Тема 5. Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов.

    Положения устава и корпоративного договора, устанавливающие иное локальное регулирование порядка совершения сделок (в отношении распоряжения долями участия и реализации преимущественных прав участников корпораций), и последствия их нарушения.

Виды уставных ограничений полномочий единоличного исполнительного органа. Разграничение полномочий в уставе в случае множественности директоров. Уставная экстраординарность сделок.  Предмет доказывания при оспаривании сделки, особый порядок совершения которой определен уставом общества. Добросовестность контрагента. Презумпция неограниченности полномочий лиц, выступающих от имени корпорации: соотношение данных ЕГРЮЛ и устава. Соотношение применения п. 3 ст. 182, 183 ГК и п. 1 ст. 174 ГК.

Признание устава недействительным в целом, в части: тенденции судебной практики.

 

Лекции

Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций. – 2 ч. для очной, очно-заочной и заочной форм обучения.

Тематика (план лекции):

1. Понятие и правовая природа корпоративного акта.

2. Виды и классификация локальных корпоративных актов.

3. Порядок принятия и действия локальных корпоративных актов.

4. Органы, уполномоченные на принятие (утверждение) корпоративных актов.

 

Задания для подготовки к лекции:

а) повторить: понятие и признаки корпорации; понятие и виды органов корпорации, понятие и виды локальных нормативных актов.

Вопросы для самоконтроля:

- является ли устав внутренним документом корпорации?

-присущ ли элемент нормативности всем внутренним документам корпорации?

-возможно ли утверждение внутренних документов общества единоличным исполнительным органом общества?

 

Практические занятия

Тема  1. Общие положения о внутренних документах корпораций. – 2 ч. для очной, очно-заочной и заочной форм обучения.

 

Содержание (план) практического занятия:

1. Обсуждение вопросов:

1.1. Правовая природа и виды локальных актов корпораций.

1.2. Функции учредительных и внутренних документов корпорации.

1.3. Порядок утверждения внутренних документов.

1.4. Система внутренних документов корпорации в зависимости от структуры корпоративной модели.

2. Выполнение заданий:

2.1. Определить, в компетенцию какого органа каждой организационно-правовой  формы коммерческой корпорации входит решение следующих вопросов:

А) создание филиала б) утверждение положения об охране труда, в) передача в аренду производственного цеха, г) утверждение годовой отчетности, д) заключение договора с реестродержателем, е) приобретение сырья для производства, ж) выплата вознаграждения членам наблюдательного совета, з) определение порядка согласования договоров департаментами корпорации.

Какие из перечисленных вопросов могут или должны регулироваться внутренними регламентами (документами) корпорации? Какие из вопросов затрагивают корпоративные правоотношения?

2.2. Решить казус.

На основании решения единственного участника общества от 01.03.2008 г. гр. Иванов А.А. был принят на должность генерального директора ООО «Икар», с ним был заключен трудовой договор, предусматривающий право Иванова А.А. получать денежные премии, дополнительные стимулирующие выплаты, а также надбавки к должностному окладу в соответствии с локальными нормативными актами, действующими в ООО «Икар». Решением единственного участника Общества от 11.05.2011 полномочия Иванова А.А., как генерального директора, прекращены. Как было выявлено, в период исполнения полномочий генерального директора, Ивановым А.А. была произведена выплата премий в свою пользу в размере 1 289 229 руб. 88 коп., что привело к возникновению, по мнению Общества, убытков у Общества в указанном размере.

Вопросы:

-является ли данный спор корпоративным или трудовым?

-какие внутренние документы могут предоставлять директору полномочия самостоятельно определять размер причитающихся ему денежных премий?

-какой орган вправе принять решение о поощрении в отсутствие соответствующего внутреннего документа общества?

-разрешите спор исходя из того, что в обществе отсутствовали внутренние документы о поощрении директора.

 

3. Тестирование по итогам изучения темы №1. Тестовые задания предоставляются преподавателем на занятии.

4. Проверка и анализ результатов самостоятельной работы студентов.

