсутствия финансирования не выполнен капитальный ремонт душевых первого этажа АБК ЛПЦ-3.

 

Работа с молодежными трудовыми коллективами

Соревнование молодежно-трудовых коллективов (МТК) за достижение высоких производственных, качественных и экономических результатов.

 Из таблицы 1 видно, что на комбинате 63 МТК (бригад). На начало 2011 года принимали участие в трудовом соревновании более 40 коллективов, а на начало 2012 их осталось всего 27. Охват соревнованием снизился с 70 до 40%, тогда как численность поощряемых выросла.

Таблица 1

Месяц 2011	Приняли участие-число бригад	Численность, чел.	Бригады -победители	Численность победителей, чел.	% поощренных
Числится бригад	63	1083
Январь	42	796	8	158	20
Февраль	47	785	7	133	17
Март	46	768	6	109	14
Апрель	41	670	8	132	20
Май	37	882	7	161	18
Июнь	39	779	7	226	29
Июль	43	881	8	224	25
Сентябрь	30	438	7	214	49
Октябрь	30	438	7	215	49
Ноябрь	30	440	6	220	50
Декабрь	30	417	6	203	49
Январь 2012 г.	27	415	6	203	49

Приведенные данные говорят о снижении эффективности работы в структурных подразделениях.

 

Новые формы проведения сменно-встречных собраний

Было проведено 162 сменно-встречных собрания силами дворцов культуры. На это затрачено 1 миллион 158 тысяч рублей. В среднем более 7 000 рублей за 15 минут.

  В феврале текущего года по инициативе председателей профкомов металлургического передела было проведено торжественное сменно-встречное собрание 4 цехов. Приняло участие по 15 пар с каждого цеха. Торжественное награждение знаками, почетными грамотами, Благодарственными письмами ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР, великолепная культурная программа, подготовленная коллективом Дворца культуры имени С.Орджоникидзе, никого не оставила равнодушным.

Оздоровление в санатории «Металлург» (г. Ессентуки)

В 2011 году 18 чартерными рейсами в санаторий «Металлург» (г. Ессентуки) было доставлено 1 254 работника. Профсоюзный комитет компенсировал стоимость авиабилета работнику в размере 12 554 руб.

С 01.01.2012 года Магнитогорское авиапредприятие увеличило стоимость чартерного рейса в 1,5 раза. Уже в декабре 2011 года прорабатывался вопрос по чартеру с другими авиакомпаниями. Но положительного результата не достигли.

Во второй половине января текущего года совместно с правовым управлением, управлением ЖДТ, отделом социальных программ прорабатывался вопрос о доставке работников в санаторий «Металлург» поездом. Рассмотрены были несколько вариантов, включая договор аренды вагонов. Но в них много рисков для профсоюзной организации.

20 января 2012 года профсоюзный комитет ППО  Группы ОАО «ММК» ГМПР принял постановление о компенсации на оздоровление членов профсоюза и их семей в санаторий «Металлург»: работникам – 4000 руб.; членам семьи – 3000 руб.; детям в возрасте от 5 до 14 лет – 3000 руб.; неработающим пенсионерам – 4000 руб.

При этом определен регламент приобретения ж/д билетов на поезд «Челябинск – Ессентуки – Челябинск» (заявка за 45 дней на группу работников с оплатой заявочного сбора около 500 рублей на одного работника, назначается день выкупа ж/д билетов и работник сам их выкупает).

 

Заместитель председателя профсоюзного

комитета по труду и производственным вопросам                В. В. Уружмцев

 

Первичная профсоюзная организация Группы

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Горно-металлургического профсоюза России

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

22.03.2012 г.                                    г. Магнитогорск                                                               № 7-2

 

 

Об итогах выполнения коллективного

договора ОАО «ММК» за 2011 год

 

 

Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя профсоюзного комитета по труду и производственным вопросам В. В. Уржумцева об итогах выполнения коллективного договора ОАО «ММК» за 2011 год

 

Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Информацию об итогах выполнения коллективного договора ОАО «ММК» за 2011 год принять к сведению.

 

2. Председателям профсоюзных комитетов структурных подразделений ОАО «ММК» рассматривать на заседаниях профсоюзных комитетов выполнение соглашения по охране труда коллективного договора.

