Продукция, выпускаемая предприятием

Введение

Повышение уровня и качественных характеристик выпускаемой высокотехнологичной продукции требует применения специализированных высоколегированных, жаростойких и жаропрочных сталей и сплавов, высококачественного чугуна, цветных металлов и их сплавов. В результате повышаются требования к чистоте материалов (по содержанию легирующих элементов, примесей, неметаллических включений), величине зерна и текстуре, физическим и механическим характеристикам.

Для производства и обработки подобных материалов и деталей необходимо использование высокотехнологичного современного оборудования: вакуумных печей спекания, плавления, термической и химико-термической обработки.

 

ЦЕЛЬ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Учебная практика является важной составной частью учебного процесса. Знания и полученный при прохождении практики опыт позволят будущим бакалаврам принимать обоснованные, грамотные и самостоятельные решения в своей сфере деятельности

Целями учебной практики являются:

1. Получение начальной информации

2. Приобретение практических навыков, связанных с эксплуатацией, монтажом и сервисом оборудования

3. Закрепление на практике полученных ранее теоретических знаний.

Задачами учебной практики являются:

1. Знакомство с основными организации процесса техобслуживания;

2. Знакомство с размещением оборудования в предприятиях питания;

3. Участие в подготовке оборудования к монтажу;

4. Приобретение навыков работы с аппаратами и машинами;

5. Изучение нормативных и инструктивных документов, регулирующих деятельность технического подразделения;

6. Изучение режимов работы оборудования;

Изучение основных видов технических операций.

МЕСТО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

В качестве примера я решил рассмотреть ООО «Икар ПЛЮС»

Общество с ограниченной ответственностью Научно–Производственная Фирма «Партс М» образовано в декабре 2012 года.

Юридический адрес: Татарстан, г. Набережные Челны, пр Сююмбике, д.28,кв.55.

Основным видом деятельности является производство и продажа металлоконструкций.

ООО НПФ «Партс М» производит крепежные изделия, а также нестандартные металлоконструкции по чертежам и эскизам.

Основными поставщиками металла являются такие фирмы как ООО НПФ «Эгида», ООО «Серов–Сталь», ООО «Кама–Трейд Татарстан». Основными поставщиками стандартных крепежных изделий являются: ООО «Волга–Зитар», ООО «Метизная Компания Т» (табл. 1).

Таблица 1 - Основные поставщики ООО НПФ «Партс М» в 2014–2016 гг. (%)

Наименование поставщика	Удельный вес поставок, %
	2014 г.	2015 г.	2016 г.
ООО НПФ «Эгида»	55,32	39,47	21,55
ООО «Серов–Сталь»	19,78	25,09	11,68
ООО «Кама–Трейд Татарстан»	5,19	5,14	5,17
ООО «Волга–Зитар»	10,98	15,91	14,85
ООО «Метизная Компания Т»	20,15	19,27	45,72

 

Основными местными заказчиками являются такие организации как: Группа Компаний «ТЭМПО», ЗАО «Набережночелнинский крановый завод», ООО «Машпром», ООО «Строй Торг», ООО «Промстройкомплект», ООО «VBI–крепеж», ООО «ПТО «Тех–КРЕП»«, ООО «Кобра», ООО «Крепость–НЧ». Также у организации есть много заказчиков из различных регионов Российской Федерации.

Учредители предприятия– два физических лица, которые являются высшим органом управления – директор и финансовый директор предприятия. На рисунке 1 изображена блок–схема структуры управлении.

Учредители (директор, финансовый директор)

Рисунок 1 - Структура управления ООО НПФ «Партс М»

Средняя численность персонала 20–30 человек.

За последний год предприятие значительно изменилось: увеличили производство, увеличили численность рабочих, активно занимается новыми проектами. Благодаря приходу в компанию рекламного менеджера, появились новые контрагенты, увеличились объемы производства и продаж.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА

Общие положения

1.1. Начальник цеха относится к категории руководителей.

1.2. Начальник цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению заместителя директора по производственным вопросам / начальника производства.

