О региональном командном чемпионате Вологодской области — КиберПедия 

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...

О региональном командном чемпионате Вологодской области

2020-05-07 137
О региональном командном чемпионате Вологодской области 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

ПОЛОЖЕНИЕ

О региональном командном чемпионате Вологодской области

По решению управленческих кейсов

 

I.Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет условия, порядок организации и проведения регионального командного чемпионата Вологодской области по решению управленческих кейсов (далее – Чемпионат).

1.2. Чемпионат проводится АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования», Советом руководителей общеобразовательных организаций Вологодской области в рамках реализации Государственной программы «Развитие образования Вологодской области на 2013-2020 годы».

1.3. Чемпионат направлен на  развитие управленческих компетенций работников системы образования Вологодской области, повышение качества управления образовательными организациями, достижение ими целей и выполнения ключевых индикаторов, поставленных учредителями.

1.4. Участие в Чемпионате является добровольным и означает ознакомление и согласие всех членов команды с настоящим Положением. Регистрируясь для участия в Чемпионате, команда соглашается с использованием организаторами персональных данных согласно действующему законодательству Российской Федерации.

 

 

II. Цель и задачи Чемпионата. Термины и понятия

 

2.1. Цель Чемпионата – содействие развитию профессиональных компетенций руководителей и заместителей руководителей муниципальных и государственных образовательных организаций в условиях инновационной деятельности по реализации Национального проекта «Образование».

2.2. Задачи Чемпионата:

1. Выявление инновационных управленческих практик, перспективных управленческих работников для выдвижения на вышестоящие должности, формирование кадрового резерва.

2. Содействие профессиональному развитию управленческих работников, повышению их стрессоустойчивости, профессиональной успешности, эффективности в усложняющейся образовательной среде, формированию навыков принятия решений в условиях дефицита времени.

3. Развитие конкуренции и внедрение соревновательных форм в системе отбора, подготовки и профессионального использования управленческих работников.

2.3. Термины и понятия:

Управленческие работники – педагогические работники, занимающие должности руководителя, заместителя руководителя в образовательных организациях общего, профессионального, дополнительного образования; руководителя, заместителя руководителя, специалиста Управления образования муниципального района.

Управленческая команда – команда, в состав которой входят действующие штатные руководитель и не менее двух заместителей руководителей образовательной организации (руководитель, заместитель руководителя, специалист(ы) Управления образования муниципального района).

Кейс – задача, задание, связанные с содержанием профессиональной деятельности, результат которых не имеет однозначного решения.

Управленческий кейс - задача, задание, связанные с содержанием профессиональной деятельности управленческого работника по управлению муниципальной системой образования, образовательной организацией, образовательным процессом, решение которых характеризуется многовариантностью выборов решений и сложностью контекстных условий.

Управленческий проект –комплекс взаимосвязанных целей, задач и мероприятий, направленных на решение в определенные сроки имеющейся в образовательной организации одной-нескольких существенных проблем, на апробацию и внедрение значимых инновационных идей и решений.

 

Очный этап

На очный этап приглашаются только лауреаты Чемпионата.

На очном этапе проводится конкурсное испытание – «Решение управленческих кейсов». «Решение управленческих кейсов» разделено на 3 группы:

· Группа кейсов «Работаем на результат»

В данном испытании управленческая команда решает кейсы, связанные с реализацией национального проекта «Образование». Обращение к дополнительным источникам информации при решении кейса из данной и последующих групп не исключается.

Максимальное число баллов команде за конкурсное испытание – 10 баллов. Время на выполнение задания – 25 минут. Критерии оценивания: соответствие действующему законодательству и паспортам региональных проектов входящих в структуру национального проекта «Образования»; системность подхода; прогнозирование и учет рисков;  реализуемость/достижимость предлагаемых мер.

· Группа кейсов «Решаем проблемы».

В данном испытании управленческая команда решает один из кейсов, связанных с решением конкретной локальной, ситуативной проблемы, возникшей в ходе функционирования образовательной организации и организации образовательного процесса.

Решение задания оценивается из 7 баллов. Время на выполнение задания – 25 минут. Критерии оценивания: оригинальность идеи; соответствие действующему законодательству; системность подхода; прогнозирование и учет рисков; реализуемость предлагаемых мер.

· Группа кейсов «Эффективный менеджмент».

В данном испытании управленческая команда выполняет анализ решения управленческих ситуаций, ответов на внешние вызовы, имевших место в управленческой практике и связанных со взаимоотношениями и трудовой мотивацией работников, их трудовой дисциплиной, процессами делегирования полномочий, возложения ответственности и т.п.

Решение задания оценивается из 8 баллов. Время на выполнение задания – 25 минут. Критерии оценивания: оригинальность подхода; соответствие действующему законодательству; системность анализа, учет всех факторов и условий; четкость и конкретность предлагаемых мер.

4.2. Внутри номинации все участники решают одинаковые кейсы.

4.3.По итогам регионального Чемпионата команда – победитель в каждой из 4 номинаций (дошкольные образовательные организации; общеобразовательные организации; профессиональные образовательные организации; образовательные организации дополнительного образования детей) награждается дипломом и ценным подарком. Призеры - II и III  место Чемпионата награждаются дипломами. Остальные команды-участники очного этапа награждаются  дипломами лауреатов Чемпионата, команды, которые участвовали в заочном этапе и не были приглашены для участия в очном этапе, получают электронные сертификаты участников. Итоги Чемпионата освещаются на официальном сайте АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования».

4.4. Члены Жюри имеют право не комментировать итоговые результаты Чемпионата. Лауреаты могут ознакомиться только со своими результатами прохождения Чемпионата.

4.5. Команды – участницы Чемпионата могут иметь оригинальные названия, эмблемы, девиз, унифицированный стиль в одежде.

 

Вологодской области

СОГЛАСИЕ

Организационный комитет

ПОЛОЖЕНИЕ

о региональном командном чемпионате Вологодской области


Поделиться с друзьями:

Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьше­ния длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.006 с.