Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2021-11-25 | 31 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА (ВОЛОНТЕРСТВА) «НАВИГАТОР ДОБРА»
Срок реализации - 2 года
№ | Основные положения | Описание |
I | Название организации | АНО ЦРД «Навигатор добра» |
II | Грантовое направление | Деятельность муниципальных монопрофильных ресурсных центровпо оказанию информационной, консультационной и методической поддержки деятельности добровольческих (волонтерских) организаций или объединений, активных граждан (инициативных групп граждан) в муниципальных образованиях автономного округа |
III | География | г. Когалым ХМАО-Югры |
IV | Стратегия развития Ресурсного Центра | В 2017 году Распоряжением Правительства ХМАО-Югры от 20.10.2017 года № 612-рп (ред. от 16.08.2019г) был принят документ "О Концепции развития добровольчества (волонтерства) и Межведомственной программе развития добровольчества (волонтерства) в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре". Уже в 2018 году Распоряжением Правительства РФ от 27 декабря 2018 г. №2950-р была утверждена Концепция развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, согласно которой содействие развитию и распространению добровольческой (волонтерской) деятельности отнесено к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики.В целях нормативно-правового регулирования развития добровольчества постановлением Администрации города Когалыма от 13.08.2020 №1449 «О развитии добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме на 2020-2022 годы» определены общие положения, основные направления развития добровольчества в городе Когалыме и их координаторы. Постановлением Администрации города Когалыма от 27.08.2018 №1929 сформирован Координационный совет по поддержке и развитию добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме. По данным 2020 года, в городе Когалыме функционируют 13 добровольческих объединений и 8 детско-юношеских и молодёжных организаций, одним из направлений деятельности которых является добровольчество(все они не имеют регистрации как НКО).Постоянный состав волонтёров, включённых в добровольческие объединения города Когалыма, составляет 441 человек.Реестр добровольческих объединений города Когалыма размещён на официальном сайте Администрации города Когалыма http://admkogalym.ruв разделе «Добровольчество». Общую координацию добровольческой деятельности осуществляет Управление культуры, спорта и молодёжной политики и Управление образования Администрации города Когалыма. Методическая поддержка всех некоммерческих объединений осуществляется на базе Муниципального автономного учреждения «Информационно-ресурсный центр». Для конструктивного диалога и организации сотрудничества между всеми волонтёрскими объединениями отделом молодёжной политики Управления культуры, спорта и молодёжной политики Администрации города Когалыма организуются общегородские встречи по координации добровольческого движения. В ходе встреч решаются вопросы организации взаимодействия, подводятся итоги волонтёрской деятельности, обсуждаются предстоящие мероприятия городского, окружного и всероссийского уровней. В сложившихся условиях работа с представителями волонтёрских объединений ведётся в дистанционном формате. Для оперативного обмена информацией все руководители волонтёрских объединений города включены в общую беседу «Добровольцы города Когалыма» в мессенджере Viber. Образовательная поддержка участников добровольческого движения осуществляется путем информирования участников и руководителей волонтёрского движения о существующих образовательных платформах и курсах. Однако в целях создания единой эффективной системы развития добровольчества (волонтерства) стало необходимым создание Ресурсного Центра по развитию добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме (далее – Организации). Таким образом, были сложены все предпосылки для создания Организации. Деятельность Организации позволит развить новые направления добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме, станет площадкой для гражданских и социальных инициатив города и Югры, центром для обучения и стажировок волонтеров, добровольческих команд, представителей некоммерческого сектора. В рамках программы развития Организации планируется организация и проведение мероприятий, встреч, «круглых столов», обучающих семинаров, тренингов, «мозговых штурмов», стажировок, форумов по следующим направлениям (далее - проектам): 1. Проект «Школа компетенций». 