Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

 

Анализ финансового состояния предприятия

 

Таблица 4.1. Показатели платежеспособности ООО «Стриал-автотранс» за 2011-2012 гг.

№	Показатель	Норматив	2011	2012
1.	Коэффициент текущей ликвидности	1,0	0,32	0,86
2.	Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,10	-3,3	-0,17
3.	Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами	не более 0,85	0,7	0,6

 

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами характеризует наличие у организации собственных оборотных средств, необходимых для ее финансовой устойчивости. В ООО «Стриал-автотранс» данный показатель ниже нормативного, что говорит о том, что предприятию не хватает оборотных средств для нормального функционирования. Следовательно, финансовое положение предприятия не совсем устойчивое.

Коэффициент текущей ликвидности характеризует своевременность погашения срочных обязательств. Коэффициент текущей ликвидности в ООО «Стриал-автотранс» меньше норматива. Это говорит о том, что предприятие не в состоянии погашать свои финансовые обязательства.

Коэффициент платежеспособности ООО «Стриал-автотранс» соответствует норме, т.е. не превышает 0,85. Следовательно, предприятие платежеспособно. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств характеризует способность предприятия рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.

 

Анализ трудовых ресурсов

 

Для начала проведем анализ изменения структуры фонда заработной платы (табл. 4.2).

 

Таблица 4.2. Анализ состава и структуры фонда заработной платы в ООО «Стриал-автотранс» за 2011-2012 гг.

Наименование показателя	2011		2012
	млн. руб.	уд. вес	млн. руб.	уд. вес
1ФЗП списочного и не списочного состава в т. ч.:	485,2	100	654,3	100
1.1. Заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время в т. ч:	264,9	54,6	452,1	69,1
1.1.1. заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и месячных тарифных ставок за отработанное время	146,4	30,2	246,9	37,7
1.1.2. заработная плата, начисленная работникам по сдельным расценкам	103,8	21,4	197,5	30,2
1.1.3. заработная плата работникам несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время	14,7	3,0	7,7	1,2
1.2. Выплаты стимулирующего характера:	185,2	38,2	164,9	25,2
1.2.1. Надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, стаж работы и другие доплаты	148,3	30,6	127,5	19,5
1.2.2. Премии и вознаграждения	9,4	1,9	8,7	1,3
1.2.3. Единовременные премии и вознаграждения	14,1	2,9	15,8	2,4
1.2.4. единовременная материальная помощь, а также вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям и другое	13,4	2,7	12,9	1,9
1.3. Выплаты компенсирующего характера	19,5	4,0	15,5	2,4
1.4. Оплата за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям, время выполнения государственных и общественных обязанностей и др.)	15,6	3,2	21,8	3,3

 

Анализируя структуру фонда заработной платы по направлениям использования, можно отметить, что заработная плата за выполненную работу и отработанное время в 2012 году составила 69,1% и увеличилась за 2 года на 14,5 процентных пункта.

Доля выплат, начисленная работникам на основе тарифных ставок, составляет основную часть (37,7% в 2012г., 30,2% - в 2011г.), и большую долю занимает заработная плата работников по сдельным расценкам (21,4% в 2012 году, 30,2% в 2011 году). Удельный вес заработной платы работникам несписочного состава снизился в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 1,8 процентных пункта. Значительный удельный вес занимают выплаты стимулирующего характера, доля которых в 2011 году составляла 38,2%, а в 2012 году - 25,2%. Среди поощрительных выплат наибольшую часть занимают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, стаж работы и другие доплаты, удельный вес которых в 2012 году по сравнению с прошлым годом уменьшился на 11,1%.

Наименьший удельный вес (2,4%) в фонде заработной платы занимают выплаты компенсирующего характера, удельный вес которых в структуре фонда оплаты труда уменьшился на 1,6 на протяжении анализируемого периода. Отмечается увеличение доли оплаты за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям, время выполнения государственных и общественных обязанностей и др.) с 3,2% в 2011 году до 3,3% в 2012 году.

Следует отметить, что структура фонда заработной платы по видам выплат изменилась по сравнению с прошлым годом незначительно.

Фактически фонд заработной платы в 2012 году составил 654,3 млн. руб., что на 169,1 млн. руб. или 34,8% больше чем в прошлом году.

Фонд заработной платы рабочих в 2012 году увеличился по сравнению с прошлым годом на 132,1 млн. руб. или 56,8 % и составил 364,7 млн. руб.

Фонд заработной платы служащих предприятия составил 157,9 млн. руб., в том числе фонд заработной платы руководителей составил 47,4 млн. руб., специалистов 84,3 млн. руб. и увеличился по сравнению с 2011 годом на 26,9 млн. руб. или 20,5 %. Фонд заработной платы руководителей увеличился на 2,2 млн. руб. или 4,8%, а специалистов на 7,9 млн. руб. или 10,3%. Удельный вес ФЗП служащих в 2012 году составил 24,2 %, что меньше на 2,7 процентных пункта по сравнению с предыдущим годом. Среднесписочная численность в 2012 году увеличилась по сравнению с прошлым годом на 6 человек или 11,5% и составила 58 человек. Из них численность рабочих - 29 человек, что больше на 2 человек или 7,4 %, чем в 2011 году. Удельный вес рабочих в общей численности уменьшился в отчетном году на 1,9% и составил 50%. Численность служащих в 2012 году увеличилась на 1 человека. Численность руководителей в 2012 году увеличилась на 2 человека и составила 7 человек.

Число отработанных тысяч человеко-часов в 2012 году составило 128,4 тыс. чел- часов, что меньше, чем в 2011 году на 10,2 тыс. чел-часов или 8,6%.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аладьева, Г.А. Учет и отчетность: учеб. пособие / Г.А. Аладьев. - Минск: Выш. школа, 2001. - 141 с.

.   Барнгольц, С.Б. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: учеб. пособие / С.Б. Барнгольц, М.В. Мель-ник. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 240 с.

.   Левкович О.А. Бухгалтерский учёт: Учеб. пособие. - Мн., Амалфея, 2003. - 640с.

.   Организация коммерческой деятельности: Справочное пособие/ под общ. Ред. Виноградовой С.Н. - Мн.: Выш. шк., 2000. - 464с.

.   Сушкевич, А.Н. Организация бухгалтерского учета в субъектах хозяйствования / А.Н. Сушкевич. - Минск: Ред. журнал «Пром.-торговое право», 2004. - 252 с.

.   Управление организацией: Учебник /под ред. Поршнева А.Г., Саломатина Н.А. - М.: Инфра - М., 2003 - 716с.