 

3.Развивать новые формы проведения сменно-встречных собраний.

 

Председатель профсоюзного комитета                             А.И. Дерунов

Справка на заседание профсоюзного комитета по вопросу

«О состоянии производственного травматизма в подразделениях ОАО «ММК», обществах Группы ОАО «ММК» в 2011 году»

 

За 12 месяцев 2011 года в подразделениях ОАО «ММК» допущен 21 несчастный случай с 21 пострадавшим против 19 н/случаев с 19 пострадавшими за 12 месяцев 2010 года. Коэффициент частоты составил Кч=0,987 против Кч=0,886 в 2010 году. Коэффициент тяжести составил Кт=56,85 против Кт=63,29 в 2010 году.

За 12 месяцев 2011 года в обществах Группы ОАО «ММК» учтёно 23 несчастных случая с 23 пострадавшими против 22 н/случаев с 22 пострадавшими за 12 месяцев 2010 года. Коэффициент частоты составил Кч=0,881 против Кч=0,794 в 2010 году. Коэффициент тяжести составил Кт=46,96 против Кт=71,00 в 2010 году.

В целом по предприятиям, входящим в Группу компаний ОАО «ММК», за 12 месяцев 2011 года допущено 44 несчастных случая с 44 пострадавшими против 41 н/случая с 41 пострадавшим в 2010 году. В 2011 году смертельных несчастных случаев не зарегистрировано (в 2010 году-5), 14 тяжёлых несчастных случаев (в 2010 году - 11).

В 2011 году вновь выявлено лиц с профессиональными заболеваниями – человек (в 2010 году – 21), из них из них: 2 – ОАО «ММК», 10 – общества Группы ОАО «ММК».

В 2011 году неудовлетворительно отработали в вопросах охраны труда и профилактики производственного травматизма следующие подразделения ОАО «ММК»:

- цех эксплуатации – 2 тяжёлых н/с с помощниками машинистов электровозов   «Б» и «С»;

- ЭСПЦ – тяжёлый н/с с машинистом крана «Л»;

- ККЦ– тяжёлый н/с с бригадиром на участке основного производства «Г».

Общества Группы ОАО «ММК»:

- ЗАО «Стройкомплекс» - 2 тяжёлых н/с с электрогазосварщиками «С» и «А»;

- ООО «АТУ» - тяжёлый н/с с водителем «Т».

Основной причиной большинства несчастных случаев является неудовлетворительная организация безопасного производства работ со стороны руководителей бригад и участков. Это ненадлежащая работа линейных руководителей по профилактике производственного травматизма, предотвращению инцидентов и аварий на оборудовании, либо прямые ошибки самих руководителей, организующих работы. Руководители: мастера, старшие мастера зачастую передоверяются своим подчиненным, не контролируют ход выполнения работ, не предотвращают нарушения, могущие получить развитие до травмы и инцидента. В сегодняшних условиях возрастает роль мастера-организатора безопасных условий труда. И в ряде случаев мастера в этом отношении не являются примером. Часть травм произошла в подразделениях, где мастерами были назначены исполняющие обязанности – контингент, который как показали расследования н/случаев, не отвечал установленным требованиям линейного руководителя из-за отсутствия опыта работы и другим причинам.

Необходимо качественно изменить отношение к вопросам организации безопасности труда на участках производства. Мастер участка должен постоянно отслеживать ситуацию в бригаде, в смене по вопросам организации безопасного производства работ. Ежесменно подводить итоги работы в этом направлении, анализировать и оценивать возможность возникновения рисков и их последствия.

Руководители старшего звена не должны оставаться безучастными в этой работе. С рабочими необходимо периодически проводить беседы по этим вопросам, чаще бывать на сменно-встречным собраниях, доводить своевременно информацию о событиях, связанных с несчастными случаями и нарушениями, возникающими при выполнении работ. Разговоры должны подкрепляться реальной помощью в вопросах обеспечения материалами, приспособлениями, средствами защиты. Как показывает практика проверок, на сменно-встречных собраниях ставятся только задачи на производственную тематику, слабо освещаются вопросы охраны труда, позволяющие выполнять производственную программу безопасно.

Следующий вопрос – это качество инструктажей и проверок знаний, проводимых рабочим. Рабочим не объясняют, как безопасно выполнять ту или иную работу и не пресекают должным образом опасные действия. Поэтому высокий травматизм с молодыми работниками.

