Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-04-01 | 106 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи
Выполнил:
студентк Э-III-3
Тарлыков В.В.
Руководитель: ассистент
Кривощёкова И.Е.
Воронеж 2010
Содержание
Введение
1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах
2. Совершенствование организации труда на подборе и обмолоте волков ржи
3. Совершенствование организации рабочего процесса
4. Разработка и начисление оплаты труда
5. Экономическая и социальная эффективность проекта организации труда
Выводы
Список использованной литературы
Приложение
Введение
В стране постоянно уделяется большое внимание вопросам организации и нормирования труда на научной основе.
В настоящее время, когда рыночные отношения проникли во все сферы экономики страны, в том числе и в АПК, в этих условиях совершенствование организации труда на научной основе (НОТ), повышение его производительности приобретает огромное значение.
В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и материально-технических ресурсов в сельском хозяйстве находится в большой зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника.
Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс (НТП), усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда.
При совершенствовании организации труда не бывает мелочей, так как это связано с человеческим фактором, эффективностью использования его умственной и физической энергии, постоянно повышая его производительность.
|
Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс вопросов, требующих обязательного и оптимального решения. Это и формирование трудовых коллективов, и постоянное совершенствование организации и оплаты труда в них, учет межличностных отношений между работниками, наличие неформальных лидеров, «малых групп», совместимость людей в коллективе.
Это и улучшение условий труда, и совершенствование режима труда и отдыха, организация трудовых процессов и рабочих мест; это организация нормирования труда, учет особенностей работы для каждой категории работников, определение экономической эффективности проводимых мероприятий.
В условиях действия рыночных законов каждое предприятие, каждый работник на рабочем месте должен добиваться наибольшей отдачи от экономических ресурсов и в этом немалую роль играет научный подход к организации труда.
Целью курсового проекта была работа по обобщению имеющихся данных фотографии рабочего дня механизатора при подборе и обмолоте волков ржи и разработка новых вариантов с более совершенной организацией труда механизатора и его рабочих процессов, а также расчет показателей экономической эффективности новых вариантов и мероприятий по их внедрению в производство.
Задачи, решаемые в соответствии с данной целью, отражены в разделе «Содержание» курсового проекта.
Объектом исследования является процесс организации подбора и обмолота волков ржи выполняемых механизатором в процессе рабочего дня (смены) на СХПКА «Красный Путиловец».
Методы исследования, использованные при выполнении курсового проекта следующие: монографический, расчетно-конструктивный, статистические, экономические, аналитические, социологические, таблично-графические, планирования и прогнозирования.
Выводы
На основе проведенных наблюдений, анализа использования сменных затрат рабочего времени, расчетов совершенствования организации труда и рабочего процесса, а также, с учетом поставленных целей и задач необходимо сделать вывод о наиболее совершенном и экономически выгодном режиме труда.
|
Фактическое время смены (составляет 777,5 мин.) превышает норму (480 мин.) в 1,6 раза и в 1,9 раза (норма составляет 400мин.) Коэффициент загруженности исполнителя больше единицы(1,84 и 1,52),что показывает на перегруженность работника, а следствием этого является отсутствие резервного времени (коэффициент резервного времени отрицателен). Но, несмотря на это коэффициент полезных затрат рабочего времени равен 0,95, что говорит о недостаточно продуктивной работе исполнителя, основной причиной чего являются длительные простои по техническим причинам. Для улучшения использования рабочего времени необходимо уменьшить время смены, а также создать необходимые условия для наличия резервного времени. Это необходимо достичь главным образом за счет снижения времени простоев из-за отсутствия транспорта, т.е. приобрести дополнительные транспортные средства или произвести замену старых на более новые.
Таким образом, учитывая все расценки за единицу произведенной продукции мы вычислили, что оплата труда механизатора для 1 варианта составляет 36895,9руб., а для 2 варианта-36942руб. в месяц. Отсюда можно сделать вывод о том, что при 5-ти дневном режиме оплата труда работника выше, чем при 6-ти дневном режиме.
Я считаю, что необходимо принять следующие меры:
1. расширить самостоятельность трудовых коллективов,
2.стимулировать выполнение работ с меньшей численностью исполнителей
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М: Новая волна, 1999. - 61 с.
