Обучения по охране труда работников организаций, руководителей и специалистов по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, профсоюзного актива

(Утверждена Министерством труда РФ)

Данная программа позволяет подготовить работников организаций, руководителей и специалистов по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов по вопросам охраны труда.

В результате обучения будут сформированы компетенции:

- принятия управленческих решений по охране труда в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- соблюдения государственных нормативных требованиях охраны труда и требованиях охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда;

- организации деятельности профсоюзов по вопросам охраны труда.

Срок обучения - 40 часов.

Режим занятий - с отрывом от профессиональной деятельности.

 

Учебно-тематический план

№

Наименование тем

Всего,

час.

В том числе

Лекции Практические занятия

Модуль 1. Основы охраны труда

1.1 Трудовая деятельность человека. 2 2   1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда. 1 1   1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда. 1 1   1.4. Основные положения трудового права. 4 4   1.5. Правовые основы охраны труда. 1 1   1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда. 1 1   1.7. Государственные нормативные требования по охране труда. 2 2   1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка. 2 2   1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда. 2 2  

Всего за модуль:

16 16  

Модуль 2. Основы управления охраной труда в организации

2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 2 2 - 2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда. 1 1 - 2.3. Организация системы управления охраной труда. 1 1 - 2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля. 3 3 - 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда. 2 1 1 2.6. Разработка инструкций по охране труда. 1 1 - 2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. 1 1 - 2.8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 2 2 - 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. 1 1 - 2.10. Документация и отчетность по охране труда. 1 1 - 2.11 Сертификация работ по охране труда в организациях. 1 - 1

Всего за модуль:

16 14 2

Модуль 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности в организациях

3.1. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. 2 1 1 3.2. Обеспечение электробезопасности. 2 1 1 3.3. Обеспечение пожарной безопасности. 2 1 1 6 3 3

Экзамен

2   2

 

Программа

Дополнительного профессионального образования

«Лидер молодежного профсоюзного движения»

Даная программа предусматривает обучение членов Молодежных советов членских организаций МФП.

Цель программы: изучение навыков публичного выступления, основ оптимизации управления конфликтами в профсоюзной организации, молодежных Советов профсоюзных организаций, их целей, задач и функций.

Учебные задачи:

- Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов;

- Изучить правовую базу деятельности профсоюзов;

- Рассмотреть коммуникативные навыки молодежного профсоюзного лидера;

- Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.

 

В результате обучения у членов Молодежных советов членских организаций МФП будут сформированы компетенции:

- оптимизации процесса управления конфликтами в профсоюзной организации;

- использования навыков публичного выступления и самопрезентации для донесения информации с учетом особенностей аудитории;

- применения норм трудового законодательства в различных ситуациях;

- разработки и заключения коллективных договоров.

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения – 40 часов.

Режим занятий – без отрыва от профессиональной деятельности.

 

Учебно-тематический план

№ п/п

Наименование тем

Всего,

час.

В том числе

Лекции Практич. занятия

Модуль 1. Социально-психологическая подготовка

1.1. Коммуникативные навыки профсоюзного лидера. 4   4 1.2. Публичное выступление и самопрезентация. 4   4 1.3. Конфликты. 4   4 1.4. Эффективные переговоры. 4   4 1.5. Имидж организации. 4   4

Всего за модуль:

20   20

Модуль 2. Основы профсоюзного движения

2.1. Организационное укрепление-основа повышения эффективности и деятельности профсоюзов. 2 2   2.2. Мотивация профсоюзного членства. Основные направления работы с молодежью. 2 2   2.3. Профсоюзы в политической системе РФ. 2 2   2.4. Организационная работа в первичной организации профсоюза. 2 2  

Всего за модуль:

8 8  

Модуль 3. Основы законодательства РФ

3.1. Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов. Деятельность профсоюзов, направленная на сохранение и развитие социально-трудовых гарантий работников. 2 2   3.2. Практика применения трудового законодательства. Основные положения и особенности правового регулирования трудовых отношений. 2 2  