2. Проект «Корпоративное волонтерство». 3. Проект «Событийное волонтерство». 4. Проект «Социальное волонтерство». 5. Проект «Волонтерство, направленное на патриотическое воспитание». 6. Проект «Инклюзивное волонтерство». 7. Проект «Экологическое волонтерство». Таким образом, деятельность Организации по данным направлениям даст возможность создать площадку для развития новых направлений в городе. Организация станет центром координации и поддержки добровольческих (волонтерских) организаций и активных граждан, будет содействовать формированию единой общественной среды для добровольцев (волонтеров) и активных граждан, основанной на идеях взаимопомощи и милосердия. |
V | Миссия, видение, цель и задачи программы | Миссия: Создание условий для реализации социальных инициатив активных горожан и развитие добровольчества (волонтерства) на благо города. Видение: Мы очень хотим, чтобы как можно больше горожан были вовлечены в городскую деятельность. Девиз: «НЕСУ ДОБРО!» Цель: Создать эффективный механизм развития добровольчества (волонтерста) в городе Когалыме и к 2023 году вовлечь более 650 горожан. Задачи: 1. Консолидация потенциала участников волонтерской деятельности в Когалыме; 2. Поддержка партнеров через комплекс услуг и ресурсов; 3. формирование образа Когалыма, как города с развитой культурой волонтерства. Реализация первой стратегической задачи будет осуществляться через: - очные и онлайн площадки взаимодействия с ДВО, активистами, НКО по направлениям волонтерства; - развитие существующих социальных сетей в Контакте и Инстаграмм в интернет-ресурс для организаций и волонтеров Когалыма. Реализация второй стратегической задачи будет осуществляться путем: - комплексной ресурсной поддержки партнеров (инфраструктурной, информационной, организационной, методической, консультационной, обучающей); - подготовки руководителей волонтерской деятельности; - формирования базы данных уникальных технологий и практик (методические материалы, обучающие программы, стажировки, информационные материалы и кейсы); - мониторинга и оценки эффективности волонтерской деятельности. Реализация третьей стратегической задачи будет осуществляться благодаря: - информационной поддержке и продвижению; - ярким событиям, в том числе организации форума волонтеров; - ежегодного конкурса муниципального уровня для волонтерского сообщества. |
VI | ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: | Добровольческие (волонтерские) организации города Когалыма, добровольцы и волонтеры, активные граждане, члены некоммерческих организаций. |
VII | НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ: | 1. Проект «Школа компетенций». 2. Проект «Корпоративное волонтерство». 3. Проект «Событийное волонтерство». 4. Проект «Социальное волонтерство». 5. Проект «Волонтерство, направленное на патриотическое воспитание». 6. Проект «Инклюзивное волонтерство». 7. Проект «Экологическое волонтерство». |
VIII | ОЖИДАЕМЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ | 1. Количественные показатели: а) Просветительские мероприятия (неформальные встречи, стажировки) – не менее 88; б) Мероприятия, направленные на повышение компетенций добровольцев и команды РЦ («школа компетенций»; консультации по проектной деятельности, по написанию уставов и этапах регистрации НКО, по написанию грантов, по текущей деятельности) – не менее 28; в) Мероприятия, направленные на рост количества заявок на грантовые конкурсы различных уровней, количества победивших заявок, объема средств, привлеченных в некоммерческий сектор – не менее 206; г) Мероприятия, направленные на популяризацию добровольческого движения (встречи, семинары, воркшопы, тренинги) – не менее 54; д) Мероприятия, направленные на установление тесных связей между добровольческими (волонтерскими) объединениями, волонтерами (добровольцами) и (или) активными гражданами с некоммерческими организациями, организациями в сфере бизнеса и предпринимательства (встречи, круглые столы, проекты) – не менее 24; е) Мероприятия, направленные на повышение мотивации к добровольческой (волонтерской) деятельности, поощрение лучших волонтерских практик – не менее 204; ж) Мероприятия, направленные на привлечение к участию и развитию федеральных и региональных проектов – не менее 112. 