XIV. Порядок и виды поощрения руководителей органов ТОС

 

88. По итогам работы за полугодие к поощрению за эффективную работу могут быть представлены руководители (председатели) комитетов ТОС.

89. Основными критериями оценки деятельности руководителя комитета ТОС является его вклад в решение вопросов местного значения на территории проживания, а именно:

1) взаимодействие с организациями жилищно - коммунального хозяйства, управляющими организациями в осуществлении мероприятий по содержанию жилищного фонда;

2) проведение воспитательной работы с жильцами, нарушающими правила общежития, использования жилых помещений, не осуществляющими своевременную оплату жилья и коммунальных услуг, а также разъяснительной работы по вопросам содержания и ремонта муниципального жилищного фонда, содержания и благоустройства территории;

3) активное участие в информационной работе, проводимой органами местного самоуправления, органами ТОС по решению вопросов местного значения, а именно оказание поддержки органами ТОС в работе по информированию населения соответствующей территории;

4) участие в обеспечении чистоты и порядка на территории Ленинского района города Челябинска, в содержании и развитии объектов благоустройства, в том числе:

- участие в работах по благоустройству дворовых, уличных территорий, озеленению и содержанию зеленых насаждений, цветников, организации субботников по уборке территорий, привлечение жителей к указанным видам работ на соответствующей территории;

- обеспечение общественного контроля за уборкой территории, вывозом бытовых и промышленных отходов;

- участие в обеспечении сохранности объектов благоустройства;

- устройство детских, спортивных площадок;

5) содействие в профилактике правонарушений и взаимодействие с правоохранительными органами, привлечение жителей соответствующей территории к участию в добровольных формированиях по охране общественного порядка;

6) улучшение социально-культурной среды, в том числе:

- работа с детьми и молодежью по месту жительства, а также организация отдыха детей в каникулярное время;

- проведение и содействие в проведении культурных, спортивных, оздоровительных и иных социально-культурных мероприятий;

- участие в организации местных праздников и иных зрелищных мероприятий, развитии местных традиций;

- организация акций милосердия и благотворительности, содействие организациям, гражданам и общественным объединениям в проведении таких акций;

7) активное участие в информационной работе, проводимой органами местного самоуправления, органами ТОС по решению вопросов местного значения, а именно:

- оказание поддержки органами ТОС в работе по информированию населения соответствующей территории по вопросам деятельности ТОС;

8) решение иных вопросов, затрагивающих интересы территории проживания.

90. Вопросы о поощрении рассматриваются Комиссией, создаваемой правовым актом администрации района, состоящей из шести человек с утверждением председателя из своего состава, ответственного секретаря и членов Комиссии: представителей администрации района и Совета депутатов района, в том числе 3 человека - представители администрации района, 3 человека - представители Совета депутатов района (по согласованию с председателем Совета депутатов).

91. Инициативу о поощрении руководителей органов ТОС могут вносить:

- собрание (конференция) жителей территории, на которой осуществляется ТОС;

- орган ТОС;

- инициативная группа граждан (не менее 5 человек);

- Совет депутатов района;

- администрация района.

92. Для рассмотрения вопроса о поощрении руководителей органов ТОС инициатор вносит в Комиссию ходатайство о поощрении, включающее в себя сведения о заслугах руководителя за прошедший период (полугодие) и краткую конкретную формулировку, за что награждается руководитель. Вместе с ходатайством представляются следующие документы руководителя органа ТОС:

- копия паспорта активиста;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

- копия страхового пенсионного свидетельства государственного пенсионного страхования;

- протокол собрания (конференции) жителей территории, на которой осуществляется ТОС (в случае, если инициатором поощрения выступает собрание (конференция) жителей территории, на которой осуществляется ТОС);

- согласие на обработку персональных данных.

93. Решение о поощрении за эффективную работу комитета ТОС определяется на основании:

1) информации о взаимодействии с Комитетами ТОС, представленной

Ленинским управлением социальной защиты населения, отделом полиции "Ленинский", управляющими компаниями, образовательными учреждениями и иными организациями на запросы Комиссии;

2) отчетов председателей комитетов ТОС с приложением фотоматериалов или иных документов, подтверждающих деятельность по критериям;

3) информации структурного подразделения администрации района, курирующего данное направление, о взаимодействии с комитетами ТОС, в том числе присутствие на совещаниях, проводимых администрацией района, наличие всех необходимых документов (устав, отчеты, информации о проведении конференций и другие).

94. Комиссия выносит решение об эффективности деятельности ТОС как:

- "Хорошо";

- "Удовлетворительно";

- "Неудовлетворительно".

Решение Комиссии о поощрении правомочно, если на заседании присутствует две трети общего состава и принимается простым большинством голосов при последовательном обсуждении кандидатур. При равенстве голосов "за" и "против" решающим является мнение председателя Комиссии.

На основании решения Комиссии администрацией района в течение 10 рабочих дней принимается правовой акт о поощрении руководителя органа ТОС.

95. Виды поощрения руководителей ТОС:

1) при оценке работы руководителя комитета ТОС "Хорошо", выплачивается поощрение в размере 20690 рублей (с учетом налога на доходы физических лиц);

2) при оценке работы руководителя комитета ТОС "Удовлетворительно", выплачивается поощрение в размере - 17240 рублей (с учетом налога на доходы физических лиц);

3) при оценке работы руководителя комитета ТОС "неудовлетворительно", денежное поощрение не предусмотрено.