Типовая должностная инструкция начальника цеха

Общие положения

1.1. Начальник цеха относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению технического директора, которому непосредственно подчиняется.

1.2. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. В своей деятельности начальник цеха руководствуется:

· нормативными и методическими материалами, касающимися производственно-хозяйственной деятельности цеха;

· уставом предприятия;

· приказами и распоряжениями директора предприятия;

· настоящей должностной инструкцией.

1.4. Начальник цеха должен знать:

· организационно-распорядительные, нормативные и методические материалы по производственно-хозяйственной деятельности цеха;

· перспективы технического развития предприятия и цеха;

· технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;

· оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

· порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

· действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

· передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

· основы экономики, организации труда, производства и управления;

· основы трудового законодательства;

· правила внутреннего трудового распорядка;

· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Функциональные обязанности

2.1. Руководить работниками цеха.

2.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

2.3. Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

2.5. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

2.6. Контролировать работу мастеров и цеховых служб.

2.7. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

2.8. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

2.10. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха.

Права

Начальник цеха имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха.

3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Ответственность

Начальник цеха несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения.

4.3. За причинение материального ущерба.

19. Типовая должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Общие положения

1.1. Назначение на должность начальника планово-финансового отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению финансового директора, которому он непосредственно подчиняется.

1.2. На должность начальника планово-финансового отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее трех лет.

1.3. В своей деятельности начальник планово-финансового отдела руководствуется:

· законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

· методическими материалами по соответствующим вопросам;

· уставом предприятия;

· правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями финансового директора предприятия;

· настоящей должностной инструкцией.

1.4. Начальник планово-финансового отдела должен знать:

· законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

· нормативные материалы по финансовой деятельности предприятия;

· перспективы развития предприятия; состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции;

· основы технологии производства;

· организацию финансовой работы на предприятии;

· порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции, планов по прибыли;

· финансовыми потоками;

· порядок финансирования из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;

· порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;

· нормирование оборотных средств; порядок и формы финансовых расчетов;

· налоговое законодательство; бухгалтерский учет;

· стандарты финансового учета и отчетности;

· экономику, организацию производства, труда и управления;

· средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

· основные вопросы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

Функциональные обязанности

2.1. Организовывать управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции и получения максимальной прибыли.

2.2. Обеспечивать разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость.

2.3. Руководить разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.

2.4. Обеспечивать доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия.

2.5. Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции, капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавлять работу по расчету прибыли и налога на прибыль.

2.6. Определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, проводить исследование и анализ финансовых рынков, оценивать возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывать предложения по его уменьшению.

2.7. Осуществлять инвестиционную политику и управление активами предприятия, определять оптимальную их структуру, подготавливать предложения по замене, ликвидации активов, следить за портфелем ценных бумаг, проводить анализ и оценку эффективности финансовых вложений.

2.8. Организовывать разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости.

2.9. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

2.10. Анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвовать в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию используемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

2.11. Осуществлять контроль а выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.

2.12. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

3.13. Руководить работниками отдела.

Права

3.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по финансовым вопросам.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.

3.4. Участвовать в подготовке проектов документов, связанных с деятельностью финансового отдела.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных

подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые

для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по финансовым вопросам.

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Начальник планово-финансового отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения.

4.3. За причинение материального ущерба.