2. Качественные показатели: а) повышение компетентности участников добровольческих (волонтерских) организаций, компетентности добровольцев (волонтеров) и активных граждан; б) развитие культуры волонтерской (добровольческой) деятельности, основанных на идеях взаимопомощи и милосердия, взаимоуважения; в) формирование понимания о добровольческой деятельности, ее значимости, необходимости, уважения к данной деятельности; г) установление сотрудничества и более тесных отношений между волонтерскими (добровольческими) организациями, волонтерами (добровольцами) и представителями органов местного самоуправления, некоммерческими организациями и организациями бизнеса и предпринимательства, а также с благополучателями. |
IX | СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ: (Календарный план мероприятий РЦ по каждому направлению вынесен в отдельную таблицу) | 01.10.2021-31.12.2023 1. Проект «Школа компетенций». Срок реализации: 01.10.2021 - 31.11.2023. 2. Проект «Корпоративное волонтерство». Срок реализации: 01.10.2021- 31.11.2023. 3. Проект «Событийное волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 4. Проект «Социальное волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 5. Проект «Волонтерство, направленное на патриотическое воспитание». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 6. Проект «Инклюзивное волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. 7. Проект «Экологическое волонтерство». Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023. |
X | Финансовое обеспечение программы | Основные средства: - Средства Гранта Губернатора ХМАО-Югры; - Собственные средства РЦ; - Привлеченные средства (Средства партнеров). Дополнительные средства: - Средства Грантов других конкурсов; - Добровольные пожертвования. |
XI | Бюджет | Подтвержденные средства: - 2 000 000,00 рублей - 403 200,00 (14 400*28 месяцев (договор безвозмездного пользования на срок реализации программы)) -расходы на прохождение сертификации членов Организации |
XII | Команда Ресурсного Центра | 1. Руководитель РЦ, Менеджер РЦ, специалист по инициативному бюджетированию, специалист по развитию добровольческих (волонтерских) организаций или объединений и частных гражданских активистов, специалист по развитию СО НКО, бухгалтер некоммерческого сектора, юрист некоммерческого сектора -учредитель, директор АНО ЦРД «Навигатор добра» Имакаева Елена Владимировна. Ссылки на страницы: https://elkanko.ru/activists/rBpjVNna https://dobro.ru/dashboard Резюме представлено в Приложении 3. 2. Менеджер РЦ, специалист по развитию СО НКО, бухгалтер некоммерческого сектора, специалист по инициативному бюджетированию- учредитель АНО ЦРД «Навигатор добра» Бабинец Диана Владимировна. Ссылки на страницы: https://elkanko.ru/activists/Diana-Babinets https://dobro.ru/volunteers/145185 Резюме представлено в Приложении 3. 3. Менеджер РЦ, специалист по развитию добровольческих (волонтерских) организаций или объединений и частных гражданских активистов- учредитель АНО ЦРД «Навигатор добра» Васнева Екатерина Петровна. Ссылки на страницы: https://elkanko.ru/activists/Vzp0Fl9D https://dobro.ru/volunteers/625816 Резюме представлено в Приложении 3. |
XIII | Ссылки на страницы Ресурсного Центра | https://elkanko.ru/organizations/navigator-dobra https://dobro.ru/organizations/10016537/info https://vk.com/id663561916 https://instagram.com/navigator.dobra?utm_medium=copy_link |
|
|
|
|
|
Проект «Школа компетенций».
Исполнителем проекта является АНО ЦРД «Навигатор добра».
Партнерами проекта выступают:
1. Фонд «Центр гражданских и социальных инициатив»
2. Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрация города Когалыма;
3. МАУ «МКЦ «Феникс»;
4. Молодежная палата при Думе города Когалыма;
5. Молодежный Актив при Главе города Когалыма;
6. Молодежное движение «NON».
В рамках проекта «Школа компетенций» будут осуществляться следующие мероприятия:
Мероприятие 1.1.« Обучение и сертификация членов команды Ресурсного Центра».