И, наконец, общественный контроль за соблюдением требований охраны труда был и остается за профсоюзами. В ходе подготовки данного вопроса на заседание профсоюзного комитета комиссией по охране труда сделан вывод о том, что вышеуказанные тяжёлые несчастные случаи на заседаниях профкомов цехов рассматривались формально либо вообще не рассматривались. Также необходимо повышать роль общественных уполномоченных по охране труда. Практика показывает, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач возможно только при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны руководителей цехов всех уровней.

С учетом изложенного, необходимо отметить следующее: анализ обстоятельств и причин тяжелых несчастных случаев свидетельствует о слабой организации безопасного производства работ со стороны РСС и недостаточном контроле за состоянием охраны труда на предприятии со стороны профкомов цехов ОАО «ММК» и обществ  Группы ОАО «ММК».

 

Заместитель  председателя профсоюзного комитета                       М.Л. Прохоров

 

 

Первичная профсоюзная организация Группы

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Горно-металлургического профсоюза России

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

22.03.2012                                   г. Магнитогорск                                                                      № 7-3

О состоянии производственного травматизма

в подразделениях ОАО «ММК», обществах

Группы ОАО «ММК» в 2011 году

 

 

За 12 месяцев 2011 года в подразделениях ОАО «ММК» допущен 21 несчастный случай с 21 пострадавшим против 19 н/случаев с 19 пострадавшими за 12 месяцев 2010 года. Коэффициент частоты составил Кч=0,987 против Кч=0,886 в 2010 году. Коэффициент тяжести составил Кт=56,85 против Кт=63,29 в 2010 году.

За 12 месяцев 2011 года в обществах Группы ОАО «ММК» учтёно 23 несчастных случая с 23 пострадавшими против 22 н/случаев с 22 пострадавшими за 12 месяцев 2010 года. Коэффициент частоты составил Кч=0,881 против Кч=0,794 в 2010 году. Коэффициент тяжести составил Кт=46,96 против Кт=71,00 в 2010 году.

В целом по предприятиям, входящим в Группу компаний ОАО «ММК», за 12 месяцев 2011 года допущено 44 несчастных случая с 44 пострадавшими против 41 н/случая с 41 пострадавшим в 2010 году. В 2011 году смертельных несчастных случаев не зарегистрировано (в 2010 году-5), 14 тяжёлых несчастных случаев (в 2010 году -11).

В 2011 году вновь выявлено лиц с профессиональными заболеваниями – 12 человек (в 2010 году – 21), из них: 2 – ОАО «ММК», 10 – общества Группы ОАО «ММК».

В 2011 году неудовлетворительно отработали в вопросах охраны труда и профилактики производственного травматизма следующие подразделения ОАО «ММК» и обществ Группы ОАО «ММК»: цех эксплуатации, ЭСПЦ, ККЦ, ЗАО «Стройкомплекс», ООО «АТУ».

 

Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Информацию зам. начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности ОАО «ММК» Ю. В Демчука о состоянии производственного травматизма в подразделениях ОАО «ММК», обществах группы ОАО «ММК» в 2011 году принять к сведению.

 

2. Начальнику цеха эксплуатации Н. С. Погорелову, начальнику ЭСПЦ        С. В. Пехтереву, начальнику ККЦ Д. В. Рабаджи, директору ЗАО «Стройкомплекс»   И. М. Захарову, директору ООО «АТУ» А. М. Крупнову обратить внимание на слабый контроль и организацию работ по охране труда в подразделениях.

 

3. Председателям профсоюзных комитетов: цеха эксплуатации                       А. К. Пилинцову, ЭСПЦ С. В. Телевскому, ККЦ С. И. Шишкину,                           ЗАО «Стройкомплекс» В. Н. Вольхину, ООО «АТУ» В. Н. Шадрину:

3.1 осуществлять контроль за состоянием охраны труда в подразделениях;

3.2. в срок до 10.04.2012 года провести заседания профсоюзного комитета с повесткой «О состоянии производственного травматизма в 2011 году».

 

4. Контроль выполнения постановления возложить на заместителя председателя профсоюзного комитета по охране труда и экологии М. Л. Прохорова.