Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2020-03-31 | 117 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Сотрудники, давно прекратившие трудовую деятельность и имеющие статус ветерана труда, составляют отдельную социальную группу. С одной стороны, они уже давно прошли стадию адаптации к статусу пенсионера и не имеют связанных с этим психологических проблем. Но такие люди, как правило, имеют серьезные проблемы со здоровьем. К тому же, учитывая возраст, возникают другие психологические проблемы, такие как чувство ненужности, в связи с тем, что, как правило, это люди в очень почтенном возрасте, либо имеющие уже взрослых детей, потерявшие супруга. Встречаются и изначально одинокие.
Мы предлагает следующую программу поддержки для ветеранов труда, оставивших трудовую деятельность от 7 до 10 лет назад.
1. Систематические посещения пенсионера сотрудниками завода с целью помощи в быту. Особенно это желательно, если человек одинокий. Часто наши пенсионеры стесняются обращаться в социальные службы, подавать на субсидии и просить сопровождение. Принимать же помощь от своих друзей, коллег, знакомых для человека более комфортно и привычно. Даже, если пенсионер не одинокий и помощь в быту ему не нужна, то такие посещения помогают избавиться от чувства ненужности и создать психологический комфорт.
. Помощь с обеспечением лечения, в том числе и санаторного. Возможно, частичная оплата путевок или лекарств, оплату которых не предусматривают государственные программы.
. Поздравления с профессиональным праздником, Днем Рожденья, Новым годом и Рождеством, 23 февраля или 8 марта, 9 мая, Пасхой.
. Выделение материальной помощи на покупку лекарств, которые не обеспечивает государство.
. Пользование поликлиниками, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств областного, местных бюджетов или средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы; бесплатное оказание медицинской помощи в государственных или муниципальных медицинских организациях. Частичное компенсирование оплаты услуг частных медицинских центров, если это необходимо.
|
. Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги (горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления).
Заключение
При разработке программы, социальной поддержки пожилых сотрудников трех категорий, мы руководствовались законодательствам РФ, а также психологическими особенностями пенсионеров различных категорий и другими социальными особенностями. Программы составлены таким образом, чтобы предприятие, в нашем случае это ЗАО «Томский подшипник», не пыталось подменять собой государство, обеспечивающее льготами наименее защищенные слои населения. Предприятие в данной ситуации должно помочь сотруднику адаптироваться в новой для него ситуации и оказать помощь в моментах, не предусмотренным законодательством.
Основные цели программ таковы:
1. Поддержание психологического состояния вышедших на пенсию сотрудников.
2. Стабилизация материального положения пенсионеров и предоставление дополнительных социальных гарантий.
. Помощь в оздоровлении пенсионеров.
. Помощь в решении бытовых вопросов.
Список литературы
1. Возраст мудрости − возраст созидания / Программа развития ООН. − М., 1999. −75с.
2. Дементьева Н.Ф., Устинова Э.В. Формы и методы медико−социальной реабилитации нетрудоспособных граждан − М.: ЦИЭТИН, 2004. −135с.
. Мун О. Выплата выходного пособия работающим пенсионерам при увольнении / О. Мун // Трудовое право. − 2014. − № 4. − С. 67−74.
|
. Нетрудоспособное население: Соц.-демогр. аспекты. − М.: Наука, 2002, − 225 с.
. Российская Федерация. Законы. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений: федер. закон: [от 30.04.2008 г. № 56−ФЗ, в ред. от 21.07.2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. − 2008. − № 18.
. Российская Федерация. Законы. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: федер. закон: [от 17.12.2001 г. № 173−ФЗ, в ред. от 04.06.2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. − 2001. − № 52 (ч. 1).
. Социальная работа: учебник для вузов / под ред. Курбатова В.И. изд. «ФЕНИКС» М.; 2000.− 421 с.
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!