Права и обязанности членов Профсоюза

(Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ п.З.)

1.1. Член профсоюза имеет право:

11.1. На защиту Профсоюзом его социально-трудовых профессиональных прав и интересов.

11.2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

11.3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

11.4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

11.5. Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

11.6. На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.

11.7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

11.8. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ, страховых или иных компаний и хозяйственных товариществ и обществ, создаваемых Профсоюзом или с его участием.

11.9. Пользоваться оздоровительными, культурно - просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

11.10. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза. 11.11. Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

 

12. Член Профсоюза обязан:

12.1. Выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

12.2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

12.3. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями,

12.4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

 

13. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

13.1. Член Профсоюза, не соблюдающий положения Устава Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

13.2. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной профсоюзной организацией, выборными профсоюзными органами.

Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного профсоюзного органа при наличии кворума.

13.3. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного профсоюзного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствии.

13.4. Выход из Профсоюза исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

13.5. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

Исключенный из Профсоюза не может быть принят в Профсоюз в течение года со дня исключения из Профсоюза.

 

 

СПИСОК

работающих в образовательном учреждении

№  п/п	Ф.И.О.	Должность	Проф. членство

УЧЕТ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

№ П/П	Фамилия Имя Отчество	Дата рождения	№ членского билета	Дата вступления в профсоюз	Принят на учет	Снят с учета
1	2	3	4	5	6	7

 

СПИСОК

Членов профкома

 

№ п/п	Ф.И.О.	Должность	Комиссия	Дата рождения	Телефон

Социальный паспорт

образовательного учреждения

____________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

Руководитель образовательного учреждения____________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель Профсоюзной организации ___________________________________

_______________________________________________________________________

 

Стаж работы председателя ____________________________________________ 

 

№ п/п		2019 г.	2020г.	2021г.
	Количество работников в ОУ из них: -   педработников, в т. ч. членов профсоюза; - административных работников, в т.ч. членов профсоюза; - вспомогатель-технических работников, в т.ч. членов профсоюза.
	Наличие коллективного договора, (дата регистрации).
	Педагогические и руководящие работники, имеющие разряды оплаты труда по ETC - с 7 по 10 разряды - с 11 по 13 разряды - 14 разряд.
	Результаты аттестации - II категория - I категория - высшая категория
	Количество работников имеющих доход ниже прожиточного минимума.
	Вспомогательно-технические работники имеющие.  - 0,5 ставки -  1 ставка - более 2-х ставок.
	Педработники, имеющие учебную нагрузку - 0,5 ставки - 1 ставка - до 2-х ставок - свыше 2-х ставок.
	Работники, имеющие награды и звания: - «Отличник народного просвещения»; - «Почетный работник общего образования РФ»; - Министерские грамоты.
	Находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
	Молодых специалистов (до 3-х лет).
	Имеют пенсию по выслуге лет.
	Количество многодетных семей (3 и более детей);
	Количество детей работников образовательного учреждения, находящихся: - на иждивении; - дети инвалиды.
	Количество неполных семей.
	Количество семей, где оба супруга - педагоги.
	Количество пед.работников - мужчин.
	Количество нуждающихся в улучшении жилищных условий, - из них, не имеют жилья.
	Количество педработников, уволившихся в течение учебного года.

 

Председатель профсоюзной организации _____________________

 

                                                                                                              Форма 1

В первичную (территориальную)

 профсоюзную организацию

(наименование организации Профсоюза)

                                     от (Ф.И.О., должность )

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о вступлении в Профсоюз

        Я,________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного   образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (Ф.И.О., год и дата рождения, образование, профессия, семейное положение и заработная плата) на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и оставляю за собой право по письменному требованию отозвать заявление в любое время.

_______ ____________

 (дата)         (подпись)