Задания для подготовки к практическому занятию №1:

-ознакомление с соответствующими главами основной рекомендованной литературы;

-изучение положений Гражданского кодекса и специальных законов о корпорациях в соответствии с перечнем вопросов, указанных в плане практического занятия;

-анализ следующих судебных актов: Постановление Арбитражного суда СЗО от 5 июня 2015 г. по делу N А56-32368/2014; Постановление ФАС СЗО от 26 ноября 2013 г. по делу N А13-14986/2012; Постановление Арбитражного суда Поволжского округа по делу №А65-30540/2013 от 17.10.2014; Определение Конституционного Суда РФ от 18.01.2011 N 8-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Нефтяная компания "Роснефть" на нарушение конституционных прав и свобод положением абзаца первого пункта 1 статьи 91 Федерального закона "Об акционерных обществах".

- выполнение заданий для самостоятельной работы:

а) анализ не менее 3х научных публикаций по теме занятия из списка дополнительной литературы и конспективное изложение основных доктринальных и практических проблем, рассматриваемых авторами;

б) разработать схему, отражающую примерную систему внутренних документов корпорации с трехзвенной моделью управления (включая регламенты, регулирующие корпоративные отношения; локальные нормативные акты, регулирующие трудовые вопросы; организационно-управленческие и распорядительные документы).

в) составить один казус (задачу) по проблематике оспаривания внутренних документов, регулирующих корпоративные правоотношения. За основу принять судебное дело, рассмотренное арбитражным судом.

 

Тема 2. Решения органов корпораций. – 2 ч. для очной, очно-заочной, заочной форм обучения.

Содержание (план) практического занятия:

1. Обсуждение вопросов:

1.1. Подходы к пониманию правовой природы решения органа корпорации.

1.2. Соотношение норм ГК РФ о решениях собраний, о сделках, норм специальных законов о корпорациях.

1.3. Правила к оформлению решений собраний.

1.4. Подтверждение факта принятия решения и состава участников при его принятии в хозяйственных обществах.

1.5. Оспоримые и ничтожные решения.

1.6. Правовые последствия сделок и иных юридических актов, совершенных на основании недействительного решения.

2. Выполнение заданий:

2.1. Дискуссия на тему: «Является ли решение об учреждении корпорации сделкой?»

Цели: систематизация знаний о юридических фактах в корпоративном праве, применение норм о решениях собраний и общих положений о сделках; приобретение опыта участия в исследовательской работе; активизация аналитических навыков.

Задача: формирование позиции по вопросу правовой квалификации решения учредителей об учреждении корпорации в системе юридических фактов.

Этапы дискуссии:

 Постановка проблемы: студентам предлагается проанализировать статьи 50.1, 154, 155, 157, 181.1, 181.2 Гражданского кодекса и назвать:

- особенности решения об учреждении корпорации, позволяющие отнести его к решениям собраний,

- особенности решения об учреждении корпорации, позволяющие отнести его к сделкам.

Генерация идей: каждый из студентов сообщает свое мнение по обозначенной проблеме, приводит убедительную аргументацию со ссылками на законодательство и изученную им научную литературу.

Обсуждение и анализ идей: после выступления всех студентов все поступившие идеи анализируются преподавателем вместе с группой, после чего голосованием определяется наиболее аргументированное мнение.

Формат участия: в дискуссии участвуют все студенты группы.

Регламент: постановка проблемы - 5 минут, генерация идей – 10 минут, обсуждение результатов и голосование - 5 минут, всего на выполнение задания – 20 минут.

2.2. Разбор типовых положений корпоративных решений (с использованием технических средств ), на примерах решений годовых и внеочередных общих собраний участников, решений совета директоров, правления, единственного участника общества.

Решение казуса:

Участниками ООО «Ромашка» было проведено годовое общее собрание, на котором были приняты решения в соответствии с повесткой дня, в том числе: об избрании нового генерального директора, утверждении годового отчета, распределении прибыли, внесении изменений в устав в части исключения права участника на выход из общества, увеличении уставного капитала за счет вклада третьего лица, принимаемого в общество. Все присутствовавшие на собрании участники (владеющие в совокупности 82% уставного капитала) единогласно проголосовали за то, что протокол будет подписан двумя из них, а нотариус к удостоверительным действиям привлекаться не будет.

Вопросы: 1. Легитимно ли решение общего собрания? 2. Будет ли распространяться данное решение на нового участника, принимаемого в общество, в указанном случае (i), а также в случае, если в собрании принимали участие все участники общества (ii)?

2.4. Сравнить правовые последствия, предусмотренные для случая признания решения о реорганизации недействительным (ст. 60.1 ГК РФ) и случая, когда решение о реорганизации не принималось участниками реорганизованной корпорации (ст. 60.2 ГК РФ). В чем сущностные различия в указанных ситуациях и каковы причины различного подхода законодателя к определению последствий?