2. О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы: Федеральный закон от 25 октября 2001 г. №139-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2001. -№44. - С. 9247.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ОСЬ, 2002. - 208 с.
4. Асташов Н.Е. Экономика, организация и нормирование труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие / Н.Е. Асташов. - Воронеж: ВГАУ, 2006. -306с.
5. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2007.-224 с.
|
6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М. Генкин -2-е изд., испр. и доп. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2005. - 412 с.
7. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристь, 2006. - 496 с.
8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для студентов вузов / А.Л. Жуков. - М.: Издательство "МИК", 2003. - 336 с.
9. Заработная плата. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 144 с.
10. Единая тарифная сетка и ставки. - М.: "ПРИОР", 2006. - 48 с.
11. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие / Б.Г. Маз-манова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 368 с.
12. Организация и оплата труда: Учеб. пособие / Костюков Н.И., Щепа-кин М.Б., Малеванчук В.А. и др.: Под ред. Щепакина М.Б., Костюкова Н.И. -Ростов н/Д: Кавказский научный центр высшей школы, 2004. - 174 с.
13. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход / В.Д. Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 224 с.
14. Рассчитайте зарплату: Единая тарифная сетка: разъяснения, методические рекомендации, нормативные акты. - М.: 2003. - 96 с.
15. Рощин С.Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.
16. Сборник нормативных материалов по оплате труда работников бюджетных организаций АПК. - М.: Информагробизнес, 2003. - 93 с.
17. Тучкова Э.Г. Заработная плата: Коментарий к КЗОТ / Э.Г. Тучкова. -М.: Прометей, 2006. - 104 с.
18. Федченко А.А. Анализ заработной платы: Учеб. пособие / А.А. Фед-ченко. - Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 2006. - 168 с.
19. Четвертаков И.М. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: Учеб. пособие / И.М. Четвертаков. - Воронеж: ВГАУ, 2008. - 75 с.
20. Щадилова С.Н. Расчёт заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство / С.Н. Щадилова. - М.: ИКЦ "ДИС" 2006.-160 с. мм,
21. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А. Яковлев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. - 344 с.
Приложение
Приложение 1.
Технико-экономические характеристики комбайнов
Марка комбайна | Пропускная способность молотилки, кг/сек (ц/ч) | Вместимость бункера, м3 |
СК-6 "Колос" | 7(252) | 3 |
СК-5"Нива" | 5(180) | 3 |
ДОН-1500(1500А) | 8(288) | 6 |
Дон-1500Б | 9,6(345) | 6 |
Енисей-1200 | 6(216) | 4,5 |
Lexion 570 | 12,5(450) | 10,5 |
Доминатор | 10(360) | 8 |
|
Приложение 2.
Вес 1м3 зерна сельскохозяйственных культур, ц
Наименование культуры | Вес 1м3 зерна | Вес 1м3 солома |
Горох | 7,8-9,2 | |
Пшеница | 7,3-8,5 | 1,5 |
Кукуруза | 6,8-8,2 | |
Рожь | 6,8-7,5 | 1,5 |
Просо | 6,8-7,3 | 1,5 |
Ячмень | 5,8-7,0 | 1,5 |
Гречиха | 5,6-6,5 | |
Овёс | 4,0-5,0 | 1,5 |
Сахарная свёкла | 3,5-4,0 | |
Подсолнечник | 2,75-4,4 |
Приложение 3
Отношение веса соломы к весу зерна зерновых культур
Наименование культуры | Отношение веса соломы к весу зерна |
Озимая рожь | 1,5 |
Озимая пшеница | 1,25 |
Гречиха | 1,1 |
Яровая пшеница, овёс, просо | 1,0 |
Горох | 0,9 |
Ячмень | 0,8 |
Приложение 4.
