Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2019-11-11 | 192 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
- изучение теоретических основ о правовой природе локальных нормативных актов корпораций,
- ознакомление с понятием и содержанием устава, внутренних регламентов и положений коммерческих корпораций, их классификацией;
- применение лучших практик корпоративного управления при разработке внутренних документов общества, исходя из целей корпорации, структуры ее органов и распределения компетенции между ними;
- изучение правовой природы и порядка оформления решений органов корпораций,
- формирование практических навыков разработки учредительных документов, решений органов корпораций, внутренних документов, корпоративного договор;
- формирование представлений о последствиях совершения сделок органами корпораций, совершенных с нарушением положений внутренних документов.
Виды профессиональной деятельности и профессиональные задачи, к которым готовится магистр в рамках учебной дисциплины «Корпоративные акты»:
правоприменительная деятельность:
-обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей юридически значимых решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;
-составление юридических документов в деятельности корпораций;
правоохранительная деятельность:
-обеспечение законности в деятельности корпораций,
-защита прав и законных интересов граждан и юридических лиц;
экспертно-консультационная деятельность:
-оказание юридической помощи, консультирование по вопросам применения и правовой экспертизы учредительных документов, внутренних регламентов корпораций;
-осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов в сфере законодательства, регулирующего внутренние документы корпораций;
|
организационно-управленческая деятельность:
-выработка оптимальных управленческих решений по вопросам применения корпоративных актов;
-консультирование по вопросам оптимальной управленческой структуры корпорации;
научно-исследовательская деятельность:
-проведение научных исследований по проблеме правовой природы корпоративных актов и тесно связанных с ней институтов корпоративного права;
-участие в проведении научных исследований в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности
педагогическая деятельность:
-преподавание юридических дисциплин, популяризация правовых знаний.
В результате освоения дисциплины «Корпоративные акты» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные и профессиональные компетенции:
Компетенции | Код |
Способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста | ОК-2 |
Способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности | ПК-2 |
Готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства | ПК-3 |
Способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты | ПК-7 |
МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ
Учебная дисциплина «Корпоративные акты» (М2.В.ДВ 4) относится к профессиональному циклу образовательной программы по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция», является дисциплиной по выбору и входит в структуру вариативной части профессионального цикла магистерской программы «Юрист в сфере корпоративного права».
Изучение учебной дисциплины «Корпоративные акты» предполагает наличие у обучающегося базовых познаний в области теории государства и права и отраслевых юридических наук, прежде всего предпринимательского, административного, гражданского, корпоративного и арбитражно-процессуального права.
|
Изучение учебной дисциплины «Корпоративные акты» является логическим продолжением изучения учебных дисциплин «Основы корпоративного права» «Договоры в корпоративном праве», «Корпоративные ценные бумаги», «Создание, реорганизация и ликвидация коммерческих корпораций», «Право на участие в деятельности корпорации», «Корпоративное управление и корпоративный контроль», «Сделки корпораций, требующих специального порядка одобрения» и др.
Знания, полученные студентами магистратуры при освоении учебной дисциплины «Корпоративные акты» служат повышению уровня квалификации, способствуют дальнейшей специализации и комплексному освоению последующих специальных дисциплин, в т. ч. относящихся к вариативной части профессионального цикла дисциплин магистерской программы «Корпоративное право».
Содержание учебной дисциплины «Корпоративные акты» является опорой для осуществления научно-исследовательской работы, научно-педагогической практики, научно-исследовательской практики, написания магистерской диссертации.
При изучении учебной дисциплины «Корпоративные акты» студент, в частности, должен обладать следующими «входными» знаниями и умениями:
- знать общетеоретические категории, понятия и концепции юридической науки,
-понимать содержание и значение базовых юридических конструкций и терминов: «юридическое лицо», «сделка», «корпоративное решение», «юридический факт», «право собственности», «гражданско-правовая ответственность» и др.