2.5. Практическое задание. В феврале 2017 года в АО «Лютик» существуют следующие вопросы, связанные с текущей деятельностью Общества, требующие принятия решения уполномоченных органов корпорации:

-заключение сделки по отчуждению производственного цеха ООО «Розалия», при этом (1) балансовая стоимость активов АО «Лютик» составляет 100 млн. руб, балансовая стоимость цеха 15 млн. рублей (2) членом совета директоров ООО «Розалия» является супруга генерального директора ООО «Лютик»,

-определении цены продажи производственного цеха,

-выплата дивидендов владельцам обыкновенных акций в размере 0,1% от номинальной цены акции,

-утверждение политики о стратегическом развитии общества,

-предоставлении права голоса по вопросам повестки ОСА владельцам привилегированных акций категории А (выпуск № АЗ-0987) в случае принятия решения о создании дочернего общества;

-определение количественного состава правления;

-утверждение регламента о порядке голосования на общем собрании акционеров,

-о создании филиала в СПб,

-о приостановлении полномочий генерального директора.

-утверждение политики о внутреннем контроле за расходованием денежных средств.

Необходимо:

-разграничить вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания участников и совета директоров, исходя из правил об исключительной, альтернативной, смешанной и дополнительной компетенции,

-подготовить протоколы заседания соответствующих органов корпорации, используя типовые формы документов (СПС Консультант Плюс).

Дополнительно ответить на вопросы:

-исходя из каких критериев, предусмотренных законодательством, Вы определите необходимость проведения очередного либо внеочередного общего собрания участников в данном случае?

-каковы требования к срокам проведения годового общего собрания и каковы принципы формирования его повестки в акционерных обществах?

-существуют ли вопросы, обязательные к включению в повестку очередного общего собрания участников ООО?

-каковы особенности оформления решений единственного участника общества?

 

4. Проверка и анализ результатов самостоятельной работы студентов.

Задания для подготовки к практическому занятию:

-ознакомление с соответствующими главами основной рекомендованной литературы;

-изучение не менее трех научных публикаций из списка дополнительной литературы по проблематике решений органов корпораций,

-изучение правовых актов по теме занятия;

-выполнение заданий для самостоятельной работы:

а) изучение положений о решениях собраний в Постановлении Пленума ВС РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.

Ответить на вопрос: Каковы правовые последствия сделок и иных юридических актов, совершенных на основании недействительного решения?

б) анализ Определения Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 309-ЭС15-12082// СПС Консультант Плюс.

Задание: кратко изложить фабулу дела и правовую позицию суда;

в) подбор не менее двух судебных актов 2016-2017 гг. по проблематике (i) применения принципа каузальности нарушения при оспаривании действительности решения собрания (ii) судьбе сделок и иных юридических актов, основанных на недействительном решении органа корпорации. Задание: Кратко изложить правовую позицию суда в найденных актах (каким образом была применена норма права или каких образом были оценены судом обстоятельства дела);

г) письменная подготовка протокола внеочередного общего собрания участников ООО по следующим вопросам: (1) о внесении вклада в имущество общества (2) о назначении генерального директора (3) об изменении адреса места нахождения ООО. Какие сопутствующие вопросы при принятии указанных решений также должно рассмотреть общее собрание участников?

д) ответить на вопросы (применительно к п. 3 ст. 67.1 ГК РФ):

-каковы требования законодательства к удостоверению решений собраний?

-требуется ли удостоверение решения, принятого единственным участником?

-каковы последствия несоблюдения правил об удостоверении решений очных собраний участников хозяйственных обществ?

-Какое регулирование предусматривается законодательством об удостоверении решений заочных собраний и собраний, проводимых в смешанной (очно-заочной) форме?

-выразите свою позицию по следующему положению: в Германии нотариальному удостоверению подлежат решения, принимаемые органами корпораций, акции которых обращаются на организованных торгах, а также в отношении непубличных обществ- решения, имеющие важное значение для общества (требующие две трети и более голосов для принятия).

 

Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор. – 4 ч. для очной формы обучения, 2 ч. очно-заочной и заочной форм обучения.

Содержание (план) практического занятия:

1. Обсуждение вопросов:

1.1.Учредительный документ корпорации: понятие, виды.

