Оценка и анализ производительности труда

 

К основным задачам оценки и анализа производительности труда относятся:

оценка темпов роста производительности труда;

оценка состояния производительности труда в целом по предприятию и его структурным подразделениям;

установление причин отклонения фактических показателей производительности труда от базовых и плановых;

выявление факторов, вызывающих отклонения значений производительности труда;

определение степени влияния каждого фактора, вызвавшего отклонения;

выявление неиспользованных возможностей снижения затрат труда.

Информационной базой для анализа служат данные отчетов по труду (бухгалтерская, статистическая отчетность и др.).

На первом этапе анализа определяется уровень производительности труда в отчетном периоде и его сравнение с базисным периодом и плановым значением.

Изменение уровня производительности труда определяется по формулам:

 

; (1)

 (2),

 

где:  - изменение уровня производительности труда;

 - изменение индекса производительности труда;

Пт. ф. и Пт.п. (баз.) - фактические и плановые значения производительности труда соответственно за фактический, плановый или базисный периоды времени.

Сравнение планового и базисного уровней производительности труда позволяет определить ее запланированный рост, а сравнение фактического и базового уровней - повышение производительности труда относительно прошлого периода. Сопоставлением фактических и плановых значений устанавливается уровень выполнения плана.

Для выявления причин и факторов, влияющих на уровень производительности труда, строятся таблицы динамики, в которых сопоставляются базисные, фактические и плановые показатели производительности труда в разрезе объемов продукции, численности работающих (или трудоемкости). На основе таких таблиц выявляется, в какой мере были использованы запланированные резервы по численности работников, по объемам выпуска продукции, анализируется ход выполнения запланированных технических, организационных и других мероприятии и устанавливается их роль в достижении необходимого уровня производительности труда.

Анализируются экстенсивные и интенсивные факторы производительности труда: потери рабочего времени, внеплановые остановки оборудования, внедрение новой техники и технологий, улучшение организации производства и труда. В процессе анализа также оценивается объективность и достаточность самих коэффициентов (показателей) производительности труда и в случае необходимости делается вывод об их усовершенствовании (видоизменение или дополнение).

Примерная блок-схема проведения оценки и анализа в системе повышения производительности (приложение 2).

Одним из важнейших этапов в системе управления производительностью труда является планирование. Планирование повышения производительности труда является важным инструментом снижения издержек труда, основная задача которого сводится к определению уровня и темпов роста, которые позволили бы снизить расходы на персонал, сохранив при этом дальнейшее развитие организации.

В качестве показателей результатов производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции. В соответствии с этим выделяют натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

Система показателей производительности труда представлена в табл.3.

Таблица 3

Методика расчета производительности труда

N п/п	Показатели, характеризующие производительность труда	В дроби:
		числитель	знаменатель
1	натуральные показатели производительности труда	производство продукции в натуральном выражении	затраты времени на производство продукции
2	условно-натуральные показатели производительности труда	производство продукции в условно-натуральных единицах	затраты времени на производство продукции
3	стоимостные показатели производительности труда	валовая добавленная стоимость, валовой выпуск	затраты времени производственных работников
4	трудоемкость	затраты времени на производство продукции	производство продукции в натуральном выражении

 

Натуральные и условно-натуральные показатели продукции дают возможность определить уровень и динамику производительности труда по отдельным видам однородной продукции. Они широко используются для характеристики производительности труда по важнейшим видам продукции. Достоинство этого метода - простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда. Но он может применяться только на предприятиях, участках, производствах, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Такой метод применяется на предприятиях транспорта, полезный результат работы выражается в условно-натуральных единицах.

Стоимостные показатели продукции позволяют получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим районам. Стоимостной метод наиболее универсальный, позволяет измерить производительность труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получение сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом. При использовании денежных измерителей продукции или при характеристике выполнения плановых заданий необходимо устранять влияние изменения цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах.

Трудовые показатели производительности основаны на измерении объема произведенной продукции в нормочасах рабочего времени. Трудовые показатели производительности определяются по одному или нескольким видам однородной продукции. Соизмерителем различных видов продукции или работ при этом является нормативная трудоемкость, которая отражает затраты труда на выпуск единицы продукции. Производительность труда определяется по следующей формуле:

 

 (1),

 

где:  - количество единиц продукции каждого вида;

 - норма времени на единицу продукции каждого вида,

время, отработанное за данный период.

Дробь в правой части показывает выработку в нормочасах на единицу фактических затрат рабочего времени, по существу, это обратный показатель выполнения норм выработки.