1.3. Начальник цеха подчиняется непосредственно заместителю директора по производственным вопросам / начальнику производства.

1.4. На должность начальника цеха назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. На время отсутствия начальника цеха его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. Начальник цеха должен знать:

- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

- перспективы технического развития предприятия и цеха;

- технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;

- оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка).

1.7. Начальник цеха руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.

Права начальника цеха

Начальник цеха имеет право:

3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

ВОПРОСЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Если на каких-то рабочих местах, участках, в цехах имеют место опасные или вредные производственные факторы, то соответствующие условия труда считаются неблагоприятными. Это может негативно отразиться на психическом и физическом здоровье человека. Задача любого работодателя – обеспечить максимально комфортные условия труда для своих работников. В последние годы в пищевой промышленности и других отраслях в связи с мероприятиями по совершенствованию организации безопасного труда работников было достигнуто не мало: усовершенствование оборудования, более безопасного и высокая ответственность работников позволяют трудиться в более комфортных и надежных условиях.

Продуманное и своевременное планирование мероприятий по охране труда имеет важное значение для улучшения условий труда и повышения его безопасности. В настоящее время в торговле, как и в других, такого рода планы составляются на всех уровнях управления.

В связи с индустриализацией и химизацией промышленного производства, использованием новых технологий за последние годы значительно увеличилось поступление тяжелых металлов в окружающую среду и по пищевым цепочкам в организм человека. Таким образом, повседневное ухудшение экологической ситуации приводит к увеличению уровня загрязнения из внешней среды. В новых экономических условиях промышленные предприятия находятся на стадии становления и совершенствования технологических процессов, что негативно отражается на экологической безопасности. Для обеспечения гарантированной безопасности на предприятиях промышленно развитых стран внедряется система анализа опасностей по критическим контрольным точкам (Hazard Analisis and Critial Control Point - HACCP), которая предусматривает систему контроля за качеством при производстве по уровню критериев риска. Эта система занимает ведущее место в мировой индустрии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Во время практики студент способен ознакомиться со структурой предприятия, экономикой, организацией и планированием производства, правовыми вопросами, охраной труда и окружающей среды, контролем качества продукции. Способен изучить основные характеристики выпускаемых заводом машин, их конкурентоспособность. Студент должен навыки работы с конструкторской и конструкторско-технологической документацией, справочной документацией. Практика поможет студенту приобрести навыки практической работы по специальности, а также умение обращаться и работать с технологическим оборудованием, инструментом и закрепить теоретические знания, полученные в университете за время обучения.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Дедушева Л.А. Механизм обеспечения стабильного качества изготовления продукции в процессе пр-ва. // Сб. «Межвузовский сборник научных трудов «Технология, экономика и организация производства»» - М.:МГИУ, 2005г.

2. Оборудование для термической обработки металлов [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.erstvak.com

Введение

Повышение уровня и качественных характеристик выпускаемой высокотехнологичной продукции требует применения специализированных высоколегированных, жаростойких и жаропрочных сталей и сплавов, высококачественного чугуна, цветных металлов и их сплавов. В результате повышаются требования к чистоте материалов (по содержанию легирующих элементов, примесей, неметаллических включений), величине зерна и текстуре, физическим и механическим характеристикам.

Для производства и обработки подобных материалов и деталей необходимо использование высокотехнологичного современного оборудования: вакуумных печей спекания, плавления, термической и химико-термической обработки.

 

ЦЕЛЬ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Учебная практика является важной составной частью учебного процесса. Знания и полученный при прохождении практики опыт позволят будущим бакалаврам принимать обоснованные, грамотные и самостоятельные решения в своей сфере деятельности

Целями учебной практики являются:

1. Получение начальной информации

2. Приобретение практических навыков, связанных с эксплуатацией, монтажом и сервисом оборудования

3. Закрепление на практике полученных ранее теоретических знаний.

Задачами учебной практики являются:

1. Знакомство с основными организации процесса техобслуживания;

2. Знакомство с размещением оборудования в предприятиях питания;

3. Участие в подготовке оборудования к монтажу;

4. Приобретение навыков работы с аппаратами и машинами;

5. Изучение нормативных и инструктивных документов, регулирующих деятельность технического подразделения;

6. Изучение режимов работы оборудования;

Изучение основных видов технических операций.