Описание:
В рамках данного мероприятия команда Ресурсного Центра должна пройти обучение и подтвердить свой статус по выбранным направлениям:
- менеджер РЦ (обязательно для всех членов команды);
- специалист по развитию СО НКО;
- специалист по развитию ДВО и частной гражданской инициативы;
- бухгалтер некоммерческого сектора;
- юрист некоммерческого сектора;
- специалист по инициативному бюджетированию.
Мероприятие 1.2. «Сертификация Ресурсного Центра.
Описание:
Мероприятие включает в себя следующие этапы:
- согласование и внесение коррективов в программу, календарный план, бюджет Ресурсного Центра;
- заключение договора с Грантооператором – Фондом «Центр гражданских и социальных инициатив Югры»;
- подготовка локальных нормативных правовых актов Ресурсного Центра для реализации программы.
Мероприятие 1.3. «Неформальные встречи».
Описание:
Мероприятие направлено на поддержание единства в добровольческой (волонтерской) среде, обсуждение текущей деятельности и мероприятий, проблем и трудностей в реализации идей и инициатив.
Проведение мероприятия планируется не менее 2-х раз в год с участием существующих и новых добровольческих (волонтерских) организаций и активных граждан города Когалыма.
Мероприятие 1.4. «Информирование добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о грантовых конкурсах различных уровней».
Описание:
Организация мероприятия планируется посредством информационных встреч,e-mail-рассылки, через социальные сети «вКонтакте» и «Инстаграмм»:
встречи – не менее 2—х в год,
е-mail-рассылка - по мере объявления конкурсов различных уровней;
публикации в социальных сетях - не менее 100 публикаций в год, которые будут включать информацию не только о старте грантовых конкурсов, но и информации об особенностях конкурсов, их направлениях, сроках проведения, итогах.
Мероприятие 1.5. «Информирование добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о существующих добровольческих (волонтерских) проектах и планируемых мероприятиях в городе, регионе, в стране, на международном уровне».
Описание:
Процедура информирования добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан о существующих добровольческих (волонтерских) проектах и планируемых мероприятиях будет производитьсяпосредством использования социальных сетей «вКонтакте» и «Инстаграмм» и организацию встреч с добровольцами города Когалыма.
Планируется не менее 150 публикаций и не менее 2-х встреч в год.
Мероприятие 1.6. «Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) посредством участия в официальных мероприятиях на различном уровне».
Описание:
Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) будет организована посредством:
- проведения Форума «ВСТРЕЧАЙ!» для руководителейволонтерских (добровольческих) объединений, некоммерческих организаций, представителей малого и среднего бизнеса (1 раз в 2 года – направление «событийное волонтерство»);
- организации и проведения стратегической сессии по вопросам развития добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме (1 мероприятие в год);
- участия в региональных и всероссийских акциях и флешмобах (не менее 5 по каждому направлению).
Мероприятие 1.7. «Популяризация деятельности в сфере добровольчества (волонтерства) путем организации формальных и неформальных встреч с руководителями предприятий и образовательных организаций, с молодежью и неравнодушными жителями города Когалыма.
Описание:
Мероприятие направлено на популяризацию деятельности:
- в сфере добровольчества (волонтерства) в целом;
- Ресурсного Центра по каждому направлению;
- добровольческих (волонтерских) объединений и активных граждан.
Проведение формальных и неформальных встреч планируетсяне менее 10 раз в год.
Мероприятие 1.8. «Организациятематических семинаров, тренингов, воркшоповдля руководителей и представителей добровольческих (волонтерских) организаций.
Описание:
Тематические семинары, тренинги и воркшопы будут планироваться исходя из запросов руководителей и представителей добровольческих (волонтерских) организаций, а также по имеющимся предложениям Ресурсного Центра. По каждому направлению будет организовано не менее 1 мероприятия в год.
Мероприятие 1.9. «Активист Я».
