Как узнать, что ты стал вассалом?

Если в твоем присутствии партийный босс использует матерные выражения – значит, ты свой. Это всё. Также вы можете чаще видеться с сюзереном и другими его вассалами в нерабочей обстановке, когда первый будет давать задания остальным. Опять же, с матом).

Весьма примечательны слова Владимира Резуна:

"- Да, товарищ полковник, я давно хочу спросить вас… В вашем подчинении сотни молодых, толковых перспективных офицеров с великолепной подготовкой, утонченными манерами… А я крестьянин, я не читал многих книг, о которых вы говорите, мне трудно в вашем кругу. Мне не интересны писатели и художники, которыми восхищаетесь вы… Почему вы выбрали меня?..

- Я тебе, Виктор, правду скажу, потому что ты ее понимаешь сам, потому что тебя трудно обмануть, потому что ты ее знать должен. Наш мир жесток. Выжить в нем можно, только карабкаясь вверх. Если остановишься, то скатишься вниз и тебя затопчут те, кто по твоим костям вверх идет. Наш мир - это кровавая бескомпромиссная борьба систем; одновременно с этим - это борьба личностей. В этой борьбе каждый нуждается в помощи и поддержке. Мне нужны помощники, готовые на любое дело, готовые на смертельный риск ради победы. Но мои помощники не должны предать меня в самый тяжелый момент. Для этого существует только один путь: набирать помощников с самого низа. Ты всем обязан мне, и если выгонят меня, то выгонят и тебя. Если я потеряю все - ты тоже потеряешь все. Я тебя поднял, я тебя нашел в толпе не за твои таланты, а из‑за того, что ты - человек толпы. Ты никому не нужен. Что‑то случится со мной, и ты снова очутишься в толпе, потеряв власть и привилегии. Этот способ выбора помощников и телохранителей стар как мир. Так делали все правители. Предашь меня - потеряешь все. Меня точно так же в пыли подобрали. Мой покровитель идет вверх и тянет меня за собой, рассчитывая на мою поддержку в любой ситуации. Если погибнет он, кому я нужен?..

Но помни, что этого разговора никогда не было. Ты просто перепил коньяка и все это сам придумал"

Три общих правила Власти

Первое: «К власти рвутся бандой».
Индивидуальных игроков во Власти не существует, и не стоит даже пытаться действовать в ней в одиночку. Только примкнув к какой‑нибудь властной группировке, Вы сможете реализоваться как человек Власти.
Второе: «Вассал моего вассала—не мой вассал».
На нижнем и среднем уровнях Власти властные группировки организованы по феодальному принципу: во главе группировки стоит единственный сюзерен, которому подчиняются лично ему и только ему преданные вассалы — и только они! Вассалы могут (и должны) набирать собственных вассалов, но это уже их личные вассалы.
Третье: «Молчание—золото».
Основным способом борьбы за власть является передача информации с целью повлиять на принимающих решения людей. Истинная информация может быть независимо проверена, и потому работает эффективнее ложной. Как следствие, любая достоверная информация может быть использована против вас, или против вашей властной группировки. Поэтому говорить нужно только то, что изменяет поведение слушателей в нужную вам сторону; обо всем остальном следует молчать. С каким человеком скорее поделятся информацией – с тем, кто независим или с тем, кто принадлежит властной группировке??