МЕСТО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

В качестве примера я решил рассмотреть ООО «Икар ПЛЮС»

Общество с ограниченной ответственностью Научно–Производственная Фирма «Партс М» образовано в декабре 2012 года.

Юридический адрес: Татарстан, г. Набережные Челны, пр Сююмбике, д.28,кв.55.

Основным видом деятельности является производство и продажа металлоконструкций.

ООО НПФ «Партс М» производит крепежные изделия, а также нестандартные металлоконструкции по чертежам и эскизам.

Основными поставщиками металла являются такие фирмы как ООО НПФ «Эгида», ООО «Серов–Сталь», ООО «Кама–Трейд Татарстан». Основными поставщиками стандартных крепежных изделий являются: ООО «Волга–Зитар», ООО «Метизная Компания Т» (табл. 1).

Таблица 1 - Основные поставщики ООО НПФ «Партс М» в 2014–2016 гг. (%)

Наименование поставщика	Удельный вес поставок, %
	2014 г.	2015 г.	2016 г.
ООО НПФ «Эгида»	55,32	39,47	21,55
ООО «Серов–Сталь»	19,78	25,09	11,68
ООО «Кама–Трейд Татарстан»	5,19	5,14	5,17
ООО «Волга–Зитар»	10,98	15,91	14,85
ООО «Метизная Компания Т»	20,15	19,27	45,72

 

Основными местными заказчиками являются такие организации как: Группа Компаний «ТЭМПО», ЗАО «Набережночелнинский крановый завод», ООО «Машпром», ООО «Строй Торг», ООО «Промстройкомплект», ООО «VBI–крепеж», ООО «ПТО «Тех–КРЕП»«, ООО «Кобра», ООО «Крепость–НЧ». Также у организации есть много заказчиков из различных регионов Российской Федерации.

Учредители предприятия– два физических лица, которые являются высшим органом управления – директор и финансовый директор предприятия. На рисунке 1 изображена блок–схема структуры управлении.

Учредители (директор, финансовый директор)

Рисунок 1 - Структура управления ООО НПФ «Партс М»

Средняя численность персонала 20–30 человек.

За последний год предприятие значительно изменилось: увеличили производство, увеличили численность рабочих, активно занимается новыми проектами. Благодаря приходу в компанию рекламного менеджера, появились новые контрагенты, увеличились объемы производства и продаж.

ПРОДУКЦИЯ, ВЫПУСКАЕМАЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

На данный момент производственные мощности позволяют изготавливать:

- БОЛТЫ от М16 до М48 по ГОСТ 7796-70, 7798-70, 7805-70, 22353 и др., а также по Вашим чертежам и эскизам длинной до 1000 мм.

- БОЛТЫ ФУНДАМЕНТНЫЕ по ГОСТ 24379.0-80 и 24379.1-80 различных исполнений.

- ШПИЛЬКИ по ГОСТ 22032-76, 9066-75 различных исполнений, в зависимости от Ваших потребностей.

- ГАЙКИ по ГОСТ, ОСТ и по чертежам.

ООО НПФ «Партс М» также производит заготовки болтов, болты для автомобилей, спецтехники, прицепов и полуприцепов отечественного и импортного производства. Поковки деталей типа тел вращения (валы, пальцы, оси, стяжки и др.) для различных отраслей промышленности длинной до 1000 мм.

Согласно анализу продаж за 2016 год, основной продукцией являются: анкерные болты, метизы (гайки, болты, шайбы), шпильки и специальные шпильки по ОСТ 26–2040 (рис.2).

Рисунок 2 - Анализ продаж ООО НПФ «Партс М» за 2016год

 

Производственная база завода позволяет изготавливать крепеж из любых марок сталей и любых классов прочности, в зависимости от потребности заказчика. Мы обеспечиваем наших клиентов металлоизделиями широкого ассортимента и высокого качества, а также предоставляем полный спектр сопутствующих услуг.