Описание:
Мероприятие направлено на повышение компетенций команды Ресурсного Центра, которое включает себя:
- прохождение обучений по различным направлениям («командообразование», «мотивация», «личный бренд», «социальное проектирование» и т.д.) на региональном и всероссийских порталах www.elkanko.ru,www.edu.dobro.ru, https://обучение.президентскиегранты.рфи других, а также в ходе участия в форумных кампаниях;
- прохождение стажировок на региональных и всероссийских площадках, организованных Фондом «Центр гражданских и социальных инициатив Югры», Ассоциацией Волонтерских Центров, МосВолонтером, РосПатриотЦентром и другими всероссийскими площадками.
Прохождение обучения и (или) стажировки планируется по мере подтверждения поданных членами команды заявок, но не менее 3 в год по выбору (обучение и стажировка/обучение/стажировка).
Мероприятие 1.10. «Активист Ты».
Описание:
Мероприятие направлено на повышение компетенций участников добровольческих (волонтерских) организаций города Когалыма путем прохождения ими обучения:
- в рамках «Школы добровольца» на базе Ресурсного Центра с привлечением специалистов и представителей добровольческих (волонтерских) организаций города и округа очно/онлайн.(1 раз в год для не менее 10 человек);
- на региональном и всероссийских порталах www.elkanko.ru,www.edu.dobro.ru, https://обучение.президентскиегранты.рфи других (не менее 25 человек в год)*.
*Ресурсный Центр создает условия для участников добровольческих (волонтерских) организаций и активных граждан для регистрации на региональных и всероссийских площадках, оказывает информационную и консультационную помощь в заполнении профиля, а также в прохождении обучения на данных порталах;
- в ходе участия в форуме, организованным Ресурсным Центром (для не менее 50 человек 1 раз в два года). В рамках проведения форума планируется приглашение спикеров по различным направлениям добровольчества (волонтерства).
Мероприятие 1.11. «Активист Мы».
Описание:
Мероприятие направлено на оказание информационной, консультационной и методической помощи добровольческих (волонтерских) организациям и активных гражданам по следующим направлениям:
- консультации и «мозговые штурмы» по проектной деятельности (не менее 10 в год);
- консультации по инициативному бюджетированию (не менее 1 в год);
- консультации по написанию уставов и этапах регистрации некоммерческих организаций (не менее 2-х в год);
- консультации по заполнению заявок и их подачи на грантовые конкурсы различных уровней (не менее 10 в год);
- консультации по выстраиванию работы с волонтерами (не менее 2-х в год);
- консультации по текущей деятельности (не менее 2-х в год).
Реализация мероприятий осуществляется на достижение ключевых результатов, представленных Приложении 1.
Календарный план реализации проекта представлен в Приложении 2.
Приложение 2
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
Наименование проекта: | Наименование мероприятия: | Тип мероприятия: | Компетенции для проведения: | Срок реализации: |
01.10.2021 - 31.11.2023.
Менеджер РЦ
Специалист по развитию ДВО
Медиа-менеджер
Менеджер РЦ
Специалист по развитию СО НКО
Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы
Бухгалтер некоммерческого сектора
Юрист некоммерческого сектора
Менеджер РЦ
Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы
Специалист по развитию СО НКО
Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы
Срок реализации: 01.02.2022 - 31.11.2023.
01.02.2022 - 31.11.2023.
01.02.2022 - 31.11.2023.
Менеджер РЦ
Специалист по развитию СО НКО
Специалист по развитию ДВО и частных гражданской инициативы
01.02.2022 - 31.11.2023.
Проект 7. «Экологическое волонтерство». Срок реализации:
01.02.2022 - 31.11.2023.
Приложение 4
СМЕТА ПРОГРАММЫ
Автономная некоммерческая организация Центр развития добровольчества (волонтерства) в городе Когалыме «Навигатор добра»
(полное наименование некоммерческой организации)
В смету включены:
- расходы по сертификации команды Ресурсного Центра;
- расходы по реализации программы Ресурсного Центра.
Также отдельно в смете указаны административные и проектные расходы.
№ п/п | Направления расходов | Кол-во | Цена за единицу (руб.) | Сумма (руб.) | Финансирование за счет Гранта (руб.) | Финансирование за счет собственных средств (руб.) | ||||
Заработная плата
24 мес.