Три правила Власти для вассала
Первое: «Не могу дождаться, когда попаду в офис».
Власть любит тех, кто сам ее любит. Успешная карьера во Власти требует работы по 16 часов в день семь дней в неделю, и выдержать такое напряжение можно только, когда вам нравится этот круговорот встреч, телефонных разговоров, хитро составленных бумаг и формальных мероприятий.
Второе: «Ничего личного».
Власть — командная игра, и вы действуете в ней не как личность, а как человек Власти, являющийся частью своей группировки. Точно так же ведут себя и другие люди Власти, будь то другие вассалы вашего сюзерена или представители конкурирующих группировок. Поэтому следует раз и навсегда разграничить личные отношения и отношения в рамках борьбы за Власть. Последние нужно воспринимать как что‑то вроде спорта (иногда смертельно опасного, но все же спорта); вы же не обижаетесь на друга, когда он обыгрывает вас в шахматы? Вот и он пусть не обижается: вы пришли во Власть не любезничать, а делать карьеру. Поэтому смело нужно бросать ножи в спину вассалам вашего сюзерена. Нужно делать так, чтобы ты был лучшим вассалом из всех вассалов. Постоянно подставлять своих вассалов, напевая сюзерену в ухо об их неудачах. Делиться информацией и добычей нужно только со своим сюзереном!
Третье: «Сюзерен моего сюзерена—не мой сюзерен».
Отношения с вышестоящими (по отношению к вашему сюзерену) персонами — самые опасные. Сюзерену выгодно продвигать вас куда угодно — но только не на свой уровень, к себе же самому в конкуренты. Поэтому любые такие контакты, если они происходят по вашей инициативе, или без моментального доклада о них сюзерену, могут (и должны) быть восприняты как нарушение вассальной присяги.

Также следует запомнить такое правило, что командный рейтинг важнее профессионального. Всегда. И если ты хорошо исполняешь "командные" обязательства, то даже достаточно плохая профессиональная работа в такой ситуации (то есть когда твой непосредственный начальник не является членом одной с тобой группировки) может сойти с рук, поскольку все попытки тебя уволить блокируются на политическом уровне. Более того, часто этот механизм некомпетентные чиновники используют для сохранения своего места. Они просто создают у своего сюзерена ощущение того, что они работают под постоянным политическим давлением и тот, используя политические связи и апеллируя к собственным связям в рамках "политической вертикали", начинает защищать своего вассала вопреки реальной ситуации.

Отношения с непосредственным начальником, который не является твоим сюзереном и не входит непосредственно в твою вертикаль, таким образом, определяются двумя факторами. Первое: ты исполняешь свои обязанности как можешь или как хочешь (иногда полезно делать профессиональную карьеру, иногда это все равно), но при этом всю более или менее стоящую информацию "сливаешь" своей группировке (непосредственно сюзерену, или кому он скажет).

Второе: своему профессиональному начальнику ты ничем не обязан и должен "сдать" его по первому требованию своего сюзерена. Но, опять‑таки, ничего личного, не ты ему при этом делаешь пакость, а твоя группировка - его группировке.

Надобны нам верные

Если вы отлично выполняете распоряжения сюзерена, успешно конкурируете со своими коллегами по группировке и неустанно ищите новые ресурсы, неизбежно наступает день, когда перед вами открывается дверь в настоящую Власть.

Как только перед вами появится возможность продвинуть на открывшуюся вакансию своего человека – того, кто будет Вам по-настоящему благодарен, - то в этот момент вы окажитесь на следующем уровне игры. Вы сами станете сюзереном.

Напомню, что делает человек Власти: беспрекословно выполняет указания своего сюзерена, постоянно конкурирует с другими вассалами своего уровня, препятствует поискам конкурирующих властных группировок, и при все при этом успевает что-то сделать на своем официальном рабочем месте.

Главное правило для сюзеренов: любой член властной группировки должен набирать своих вассалов, чтобы они помогали ему решать его задачи.

Отношения у вассала и сюзерена почти семейные, даже сильнее, чем любовные. Они работают по правилу win - win (если выиграл один, то выиграет и второй; если проиграет один, то проиграет и второй).

Сюзеренам нужны вассалы. Только с ними сюзерен находится во взаимовыгодных отношениях, только с ними может слегка расслабиться и только им доверять реализацию своих политических планов. Снаружи и выше сражаются ща Власть сторонние группировки, ниже грызутся за Власть сами вассалы, и только два человека – сюзерен и вассал – могут доверять друг другу среди этой вечной войны.