1.2. Устав корпорации: правовая природа, содержание (разбор типовых положений с использованием технических средств), порядок внесения изменений. Типовой устав.

1.3. Устав и корпоративный договор.

1.4. Решение об учреждении юридического лица: правовое значение, содержание.

1.5.  Договор о создании АО, договор об учреждении ООО: правовая природа, содержание, значение.

2. Выполнение заданий:

  Задание №1.

Проведение исследовательской работы в малых группах по теме: «Пределы централизованной и локальной регламентации положений устава».

Цель: выявление в Законе об акционерных обществах и Гражданском кодексе РФ императивных и диспозитивных норм, относящихся к регламентации содержания уставов публичных и непубличных акционерных обществ.

Порядок выполнения: студенты подразделяются на 4 группы по 5-6 человек в каждой и анализируют положения законодательства по следующим направлениям:

1. Императивные и диспозитивные требования акционерного законодательства к распределению компетенции между общим собранием акционеров и советом директоров в публичных и непубличных корпорациях (исключительная, альтернативная и смешанная компетенции).

2. Изменения в устав общества, внесение которых требует единогласного решения всех акционеров.

3. Императивные и диспозитивные положения законодательства относительно определения в уставе акционерного общества правового режима привилегированных акций и прав владельцев привилегированных акций.

4. Какие особые положения о правах и обязанностях акционеров могут быть предусмотрены уставом непубличного общества в сравнении с уставом публичного общества?

В каждой из групп назначается ведущий, который распределяет отдельные задачи в рамках поставленной проблематики другим участникам группы. Преподаватель направляет и дает рекомендации по эффективному выполнению исследовательской работы.

Регламент: уяснение проблематики исследовательской работы каждой группой- 5 минут; выполнение задания- 20 минут; презентация результатов- 15 минут. Итого 40 минут.

Оценка результатов осуществляется преподавателем по критериям полноты анализа, аргументации ответа, соответствии результатов заданной проблематике исследования.

 

 Задание №2 (тест).

2.1. Отметить верные и ложные утверждения:

Устав акционерного общества может предусматривать:

1. Предоставление права голоса акционеру, не полностью оплатившему акции.

2. Создание резервного фонда в любом размере (на усмотрение акционеров).

3. Ограничение закрытой подписки в непубличном акционерном обществе.

4. Изменение количества голосов, необходимого для принятия любых решений общим собранием акционеров, в сравнении с установленных Законом.

5. Преимущественное право общества на приобретение акций в публичном обществе.

6. Выплату дивидендов в имущественной форме.

7. 5 летний срок для обращения за выплатой невостребованных дивидендов с момента вынесения решения об их выплате.

8. Срок проведения годового общего собрания акционеров- 1 августа каждого года.

9. Доведение до сведения акционера сообщения о проведении общего собрания по телефону.

10. При определении наличия кворума и результатов голосования совета директоров учитывать письменное мнение члена совета, отсутствующего на заседании совета директоров.

2.2. Отметить верные и ложные утверждения:

Устав акционерного общества должен предусматривать:

1. Определенное лицо или орган общества, к компетенции которого относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня в случае отсутствия совета директоров в акционерном обществе.

2. Компетенцию правления, если уставом предусмотрено наличие как правления, так и генерального директора акционерного общества.

3. Критерии определения сделки в качестве крупной и сделки с заинтересованностью.

4.  Положения об объявленных и размещенных акциях: количество, номинальную стоимость, категории (типы) акций, права, предоставляемые каждым видом акций.

5. Положения о наличии печати общества.

6. Право непубличного общества на размещение дополнительного выпуска акций по открытой подписке.

7. Создание в акционерном обществе с количеством акционеров более 50ти совета директоров (наблюдательного совета).

8. Список учредителей акционерного общества и количество акций, принадлежащих каждому из них.

9. Размер дивиденда по обыкновенным и привилегированным акциям общества.

10.  Порядок голосования по акциям, выкупленным обществом у акционеров в случае принятия общим собранием решения о реорганизации или совершении крупной сделки, если акционеры голосовали против такого решения или не принимали участия в голосовании.

 

3.  Деловая игра «Разработка учредительных документов общества с ограниченной ответственностью» (для студентов очной формы обучения)

Цель: овладение навыками составления необходимых для регистрации корпорации документов, разработки нестандартного устава хозяйственного общества.