551 736,00
551 736,00
24 мес.
149 520,00
149 520,00
24 мес.
220 680,00
220 680,00
24 мес.
59 803,00
59 803,00
Всего:
981 739,00
32 431,00
Оплата услуг связи
24 мес.
750,00
18 000,00
Всего:
Консалтинговые услуги
24 мес.
3 500,00
84 000,00
Всего:
Обеспечение команды РЦ
3 шт.
2 500,00
7 500,00
20 шт.
1200,00
24000,00
Всего:
Банковские расходы
590,00
14 160,00
Всего:
ИТОГО:
II. Проектные расходы
Проект «Школа компетенций»
3 чел.
120 000,00
120 000,00
10 чел.
100 000,00
100 000,00
100 шт.
6 000,00
6 000,00
1 шт.
5500,00
5500,00
100 шт.
5 000,00
5 000,00
10 чел.
300 000,00
300 000,00
1 мер.
10 000,00
10 000,00
Всего:
421 200,00
10 766,00
3. Проект «Событийное волонтерство»*
(*Расходы на мероприятия проекта отражены в затратах по другим проектам)
расходы предусмотрены в рамках проекта «Школа компетенций» (п.31-37)
Расходы предусмотрены в административных расходах (7. Приобретение расходных материалов)
1 мер.
1 000,00
1 000,00
Всего:
1 000,00
8 000,00
62 500,00
80 000,00
94 700,00
Итого:
697 160,00
ИТОГО ОБЩАЯ СУММА СМЕТЫ
2 076 552,8
ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА (ВОЛОНТЕРСТВА) «НАВИГАТОР ДОБРА»
Срок реализации - 2 года
№ | Основные положения | Описание | ||||
I | Название организации | АНО ЦРД «Навигатор добра» | ||||
II | Грантовое направление | Деятельность муниципальных монопрофильных ресурсных центровпо оказанию информационной, консультационной и методической поддержки деятельности добровольческих (волонтерских) организаций или объединений, активных граждан (инициативных групп граждан) в муниципальных образованиях автономного округа | ||||
III | География | г. Когалым ХМАО-Югры | ||||
IV | Стратегия развития Ресурсного Центра | В 2017 году Распоряжением Правительства ХМАО-Югры от 20.10.2017 года № 612-рп (ред. от 16.08.2019г) был принят документ "О Концепции развития добровольчества (волонтерства) и Межведомственной программе развития добровольчества (волонтерства) в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре". Уже в 2018 году Распоряжением Правительства РФ от 27 декабря 2018 г. №2950-р была утверждена Концепция развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года, согласно которой содействие развитию и распространению добровольческой (волонтерской) деятельности отнесено к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики.В целях нормативно-правового регулирования развития добровольчества постановлением Администрации города Когалыма от 13.08.2020 №1449 «О развитии добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме на 2020-2022 годы» определены общие положения, основные направления развития добровольчества в городе Когалыме и их координаторы. Постановлением Администрации города Когалыма от 27.08.2018 №1929 сформирован Координационный совет по поддержке и развитию добровольчества (волонтёрства) в городе Когалыме.
По данным 2020 года, в городе Когалыме функционируют 13 добровольческих объединений и 8 детско-юношеских и молодёжных организаций, одним из направлений деятельности которых является добровольчество(все они не имеют регистрации как НКО).Постоянный состав волонтёров, включённых в добровольческие объединения города Когалыма, составляет 441 человек.Реестр добровольческих объединений города Когалыма размещён на официальном сайте Администрации города Когалыма http://admkogalym.ruв разделе «Добровольчество».
Общую координацию добровольческой деятельности осуществляет Управление культуры, спорта и молодёжной политики и Управление образования Администрации города Когалыма. Методическая поддержка всех некоммерческих объединений осуществляется на базе Муниципального автономного учреждения «Информационно-ресурсный центр».
Для конструктивного диалога и организации сотрудничества между всеми волонтёрскими
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах... Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при... Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни... Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий... © cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. |