Деятельности с вредными условиями труда ООО «Управления спецработ»

Многие виды работ на предприятии имеют вредные условия труда. Трудовой кодекс и закон РФ от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» позволяют рассмотреть в организации систему охраны труда. Здоровые и безопасные условия работы - это одно из главных условий, которое гарантирует работодатель, заключая трудовой договор с сотрудниками.

К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. В соответствии с трудовым законодательством РФ если работник занят на работах с вредными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов Трудовым кодексом (ст. 117) предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации.

Дополнительный отпуск работникам предоставляется согласно списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Список должен применяться на всех предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от их организационно-правовой формы, при наличии вредных условий труда. Перечень работ, профессий и должностей с вредными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска обычно приводятся в коллективном договоре или определяются в ином локальном нормативном акте предприятия.

Помимо дополнительного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется право на получение бесплатного молока или других равноценных пищевых продуктов. Данное положение закреплено в приказе министерства здравоохранения и социального развития РФ

Контроль осуществляется при помощи ведения специальных журналов. Журналы ведет инженер по технике безопасности. В них работники расписываются за получение молока или других равноценных пищевых продуктов. В конце каждого месяца инженер по технике безопасности отчитывается перед бухгалтерией.

Также существуют доплаты за вредные условия труда. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками или окладами, предусмотренными для аналогичных работ с нормальными условиями, и не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.

Размеры доплат за вредные и опасные условия труда должны быть указаны в трудовом договоре, кроме того, перечень таких работ, рабочих мест и конкретные размеры доплат рекомендуется включать в локальные нормативные акты, коллективные договоры организации.

В ст. 282 ТК РФ запрещена работа по совместительству лицам, работа которых связана с вредными, опасными условия труда, если их основная работа уже связана с такими же условиями труда.

На практике также встречаются случаи, когда доплаты за вредные условия труда работникам устанавливаются в абсолютных суммах, а не в процентах от часовой тарифной ставки. Главным условием осуществления доплат в абсолютном выражении является закрепление данного положения в трудовых и коллективном договорах организации. Трудовой кодекс не содержит ограничения на способы установления повышенной оплаты труда, то есть организация имеет право производить такие выплаты, как в процентном отношении, так и в абсолютных суммах.

Для осуществления работы на производстве с вредными условиями труда ООО «Управление спецработ» концерна «Алтайкоксохимстрой» имеет определенный набор документов, которые регламентируют данный род деятельности. В первую очередь это документы, в которых закреплены полное название фирмы, реквизиты, все коды (ОКОНХ, ОКПО и т.д.), Ф.И.О. генерального директора. Таким документом на предприятии служит Учредительный договор о создании Общества с ограниченной ответственностью «Управление спецработ»

Для непосредственного допуска к работе с вредными условиями труда также необходимо иметь все лицензии, свидетельства аккредитации и сертификаты по основным видам деятельности (номер, дата, кем выдано, срок действия, разрешенные виды деятельности).

Также для выполнения работ на предприятии предусмотрено описание основных технологических процессов, этапов. Необходим и перечень используемых химических веществ.

Перечень должностей, ответственных за охрану труда на предприятии закреплен в положении о службе охраны труда ООО «Управление спецработ» концерна «Алтайкоксохимстрой».

Заключение

В результате выполнения дипломной работы были сделаны следующие выводы.

. Образование и развитее строительной организации Концерн «Алтайкоксохимстрой» послужило хорошим стимулом для развития строительной отрасли на Алтае. На сегодняшний день она является одной из наиболее востребованных отраслей хозяйственной деятельности. Несмотря на существующий спектр проблем, препятствующих развитию, организация не потеряла своих позиций на строительном рынке.

. Образование структурного подразделения ООО «Управление спецработ» дает четкое представление о структуре данного подразделения. Рассмотрены органы его управления. Представлены основные учредительные документы организации. Также рассмотрена роль отдела кадров на данном предприятии.

. Документы, образующиеся в деятельности ООО «Управление спецработ» концерна «Алтайкоксохимстрой» носят специфический характер и значительно отличаются от тех, которые привыкли видеть в непосредственной работе документоведы.

. Так как на предприятии ООО «Управление спецработ» концерна «Алтайкоксохимстрой» присутствует деятельность связанная с вредными условиями труда были рассмотрены документы регламентирующий данный вид работ