Задачи: изучение законодательства, регламентирующего содержание решения об учреждении корпорации, устава; формулирование положений устава исходя из целей участников и особенностей корпоративной структуры отдельной корпорации.

Фабула (вариант 1): Общество с ограниченной ответственностью создается тремя учредителями: И.И. Иванов – доля участия 40% уставного капитала; М.И. Петрова – доля участия 20% уставного капитала; ООО «Лютик» – доля участия 40% уставного капитала. Вид деятельности - производство одежды, аксессуаров, обуви, розничная и оптовая торговля. Место нахождения -г. Москва. ООО «Лютик» вносит в уставный капитал помещение, расположенное по адресу: Москва, Ленинский проспект, д. 56, площадью 90 кв. м., рыночная стоимость одного кв. м.- 100 тыс. руб. Остальные учредители вносят денежные вклады.

Учредители достигли следующих договоренностей: назначение и снятие генерального директора осуществляется без созыва общего собрания; каждый из участников назначает в совет директоров своего представителя; отчуждение Обществом вносимого ООО «Лютик» объекта недвижимости не может произойти в последующем без единогласного решения всех членов директоров; распределение чистой прибыли осуществляется только по итогам окончания финансового года; доля участия в Обществе не может быть отчуждена другим участникам и третьим лицам без согласия других участников; ни один из участников не может выйти из Общества, получив стоимость доли от Общества; сделки с заинтересованностью будут согласовываться по иным правилам, нежели порядок, установленный законом.

       Формат участия. Обучающиеся подразделяются на 2 группы, которые находятся в постоянном взаимодействии друг с другом.

    Распределение ролей в рабочей группе: а) руководитель группы – предоставляет слово, разрешает спорные вопросы; б) секретарь – записывает все формулировки, предложения, решения; в) хранитель времени – следит за временем, предупреждает, сколько минут осталось до окончания работы; г) докладчик – представляет результат работы.

Задачи группы №1:

-придумать название ООО и проверить его новизну на сайте nalog.ru в разделе «Проверка контрагентов»;

- определить виды деятельности с кодами, руководствуясь общероссийским классификатором видов экономической деятельности (КДЕС РЕД. 2);

- Посчитать размер уставного капитала и размеры вкладов. Какие требования необходимо соблюсти в отношении неденежного вклада?

-подготовить решение об учреждении общества,

-составить список документов, необходимых для регистрации ООО. В какой форме (каким способом) документы будут предоставлены для регистрации? Объяснить, в каком объеме осуществляется проверка документов регистрирующим органом при регистрации ООО.

Задачи группы №2:

-проанализировать договоренности учредителей и определить, какие положения законодательства и какие институты корпоративного права будут применяться в данной ситуации,

-определить структуру органов корпорации, их компетенцию,

-дополнить типовой устав, предложенный преподавателем, положениями, отражающими договоренности учредителей.

Регламент. Деловая игра проводится в течение всего практического занятия с вовлечением всех присутствующих. На выполнение заданий каждой группе обучающихся отводится по 30 минут, 10 минут – на презентацию результатов и 15 минут – на подведение итогов деловой игры преподавателем.

    Презентация результатов. От каждой рабочей группы выступает докладчик и сообщает о результатах работы группы, содержании подготовленных документов. Другие участники рабочих групп задают уточняющие вопросы и высказывают критические замечания.

    Подведение итогов. Преподаватель обобщает и комментирует результаты деловой игры, делает выводы о достижении цели и решении поставленных задач, анализирует сильные и слабые стороны каждой группы, разбирает ошибки, дает рекомендации по их устранению.

4. Проверка и анализ результатов самостоятельной работы студентов.

Задания для подготовки к практическому занятию:

-ознакомление с соответствующими главами основной рекомендованной литературы;

-изучение нормативных правовых актов;

-анализ рекомендованных научных публикаций по теме занятия;

-выполнение заданий для самостоятельной работы:

а) провести сравнительный анализ подходов к пониманию правовой природы устава, решения и договора об учреждении корпорации;

б) проанализировать следующую ситуацию: ФЗ№ 343 от 3 июля 2016 года установил новые правила регулирования крупных сделок и сделок с заинтересованностью, вступившие в силу с 1 января 2017 г. При этом закон не установил необходимость приведения уставов обществ в соответствие с новыми правилами. В случае, если мы признаем правовую природу устава как сделки, будут ли ранее принятые обществами уставы сохранять свое действие в полной мере в части крупных сделок и сделок с заинтересованностью, в том числе в отношении сделок, заключенных после 1.01.2017 г.? Существуют ли основания для применения ст. 422 ГК РФ в данном случае? Приведите все доводы «за» и «против» для признания за уставом общества сделочной природы.

в) проанализировать п. п. 3, 4 ст. 66.3 ГК РФ и указать, какие из перечисленных в п. 3 ст. 66.3 ГК РФ могут быть включены в предмет корпоративного договора, сторонами которого являются все участники общества.

г) подготовить эссе (использовать проблематику, указанную в п. 5 Программы).

 

Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций. - 2ч.для очной, очно-заочной и заочной форм обучения.

Содержание (план) практического занятия:

Обсуждение вопросов.

1.1. Содержание и задачи Кодекса корпоративного управления.

1.2. Внутренние документы, обязательные к принятию/инициируемые корпорацией в зависимости от организационно-правовой формы корпорации и вида ее деятельности.

1.3. Внутренние документы в товариществах и хозяйственных партнерствах.

2. Анализ стандартных положений внутренних документов (с использованием технических средств):

Положения об общем собрании акционеров (участников),

Положения о совете директоров,

Положения о генеральном директоре,

Положения о правлении,

 Положения о ревизионной комиссии.

3. Коллоквиум по теме: «Перспективы развития законодательства о внутренних документах корпораций».

При обсуждении необходимо проанализировать следующие положения законодательства:

В соответствии с п. 5 ст. 52 ГК РФ учредители (участники) юридического лица вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения  и не являющиеся учредительными документами внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица. Также в п.п. 1) п. 3 ст. 66.3 ГК РФ указывается на то, что вопрос утверждения не являющихся учредительными документами внутреннего регламента или иных внутренних документов  хозяйственного общества не может быть передан на рассмотрение коллегиального органа управления общества или коллегиального исполнительного органа общества.

Вместе с тем, исходя из п.п.13) п.1 ст. 65 Федерального закона «Об акционерных обществах», в компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) общества входит утверждение внутренних документов общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено Федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов общества, утверждение которых отнесено уставом общества к компетенции исполнительных органов общества.

Одновременно с этим согласно п.п.6) п.2.1. ст. 32 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» уставом общества может быть предусмотрено, что к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества относится утверждение или принятие документов, регулирующих организацию деятельности общества (внутренних документов общества).

Вопросы:

Возникает ли коллизия норм Гражданского кодекса РФ и норм специального законодательства, регулирующего отдельные виды корпораций, относительно компетенции органов корпорации по утверждению внутренних документов? Если да, то каким образом ее следует разрешить?

Каким образом Вы бы распределили виды внутренних документов по органам корпорации, уполномоченным на их принятие, в соответствии с нормами специального законодательства и Вашим видением этого вопроса?

Какие вопросы в правовом режиме внутренних документов корпораций не нашли должного отражения в законодательстве? Какие изменения Вы могли бы предложить?

4. Выполнение тестовых заданий, разработанных студентами при подготовке к практическому занятию (студенты обмениваются заданиями друг с другом).

5. Проверка и анализ результатов самостоятельной работы студентов.

 

 

Задания для подготовки к практическому занятию:

-ознакомление с соответствующими главами основной рекомендованной литературы;

-изучение нормативных правовых актов;

-анализ рекомендованных научных публикаций по теме занятия;

-выполнение заданий для самостоятельной работы:

а) разработка пяти тестовых заданий с 3-4 вариантами ответов по ключевым разделам Кодекса корпоративного управления (приложение к Письму ЦБ РФ от 10.04.2014 г. №06-52\2463).

б) проведение самостоятельной исследовательской работы «Изменение стандартов корпоративного управления». Проанализировать «Кодекс корпоративного управления» 2014 г. и «Кодекс корпоративного поведения» от 05.04.2002 г. и составить сравнительную таблицу изменений по следующим блокам: «Принципы корпоративного управления», «Общее собрание акционеров», «Совет директоров общества», «Дивиденды». Предлагается использовать следующую форму таблицы:

 

Группа анализируемых правоотношений	Кодекс корпоративного управления 2014	Кодекс корпоративного поведения 2002
Принципы корпоративного управления
Общее собрание акционеров
Совет директоров общества
Дивиденды

 

в)  Подготовить структурное изображение  типовых разделов для следующих документов:

Положения о порядке созыва и деятельности общего собрания акционеров ПАО;

Положения о дивидендной политике АО;

Политики по вознаграждению и компенсации расходов для членов совета директоров АО/ООО;

Положения о филиалах и представительствах ООО.

При этом применительно к каждому разделу отразить варианты урегулирования отдельных положений документа (исходя из особенностей корпоративной структуры и стандартов данной корпорации).

 

Тема 5. Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов. – 2 ч. для очной, очно-заочной и заочной форм обучения.

Содержание (план) практического занятия:

1. Обсуждение вопросов:

1.1. Положения устава и корпоративного договора, устанавливающие особое локальное регулирование совершения сделок с долями участия, и последствия их нарушения.

1.2. Уставная экстраординарность сделок: положения устава и вопросы недействительности сделок.   

1.3. Правовой режим сделок, заключенных на основании решения органа, признанного недействительным.

1.4. Недействительность устава или его части.

Выполнение заданий.

2.1. Работа в малых группах (письменное задание).

Вариант 1: разработать положения устава, установив особое локальное регулирование по вопросам реализации преимущественного права приобретения акционерами акций, отчуждаемых другими акционерами. (пункты 3 и 4 статьи 7 Закона об АО).

Вариант 2: Разработать положения устава производственного кооператива, устанавливающие порядок передачи пая или его части (п.4 ст. 9 Закона № 41-ФЗ «О производственных кооперативах».

Вариант 3: Разработать положения устава общества с ограниченной ответственностью относительно определения цены покупки доли или части доли и порядок осуществления участниками общества преимущественного права покупки доли или части доли в уставном капитале общества непропорционально размерам долей участников общества (п. 4 ст. 21 Закона об ООО).

При оценке результатов выполнения задания оценивается четкость и ясность формулировок, взаимосвязанность отдельных положений между собой, отсутствие излишней казуистичности в изложении, использование всего допустимого законом предела свободы локального нормотворчества.

2.2. Решение казусов по проблематике применения норм Гражданского кодекса РФ о полномочиях лиц, выступающих от имени корпорации. При решении казусов требуется применение таких категорий корпоративного права как «принцип публичной достоверности реестра», «добросовестность контрагента», «недействительность решения собрания», «ограничение полномочий учредительными документами», «презумпция неограниченности полномочий».

Необходимо оценить правовые последствия  сделок, совершенных при следующих обстоятельствах:

№1. Положение о филиале ООО «Ромашка» в городе Санкт-Петербурге предусматривает, что заключение сделок аренды недвижимости директор филиала совершает с согласия совета директоров головного офиса общества, при этом выданная ему доверенность не содержит такого ограничения. При заключении договора аренды офисного помещения директор филиала Сидоров В.В. устно уведомил контрагента о необходимости получения согласия совета директоров, однако такое согласие получено не было.

№2. Г-н Лютиков А.А. в течение 5 лет исполнял обязанности генерального директора АО «Пташка». В 2017 году между акционерами общества возник конфликт и часть акционеров на внеочередном общем собрании приняла решение о прекращении полномочий Лютикова А.А. и о назначении нового генерального директора Клеверова В.В., о чем была внесена запись в ЕГРЮЛ. Лютиков А.А., полагая, что решение принято незаконно, продолжал действовать как директор (принимал в своем кабинете, ездил на переговоры от имени общества, имел в своем распоряжении печать). В то же время Клеверов В.В. также заключил несколько сделок с третьими лицами, полагавшимися на данные ЕГРЮЛ, до того момента пока решение о его назначении не было признано недействительным по тому основанию, что при определении кворума собрания были использована сфальсифицированная доверенность от одного из акционеров.

№3. Уставом АО «Транзит» предусмотрено, что совершение сделок по приобретению любых сделок, предусматривающих оплату за товары, работы, услуги свыше 1 млн рублей требуют одобрения совета директоров общества. При заключении договора строительного подряда, в соответствии с которым АО «Транзит» являлось заказчиком реконструкции принадлежащего ему производственного цеха, стоимостью работ 1,5 млн руб., юрист АО «Транзит» передал юристу подрядчика копию устава, а также бухгалтерский баланс, который был запрошен подрядчиком. При рассмотрении документов сотрудники подрядчика изучили бухгалтерский баланс и удостоверившись, что сделка не соответствует критериям крупности, уста