Организационный момент: (2-3 мин)

Имидж руководителя.

Задачи:                                                        

            Дидактическая: Познакомить обучающихся с понятием имиджа.

              Развивающая: Развивать навыки логического мышления в определении функций и методов имиджа руководителя;

              Практическая: Научить применять полученные знания на практике;

                Воспитательная: способствовать развитию у обучающихся организаторских качеств.

Ход урока.

Организационный момент: (2-3 мин)

· цели, задачи, тип урока (практическое занятие);

· приветствие, психологический настрой обучающихся.

2. Проверка домашнего задания (5 минут).

Ознакомление с теоретическими аспектами темы (15 – 20 мин.).

https://blog.molodost.bz/development/imidzh-rukovoditelya/

Вопросы:

1. Чем так важен имидж для современного руководителя

2. Обязательные составляющие имиджа успешного руководителя

3. Имидж руководителя и стили управления коллективом

4. Этапы создания имиджа руководителя

5. Правила формирования имиджа руководителя

6. Польза поддержания имиджа руководителя компании в Сети

7. Действия, способные испортить имидж руководителя организации

8. Что предпринять, если имиджу руководителя был нанесен урон

4. Итоги урока: оценки, вопросы, пояснения (3-5 минут).

5. Домашнее задание.

Практические ситуации по вариантам.

 

Imidzhelogiya_praktikum

От имиджа руководителя напрямую зависит скорость и качество выполнения его распоряжений рядовыми сотрудниками организации. Если имидж начальника на высоте, то подавляющее большинство предлагаемых им идей также будут реализованы на самом высоком уровне. В противном случае все произойдет с точностью до наоборот. «Правильного» руководителя персонал уважает и работает с повышенной самоотдачей даже в его отсутствие. Приказы человека с «так себе» репутацией выполняются неохотно, и дело часто доходит до откровенного саботажа.

Как видим, имидж руководителя имеет огромной значение для компании, прямо влияя на ее шансы в конкурентной борьбе. От профессиональных качеств, опыта работы и способности управлять коллективом зависит столь многое, что к подбору менеджеров высшего звена нужно подходить со всей ответственностью. А руководителям компании следует делать все возможное для повышения собственного имиджа – как среди сотрудников фирмы, так и сторонних людей.

Как изменить ход событий и начать жить счастливой и полноценной жизнью?

Хотим мы того или нет, но время от времени мы сравниваем свои достижения с успехами других людей. Есливы это делаете, значит пока не нашли свой путь. Потому что как только вы начинаете идти своей дорогой,вам станут абсолютно не важны успехи других людей.

Считаете, что ваш пик развития прошел? Вовсе нет. Развитие не знает возрастов, статусов и прочего.Все зависит только от вашего решения. Не существует понятия рано или поздно. Есть только сейчас.

Избавьтесь от негативных убеждений, сдерживающих вас, и откройте себя настоящего!

Стиль

Спокойный макияж, строгая прическа, костюмы серых оттенков – общепринятое представление о женщине-руководителе. Это заблуждение. В современном мире бизнес-леди придерживаются более раскрепощенного стиля, подчеркивающего индивидуальность и красоту. Всегда важно произвести первое впечатление, а оно состоит из правильно подобранной одежды, прически и, конечно, макияжа.

Создавая имидж нужно начинать с:

· выбора подходящей для определенного случая одежды;

· грамотного сочетания аксессуаров и наряда;

· правильно подобранных ароматов духов;

· подбора прически к конкретному поводу.

Поведение

Необходимо не только выглядеть достойно, но, также нужно уметь вести себя в обществе — это очень важно для поддержания репутации. Правильное поведение и грамотная речь –обязательные составляющие для образа руководителя-женщины. Большим плюсом будет владение иностранными языками, занятие спортом, хобби и т.д. В идеале, дама должна разбираться в психологии общения и уметь поддержать любой разговор (не только по работе).

Имидж современной бизнесвумен основан на:

· постоянной работе над повышением уровня образования и своей квалификации;

· совершенствовании приемов общения – публичные выступления, ведение переговоров, выстраивание грамотной речи;

· женщина-лидер подтверждает репутацию не только своей внешностью, образом жизни и поступками, но и окружающей обстановкой. Рабочий кабинет – особое место, к его оформлению нужно подходить очень тщательно.

Оформление кабинета

Подобрать интерьер для оформления кабинета женщины-руководителя сложная задача. В этом случае применять стандартные нормы не совсем верно. Нужно учитывать некоторые нюансы:

· сдержанность в деталях;

· гибкое зонирование помещения;

· элегантность и красоту линий;

· сочетание удобства и эстетики.

Конечно, при декорировании рабочего места нужно опираться на свои пожелания, но также желательно учитывать восприятие окружающими вашего интерьера. Во-первых, подберите в какой цветовой гамме будет оформлен кабинет. Самые распространенные оттенки - светлые (молочный, бежевый, светло-коричневый). Насыщенные яркие цвета не приемлемы для создания рабочей атмосферы. Женщины-начальницы старой закалки предпочитают офисную мебель, выполненную из натуральных материалов (например, из дерева) преимущественно светлых тонов. Руководительницы новой формации предпочтение отдают столам-бюро, которые привносят в интерьер кабинета изысканность и утонченность.

Очень хорошо вписываются в современный стиль стеклянные комплекты мебели. При оформлении кабинета должны учитываться любые мелочи. Ведь основная задача – удобство и практичность; любая вещь должна быть под рукой.

Читайте нашу статью «Как найти партнера по бизнесу: где искать, критерии выбора, признаки плохих партнеров».

Имидж руководителя.

Задачи:                                                        

            Дидактическая: Познакомить обучающихся с понятием имиджа.

              Развивающая: Развивать навыки логического мышления в определении функций и методов имиджа руководителя;

              Практическая: Научить применять полученные знания на практике;

                Воспитательная: способствовать развитию у обучающихся организаторских качеств.

Ход урока.

Организационный момент: (2-3 мин)

· цели, задачи, тип урока (практическое занятие);

· приветствие, психологический настрой обучающихся.

2. Проверка домашнего задания (5 минут).