Всего за модуль:

4 4  

Модуль 4. Основы социального партнерства

4.1 Система социального партнерства в РФ 2 2   4.2. Регулирование социально-трудовых отношений на локальном уровне. Коллективный договор, порядок заключения, содержание. Основные цели профсоюзов Москвы в области социального партнерства в соответствии с Платформой московских профсоюзов “Экономическая демократия”. 2 2   4.3.  Права профсоюзов и их представителей в области осуществления контроля за состоянием охраны труда и экологии на предприятии, организации. 2 2  

Всего за модуль:

6 6  

Итоговая аттестация (зачет)

2   2

Итого:

40 18 22

Программа

Дополнительного профессионального образования

«Лидер молодежного движения»

Данная программа предусматривает обучение членов Молодежных советов Административных округов.

Цель программы: изучение основ управления молодежной организации, их целей, задач и функций.

Учебные задачи:

- Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности молодежных организаций и профсоюзов;

- Выработать навыки делового общения и публичного выступления;

- Рассмотреть роль молодежных организаций и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.

В результате обучения у членов Молодежных советов Административных округов будут сформированы компетенции:

- выявления истинных мотивов и причин конфликтов и их разрешения;

-планирования и применения форм и приемов публичных выступлений;

-применения нормативно-правовой базы, регулирующей охрану труда в процессе трудовой деятельности.

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения – 40 часов.

Режим занятий – без отрыва от профессиональной деятельности.

Учебно-тематический план

№ п/п

Наименование тем

Всего,

час.

В том числе

Лекции Практич. занятия

Модуль 1. Социально-психологическая подготовка

1.1. Коммуникативные навыки профсоюзного лидера. 4   4 1.2. Публичное выступление и самопрезентация. 8   8 1.3. Самоменеджмент 4   4 1.4. Управление конфликтами 4   4

Всего за модуль:

20   20

Модуль 2. Менеджмент социальной сферы

2.1. Основы социального государства в России. 2 2   2.2. Общественные организации в политической системе. 2 2   2.3. Методология и методика социологических исследований. 2   2 2.4. Международные правовые стандарты в сфере труда. 2 2   2.5 Практика применения трудового законодательства. Основные положения и особенности регулирования трудовых отношений. 4 4   2.6 Система социального партнерства 2 2   2.7 PR- технологии в деятельности организации 4 4  

Всего за модуль:

18 16 2

Итоговая аттестация (зачет)

2   2

Итого:

40 16 32

Программа

Дополнительного профессионального образования

(обучения учащихся лицеев и колледжей) курс

«Лидер молодежной студенческой организации». (Авторитет профкома)

                                                      

Данная программа предусматривает обучение учащихся лицеев и колледжей курс «Лидер молодежной студенческой организации».

Цель программы: изучение основ публичных выступлений и нормативно-правовой базы для применения в студенческой молодежной организации.

Учебные задачи:

- Рассмотреть навыки публичных выступлений и самопрезентаций;

- Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов;

- Изучить основы законодательства РФ;

- Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.

   

В результате обучения у учащихся лицеев и колледжей будут сформированы компетенции:

- применения норм трудового законодательства в различных ситуациях;

- планирования и применения форм и приемов публичных выступлений;

- применения нормативно-правовой базы, регулирующей охрану труда в процессе трудовой деятельности.

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения – 40 часов.

Режим занятий – без отрыва от профессиональной деятельности.

Учебно-тематический план

№ п/п

Наименование тем

Всего,

час.

В том числе

Лекции Практич. занятия

Модуль 1. Социально-психологическая подготовка

1.1.

Особенности общения в студенческих молодежных группах.

4   4

1.2.

Публичное выступление и самопрезентация.

4   4

Всего за модуль:

8   8

Модуль 2. Основы профсоюзного движения

2.1.

История российского профсоюзного движения и его лидеры.

