Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2020-12-06 | 56 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ü Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c марта 2020.
ü Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:
× Правила внутреннего трудового распорядка;
× Положение об оплате труда;
× Положение о защите персональных данных работников;
× Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
× Положение о ненормированном рабочем дне;
× Положение о разделении рабочего дня на части;
× Положение о коммерческой тайне;
× Положение о командировках;
× Положение о разъездном характере работ;
× Коллективный договор;
× Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
× Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
× Журналы;
× Приказы;
× Штатное расписание;
× Трудовые книжки;
× Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
× Личные карточки Т-2;
× Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);
× Личные дела на работников;
× Должностные инструкции;
× График отпусков;
× Приказы о предоставлении отпусков;
× Служебные задания;
× Командировочные удостоверения;
× Приказы о направлении в командировку;
× Табель учета рабочего времени;
× Графики сменности;
× Договор полной материальной ответственности;
× Приказы о дисциплинарных взысканиях;
× Докладные, служебные, объяснительные;
× Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.);
ü Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
|
ü Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.
Охрана труда.
ü Новое в законодательстве об охране труда c января 2018.
ü Дополнительные требования в связи с распространением коронавирусной инфекции
ü Создание системы управления охраной труда (СУОТ). Практика применения изменений в законодательстве 2018-2021гг:
Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)
1. Политика работодателя в области охраны труда;
2. Цели работодателя в области охраны труда;
3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;
4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;
4.3 процедуру управления профессиональными рисками;
4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
|
8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. Управление документами СУОТ.
ü Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
ü Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!