Расчет отчислений во внебюджетные фонды и социального страхования от несчастного случая и травматизма на производстве

 

Таблица 3.12

Расчет отчислений во внебюджетные фонды и социального страхования от несчастного случая и травматизма на производстве, тыс. рублей

Подразделение	Общий Фонд заработной платы	Социальное страхование от несчастного случая и травматизма на производстве,	Отчисления во внебюджетные фонды
			Пенсионный фонд	Мед. страхование	Социальное страхование	всего
			22,0%	5,1%	2,9%	30%
	1	2=1*1,2%	3=1*22%	4=1*5,1%	5=1*2,9%	6=1*30%
Цех №1	305214	3662	67147	15566	8851	91564
Цех №2	55990	672	12318	2855	1624	16797
Цех №3	81929	983	18024	4178	2357	24579
Цех №4	107375	1288	23622	5476	3114	35144
Администрация завода	157276	1887	34601	8021	4561	32212
Всего	707784	8492	155712	36096	20507	200296

 

3.7 Анализ выполнения плана по расходованию фонда заработной платы

 

В процессе анализа выполнения плана по фонду заработной платы промышленно-производственного персонала завода определяются:

Абсолютная экономия (или перерасход) фонда заработной платы - это абсолютная разница между фактически начисленным и запланированным фондами заработной платы.

Относительная экономия (или перерасход) фонда заработной платы - это разница между фактически начисленным и плановым фондом заработной платы, скорректированным на процент выполнения плана производства продукции. Причем относительная экономия (или перерасход) определяется только по персоналу основной деятельности.

Для проведения анализа следует рассчитать степень выполнения плана.

 

Таблица 3.13

Выполнение плана производства цехами завода за месяц

Подразделения	Произведено продукции,		Норма времени, чел-час	Трудовые затраты на продукцию, чел-час		Выполнение плана, %
	По плану	фактически		По плану	фактически
	1	2	3	4=1*3	5=2*3	6=5/4
1.Цех №1	x	x	x	1920	1676	0,873
изделие «А59»	1439	1926	0,667	960	1285	1,338
изделие «А60»	1371	559	0,700	960	391	0,407
2.Цех №2	2810	2485	0,273	767	678	0,884
3.Цех №3	х	х	х	960	107,2	1,117
4.Цех №4	х	х	х	960	875	0,911
Всего	х	х	х	4607	4301	0,933

 

Таблица 3.14

Расчет абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы, рублей

	Общий фонд заработной платы, по факту	Общий фонд заработной платы, по плану	Фонд заработной платы плановый, скорректированный на % выполнения плана	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение.
	1	2	3	4=1-2	5=1-3
1.Цех №1	305214	303100	264606	2114	40608
2.Цех №2	55990	50000	44200	5990	11790
3. цех №3	81929	83400	93159	-1471	-11230
4.Цех №4	107375	110400	100574	-3025	6801
5.Администрация завода	157276	160000	х	x	х
Всего	707784	706900	502539	3608	47969

 

Вывод:

Рассчитав абсолютные и относительные отклонения по фонду заработной платы можно увидеть, что абсолютная разница между фактически начисленным и запланированным фондами заработной платы составила 3608 руб., а разница между фактически начисленным и плановым фондом заработной платы, скорректированным на процент выполнения плана производства продукции составила 47969 руб. т.к план не выполнен.

 

Показатели производительности труда по заводу.

 

Для оценки уровня производительности труда рассчитаем показатели:

выработки (в среднем за месяц, дневную, часовую);

трудоемкости (чел-часов).

Расчеты показателей производительности труда проведём по токарному цеху №1 и в целом по заводу.

 

Таблица 3.15

Расчет показателей производительности труда по токарному цеху №1 «Производство»

Показатели	Расчет
1. Произведено продукции	х
Изделие «А59»	1926
Изделие «А60»	559
2. Оптовая цена производителя, руб.	х
Изделие «А59»	740
Изделие «А60»	850
3.Численность рабочих, чел.	6
4.Отработано дней за месяц	20
5.Продолжительность смены, час	8
6.Показатели выработки:	x
А) за месяц	х
в изделиях	414=2485/6
рублей	316732=1900390/6
Б) за день	х
в изделиях	21=2485/20/6
рублей	39591=316732/8
В) за час	х
в изделиях	2=2485/20/6/8
рублей.	660=39591/60

 

Таблица -3-16

Расчет показателей производительности труда по заводу

Показатели	Расчет
1. Реализованная продукция, тыс. рублей	210,0
2.Численность работающих, человек	29
3.Отработано дней за месяц	20
4.Продолжительность смены, часов	8
6.Показатели выработки:	х
В среднем за месяц	7241=стр1/стр2
среднедневная	905=7241/8
среднечасовая	15=905/60

 

Вывод:

Расчёт показателей производительности труда показывает, что выработка в среднем за месяц составила 7241 руб, среднедневная выработка 905 руб., среднечасовая 15 руб.

 

Заключение

 

Решив и проанализировав основную расчетную и теоретическую часть по данной работе, можно сказать, что на каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

Рассчитав заработную плату по заводу, можно сказать, что самый низкооплачиваемый труд в цехе №2 - это труд вспомогательных рабочих, по сдельно - косвенной форме оплаты труда, он составил 55990 руб. Самый высокооплачиваемый труд в цехе №1 по сдельной форме оплаты труда, т.к. им оплачено за работу в ночное время, который составил 305214 руб.

В связи с этим проблема учета организации труда и заработной платы остается одной из главных для предпринимательской деятельности.

Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятиях является то, чтобы они обеспечивали равную плату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учета результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наемных работников и установить соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.

 

Список литературы

 

1.Трудовой кодекс Российской федерации 2010г.Раздел 6. Оплата и нормирование труда.

.Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд. исп. - М.: - Изд-во ”Дело и сервис”, 2010. - 256 с.

. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2009. - 240 с.

. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2011. - 190 с.

. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2007. - 352 с.

. http://revolution.allbest.ru/management/00020071_0.html

 

«Приложение А»

 

Бланк оформления брак на производстве

АКТ О БРАКЕ N 45 от 04.06.2012

Цех		Вид оплаты			Шифр затрат
Слесарный		Сдельная			-
Ф.И.О.	Профессия		Сдельная Расценка за 1 деталь	Количество Бракованных деталей		Причина брака	Виновник
Васильев В.В	Слесарь		3,2	51		Нарушение технологии	Васильев В.В

 

Начальник цеха (мастер) Богатырёв.А.Л

 

«Приложение Б»

 

ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ СЧЁТНО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН - 3-РАЗРЯД

 

Характеристика работ. Разборка, ремонт, сборка и регулировка простых и средней сложности механизмов. Слесарная обработка деталей по 3-4 классам точности с подгонкой и доводкой деталей. Испытание и сдача механизмов. Пайка различными припоями. Термообработка малоответственных деталей с последующей доводкой их. Ремонт и регулировка сложных механизмов под руководством электромеханика более высокой квалификации.

Должен знать: назначение, принцип работы и конструкцию несложных счётных аппаратов; технические условия и методы испытания счётных аппаратов; назначение и устройство контрольно- измерительных инструментов и приборов простых и средней сложности; металлов и сплавов; основы электротехники в объеме выполняемой работы.

Примеры работ. 1. Машины вычислительные всех систем- текущий ремонт.

.   Машины суммирующие - текущий ремонт.

.   Машины счётно - перфорационные - текущий ремонт.

.   Рычаги литерные - изготовление.