Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен.

Трудовой кодекс РФ (ТК) (ст.3, 21, 22, 237, 394 ТК)

ст.3 ТК предусмотрена возможность компенсации морального вреда, причиненного дискриминацией в сфере труда.

ст.4 ТК Несвоевременная или неполная выплата заработной платы нарушает право работника на свободу труда, квалифицирует такое поведение работодателя как принуждение работника к труду, а также его право на достойное существование самого работника и его семьи, неоплата или задержка оплаты ежегодного отпуска нарушает право работника на отдых и т.д.

ст.21, 22 ТК о праве работника и обязанности работодателя.

Ст. 237 ТК носит универсальный характер.

Ст 394 ТК незаконное увольнение работника или незаконный перевод на другую работу.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 500 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

На юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

Влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Статья 19.4. Неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль)

•Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей -влечет предупреждение или наложение административного штрафа

На граждан в размере от 500 до 1 000 рублей;

На должностных лиц - от 1 000 до 2 000 рублей.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Статья 19.5. Невыполнение в срок предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства:

- на должностных лиц – штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация до 3 лет;

- на юридических лиц - штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению – штраф от 3000 до 5000 рублей.

Порядок применения административной ответственности

Применение административного приостановления деятельности возложено на федеральных районных судей судов общей юрисдикции.

Дисквалификация - ограничение конституционного права на осуществление предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ) за грубое или неоднократное злоупотребление указанным правом. Заключается в лишении права заниматься деятельностью, связанной с управлением организациями или осуществлением предпринимательской деятельности по управлению юридическим лицом.

Составлять протоколы об административных правонарушениях вправе должностные лица, входящие в систему Федеральной службы по труду и занятости.

Рассмотрение дел осуществляют должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и подведомственные ей государственные инспекции труда и судьи (в случае передачи на рассмотрение судье дела об административном правонарушении для применения наказания в виде административного приостановления деятельности и дисквалификации).

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• Статья 143. Нарушение правил охраны труда.

• Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

• Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

• ответственность в виде штрафа, обязательных работ на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, лишения свободы на срок до 7 лет.

ЧИСЛО ОСУЖДЕННЫХ ПО СТ.143 УК