2 2  

2.2.

Профсоюзное движение на современном этапе. Решения, резолюции и постановления, принятые IX съездом ФНПР и 6-ой отчетно-выборной конференцией МФП.

2 2  

2.3.

Мотивация профсоюзного членства среди молодежи.

2 2  

2.4.

Организационная работа в городской организации профсоюза.

4 2 2

2.5.

Роль профсоюзов в становлении социального государства в России: состояние и перспективы.

2 2  

2.6.

PR- технологии в деятельности профсоюзной организации.

2 2  

Всего за модуль:

14 10 4

Модуль 3. Основы законодательства РФ

3.1.

Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов. Деятельность профсоюзов направленная на сохранение и развитие социально-трудовых гарантий работников. 2 2  

3.2.

 Международные правовые стандарты в сфере труда. 2 2  

3.3.

Практика применения трудового законодательства. Основные положения и особенности правового регулирования трудовых отношений. 2 2  

Всего за модуль:

6 6  

Модуль 4. Основы социального партнерства

4.1

Система социального партнерства в РФ

2 2   4.2.

Регулирование социально-трудовых отношений на локальном уровне. Коллективный договор, порядок заключения, содержание. Основные цели профсоюзов Москвы в области социального партнерства в соответствии с Платформой московских профсоюзов “Экономическая демократия”.

2 2   4.3.

 Законодательство о начислении страховых взносов в фонд социального страхования. Порядок начисления и выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

2 2   4.4.

 Права профсоюзов и их представителей в области осуществления контроля за состоянием охраны труда и экологии на предприятии, организации.

2 2  

Всего за модуль:

8 8  

Зачет

4   4

Итого:

40 24 16              

Программа

Дополнительного профессионального образования

(повышение квалификации) курс «Профсоюзный волонтер»

Данная программа предназначена для повышения квалификации представителей профсоюзных организаций (волонтеров).

Цель программы: повышение уровня компетентности волонтерской деятельности представителей профсоюзных организаций.

Учебные задачи:

- Получить представления об особенностях формирования и осуществления волонтерской деятельности;

- Изучить специфику молодежных проектов и особенности управления молодежными проектами;

- Определить особенности и стратегии поведения в конфликтных ситуациях;

- Изучить способы преодоления стрессовых ситуаций, постконфликтных переживаний;

- Развитие управленческих навыков.

 

В результате обучения у представителей профсоюзных организаций будут сформированы компетенции:

- Применения знаний основных социально-психологических аспектов в осуществлении волонтерской деятельности;

- Эффективного осуществления руководства волонтерской деятельностью молодежных групп, проведения эффективного стимулирования и мотивационной деятельности членов группы;

- Стрессоустойчивости;

Применения знаний в реализации молодежных проектов.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Срок обучения - 40 часов.

Режим занятий -  с отрывом от профессиональной деятельности.

 

Учебно-тематический план

№п/п

Наименование тем

Всего,

 час.

В том числе

Лекции Практические занятия

Модуль 1. Основы волонтерского движения

1. Волонтерское движение в России и г.Москве – задачи, цели, направления деятельности. 2 2   2. Возможности организации волонтерского движения в «профсоюзной среде» - задачи, цели, направления деятельности. 2 2  

Всего за модуль:

4 4  

Модуль 2. Основы управления молодежными проектами

1. Основы управления молодежными сообществами (группами). 4 2 2 2. Особенности управления молодежными проектами. 4 2 2 3. Практика реализации молодежных проектов. 2   2

Всего за модуль:

10 4 6

Модуль 3. Социально-психологическая подготовка

1. Психология управления молодежными группами. 8   8 2. Стрессоустойчивость. 8   8 3. Конфликты в молодежных группах. 8   8

Всего за модуль:

24   24

Зачет

2   2

Итого:

40 8 32

 

 

Программа

Дополнительного профессионального образования

(повышение квалификации) курс

«Социальное партнерство»

(совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии