Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
 2020-04-01 |
 105 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
| № В | № задания | Ключ, критерии оценивания, модельный ответ, эталон | Баллы | |
| 1 | 1 | КРИТЕРИИ: 1. Запись имеет следующий по порядку номер. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 2 | КРИТЕРИИ: 1. При оформлении записи о переводе нет сведений о предприятии. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 3 | КРИТЕРИИ: 1. Запись об увольнении имеет стандартную формулировку (подпункт, пункт, статья ТК без сокращений). 2. Запись об увольнении заверена подписью. 3. Подпись работника кадров (руководителя) имеет стандартное оформление. 4. Запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия. 5. При увольнении есть подпись работника при ознакомлении с записями трудовой книжки. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 4 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела. 2. В личном деле нет документов, не относящихся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника. 5. Документы в деле прикреплены. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 5 | КРИТЕРИИ: 1. Заполнены все поля текста-таблицы. 2. Документ имеет юридическую силу (реквизиты: название предприятия; дата, индекс, подпись. 3. Документ оформлен без опечаток. 4. Дата приказа является датой выполнения работы. 5. Приказ имеет стандартное оформление реквизита «ознакомление». При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 6 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела; срок хранения; количество листов; делопроизводственный год. 2. В личном деле отсутствуют документы, не относящиеся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Внутренняя опись документов соответствует вложениям дела, имеет подпись составителя и дату составления. 5. Личное дело прошито в четыре прокола. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 2 | 1 | КРИТЕРИИ: 1. Запись имеет следующий по порядку номер. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
|
| 2 | КРИТЕРИИ: 1. При оформлении записи о переводе нет сведений о предприятии. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 3 | КРИТЕРИИ: 1. Запись об увольнении имеет стандартную формулировку (подпункт, пункт, статья ТК без сокращений). 2. Запись об увольнении заверена подписью. 3. Подпись работника кадров (руководителя) имеет стандартное оформление. 4. Запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия. 5. При увольнении есть подпись работника при ознакомлении с записями трудовой книжки. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 4 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела. 2. В личном деле нет документов, не относящихся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника. 5. Документы в деле прикреплены. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 5 | КРИТЕРИИ: 1. Заполнены все поля текста-таблицы. 2. Документ имеет юридическую силу (реквизиты: название предприятия; дата, индекс, подпись. 3. Документ оформлен без опечаток. 4. Дата приказа является датой выполнения работы. 5. Приказ имеет стандартное оформление реквизита «ознакомление». При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 6 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела; срок хранения; количество листов; делопроизводственный год. 2. В личном деле отсутствуют документы, не относящиеся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Внутренняя опись документов соответствует вложениям дела, имеет подпись составителя и дату составления. 5. Личное дело прошито в четыре прокола. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 |
|
|
| 3 | 1 | КРИТЕРИИ: 1. Запись имеет следующий по порядку номер. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 |
| 2 | КРИТЕРИИ: 1. При оформлении записи о переводе нет сведений о предприятии. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 3 | КРИТЕРИИ: 1. Запись об увольнении имеет стандартную формулировку (подпункт, пункт, статья ТК без сокращений). 2. Запись об увольнении заверена подписью. 3. Подпись работника кадров (руководителя) имеет стандартное оформление. 4. Запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия. 5. При увольнении есть подпись работника при ознакомлении с записями трудовой книжки. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 4 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела. 2. В личном деле нет документов, не относящихся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника. 5. Документы в деле прикреплены. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 5 | КРИТЕРИИ: 1. Заполнены все поля текста-таблицы. 2. Документ имеет юридическую силу (реквизиты: название предприятия; дата, индекс, подпись. 3. Документ оформлен без опечаток. 4. Дата приказа является датой выполнения работы. 5. Приказ имеет стандартное оформление реквизита «ознакомление». При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 6 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела; срок хранения; количество листов; делопроизводственный год. 2. В личном деле отсутствуют документы, не относящиеся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Внутренняя опись документов соответствует вложениям дела, имеет подпись составителя и дату составления. 5. Личное дело прошито в четыре прокола. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| ИТОГО | 90 | ||
| «отлично» - 81 – 90 баллов
«хорошо» - 72 – 80 баллов «удовлетворительно» - 63 – 71 балл | |||
ПРОМЕЖУТОЧНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Спецификация
Экзамен является формой промежуточной аттестации для оценки умений и знаний, проводится после изучения всего программного материала учебной дисциплины ОП.17 Кадровое делопроизводство в письменной форме.
Экзаменационные задания
|
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!