Коэффициент использования конструктивной ширины захвата сельскохозяйственных машин
Наименование сельхозмашин | Коэффициент | Наименование сельхозмашин | Коэффи-циент |
Плуги:10-корпусные | 1,02 | Лущильники: дисковые | 0,96 |
8- корпусные | 1,05 | лемешные | 1,10 |
5- корпусные | 1,09 | Сеялки | 1,00 |
4- корпусные | 1,10 | Катки | 0,96-0,98 |
Бороны: зубовые | 0,98 | Комбайны: зерноуборочные | 0,96 |
дисковые | 0,96 | свеклоуборочные | 1,00 |
Культиваторы: для сплошной обработки | 0,96 | силосоуборочные | 1,00-1,16 |
пропашные | 1,00 | Жатки, косилки | 0,93-0,95 |
плоскорезы | 0,96 | Грабли | 0,96-0,97 |
Приложение 5
Коэффициенты использования обьёма технологических емкостей сельскохозяйственных машин
Наименование сельхозмашин | Коэффициент |
Бункеры зерноуборочных комбайнов | 0,95 |
Сеялки | 0,85-0,95 |
Картофелесажалки | 0,75 |
Прицепы | 0,9 |
Приложение 6.
Нормы времени (мин.) простоя автомобиля при погрузке сельскохозяйственных грузов из бункера, силосной массы - из под комбайна и механизированной рагрузке
Грузоподъёмность, т | Марка автомобиля | Норма времени на 1 т, мин. |
2 | 5,8 | |
2,5 | 5,1 | |
3 | 4,77 | |
3,5 | ЗиЛ-157 | 4,5 |
4 | САЗ-3307 | 4,31 |
4,5 | 4,16 | |
5 | ЗиЛ-131 | 4,04 |
6 | ЗиЛ-130 | 3,88 |
7 | 3,72 | |
7,5 | 3,67 | |
8 | Камаз-5320 | 3,63 |
Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи
Выполнил:
студентк Э-III-3
Тарлыков В.В.
Руководитель: ассистент
Кривощёкова И.Е.
Воронеж 2010
Содержание
Введение
1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах
2. Совершенствование организации труда на подборе и обмолоте волков ржи
3. Совершенствование организации рабочего процесса
4. Разработка и начисление оплаты труда
5. Экономическая и социальная эффективность проекта организации труда
Выводы
Список использованной литературы
Приложение
Введение
В стране постоянно уделяется большое внимание вопросам организации и нормирования труда на научной основе.
|
В настоящее время, когда рыночные отношения проникли во все сферы экономики страны, в том числе и в АПК, в этих условиях совершенствование организации труда на научной основе (НОТ), повышение его производительности приобретает огромное значение.
В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и материально-технических ресурсов в сельском хозяйстве находится в большой зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника.
Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс (НТП), усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда.
При совершенствовании организации труда не бывает мелочей, так как это связано с человеческим фактором, эффективностью использования его умственной и физической энергии, постоянно повышая его производительность.
Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс вопросов, требующих обязательного и оптимального решения. Это и формирование трудовых коллективов, и постоянное совершенствование организации и оплаты труда в них, учет межличностных отношений между работниками, наличие неформальных лидеров, «малых групп», совместимость людей в коллективе.
Это и улучшение условий труда, и совершенствование режима труда и отдыха, организация трудовых процессов и рабочих мест; это организация нормирования труда, учет особенностей работы для каждой категории работников, определение экономической эффективности проводимых мероприятий.
В условиях действия рыночных законов каждое предприятие, каждый работник на рабочем месте должен добиваться наибольшей отдачи от экономических ресурсов и в этом немалую роль играет научный подход к организации труда.
Целью курсового проекта была работа по обобщению имеющихся данных фотографии рабочего дня механизатора при подборе и обмолоте волков ржи и разработка новых вариантов с более совершенной организацией труда механизатора и его рабочих процессов, а также расчет показателей экономической эффективности новых вариантов и мероприятий по их внедрению в производство.
Задачи, решаемые в соответствии с данной целью, отражены в разделе «Содержание» курсового проекта.
Объектом исследования является процесс организации подбора и обмолота волков ржи выполняемых механизатором в процессе рабочего дня (смены) на СХПКА «Красный Путиловец».
Методы исследования, использованные при выполнении курсового проекта следующие: монографический, расчетно-конструктивный, статистические, экономические, аналитические, социологические, таблично-графические, планирования и прогнозирования.
|
|
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!