К какому типу совещание относится: доведение до сведения сотрудников тех или иных важных вопросов

а) проблемное;

б) информационное;

в) разъяснительное;

г) консультационное.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.28. Оперативное совещание характеризуется:

а) доведение до сведения необходимой информации и объяснения способа действия;

б) сбор мнений по важным вопросам;

в) получение текущих сведений;

г) обеспечение взаимодействия подразделений.

Деловые переговоры

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Сколько разновидностей деловых переговоров существует

а) 2;

б) 3;

в) 6;

г) 5.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Что не является функцией деловых переговоров

а) решение негативных ситуаций между партнерами;

б) обмен информации и выработка соглашения;

в) воздействие на баланс сил;

г) установление новых отношений и координация целей.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Из каких фаз состоит процесс классических переговоров

а) 10;

б) 6;

в) 4;

г) в зависимости от ситуации.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.32. Назовите критерии по которым оценивается альтернативы на переговорах:

а) степень решения проблем и справедливость

б) полезность и осуществленность

в) все выше перечисленное

г)не относится ничего к критериям оценки

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.33. Решение проблем в переговорах путем равенства сторон, когда во главу ума ставят общие интересы, является преимуществом какого подхода (или какой подход позволяет решить проблемы в переговорах путем равенства сторон)?
а) интеграционный подход

б) вариационный подход

в) стратегия сотрудничества

г)путем компромисса

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.34…….… - это приемы, предполагающие создание определенных ситуаций или прямой обман, вынуждающий другую сторону идти на уступкам.

а) военные хитрости

б) уловки

в) психологическое давление

г) манипулирование

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Что относится к негативным формам ведения переговоров?

а) запутывание;

б) введение в заблуждение;

в) личные нападки;

г) все выше перечисленное.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.36. Выдвижение экстремальных требований относится

а) к специальным методам переговоров

б) к негативной форме ведения переговоров

в) к позитивной форме ведения

г) не являются формой ведения переговоров

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

К специальным методам ведения переговоров относится

а) метод «матрица потерь» и посредничество

б) личные нападки

в) повышение требований

г) попытки разжалобить

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Что является основным фактором поведения благоприятных деловых переговоров?

а) удача

б) лицемерие

в) достойное обращение с партнером

г) не существует определенного фактора

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Из каких субкультур состоит культура?

а) только из межличностных отношений

б) только из руководителей, специалистов и рабочих (субкультура социальных групп)

в) из субкультур национального и регионального характера

г) из отдельной сферы деятельности, из видов деятельности, межличностных отношений, социальных групп и др.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Один из важных параметров организационной культуры

а) отношение к женщинам и слабым

б) отсутствие дистанции между руководителем и подчиненным

в) отсутствие оценки работника

г) отторжение перемен, всего нового для сохранения старых традиций

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.41. Функции культуры в управлении организации и ее персоналом:

а) пропускная, охранная

б) регулирующая, дезориентирующая

в) охранная и интегрирующая

г) функция формирования личности как индивида

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»