- уметь толковать и применять нормативные правовые акты и комментарии законодательства,
- уметь осуществлять поиск и анализ судебной практики, а также научной и монографической литературы по заданной проблематике;
- уметь работать с юридическими документами, анализировать их содержание и формулировать положения по заданным условиям;
- уметь участвовать в занятиях, проводимых в интерактивных формах, а также с применением технических средств;
- уметь участвовать в дискуссиях, работать в малых группах.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет: 3 зачетных единицы, 108 часов. Формой аттестации является зачет.
|
3.1. Тематические планы
3.1.1. Тематический план для студентов очной формы обучения
№ 3 | Раздел (тема) учебной дисциплины | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Образовательные технологии | Формы текущего контроля | ||
Лекции | Практические занятия | СРС | ||||
1. | Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций. | 2 | 2 | 8 | Лекция читается с применением технических средств (презентация) и обратной связи. Практическое занятие в диалоговом режиме. Дискуссии, решение казусов, работа с наглядными материалами (схемами), типовыми корпоративными документами, работа в малых группах. | Проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС |
2. | Тема 2. Решения органов корпораций. | 2 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (казусов). Научная дискуссия, работа с корпоративными документами (с применением технических средств). | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. | |
3. | Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор. | 4 | 16 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Проведение исследовательской работы, деловой игры, разработка корпоративных документов с использованием технических средств. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС, тестирование. Эссе. | |
4. | Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций. | 4 | 11 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (кейсов). Коллоквиум, тестовые задания, работа с корпоративными документами с использованием технических средств. Доклад с презентацией и обсуждением. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. | |
5. | Тема 5. Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов. | 2 | 11 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (казусов). Работа в малых группах, составление аналитических таблиц, разработка корпоративных документов. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. Зачет. | |
ВСЕГО ЧАСОВ:108 | 2 | 14 | 92 | зачет |
3.1.2. Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения
|
№ 3 | Раздел (тема) учебной дисциплины | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Образовательные технологии | Формы текущего контроля | ||
Лекции | Практические занятия | СРС | ||||
1. | Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций. | 2 | 2 | 12 | Лекция читается с применением технических средств (презентация) и обратной связи. Практическое занятие в диалоговом режиме. Дискуссии, решение казусов, работа с наглядными материалами (схемами), типовыми корпоративными документами, работа в малых группах. | Проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС |
2. | Тема 2. Решения органов корпораций. | 2 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (казусов). Научная дискуссия, работа с корпоративными документами (с применением технических устройств). | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. | |
3. | Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор. | 4 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Проведение исследовательской работы, деловой игры, разработка корпоративных документов с использованием технических устройств. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС, тестирование. Эссе. | |
4. | Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций. | 2 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (кейсов). Коллоквиум, тестовые задания, работа с корпоративными документами с использованием технических устройств. Доклад с презентацией и обсуждением. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. | |
5. | Тема 5. Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов. | 2 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (казусов). Работа в малых группах, составление аналитических таблиц, разработка корпоративных документов. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. Зачет. | |
ВСЕГО ЧАСОВ: 108 | 2 | 12 | 94 | зачет |
3.1.3. Тематический план для студентов заочной формы обучения
№ 3 | Раздел (тема) учебной дисциплины | Виды учебной деятельности, и трудоемкость (в часах) | Образовательные технологии | Формы текущего контроля | ||
Лекции | Практические занятия | СРС | ||||
1. | Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций. | 2 | 2 | 10 | Лекция читается с применением технических средств (презентация) и обратной связи. Практическое занятие в диалоговом режиме. Дискуссии, решение казусов, работа с наглядными материалами (схемами), типовыми корпоративными документами, работа в малых группах. | Проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС |
2. | Тема 2. Решения органов корпораций. | 2 | 11 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (казусов). Научная дискуссия, работа с корпоративными документами (с применением технических устройств). | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. | |
3. | Тема 3. Учредительные документы корпораций. Корпоративный договор. | 2 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Проведение исследовательской работы, деловой игры, разработка корпоративных документов с использованием технических устройств. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС, тестирование. Эссе. | |
4. | Тема 4. Внутренние регламенты и иные внутренние документы корпораций. | 2 | 12 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (кейсов). Коллоквиум, тестовые задания, работа с корпоративными документами с использованием технических устройств. Доклад с презентацией и обсуждением. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. | |
5. | Тема 5. Уставные ограничения, недействительность сделок и корпоративных актов. | 2 | 11 | Практическое занятие в диалоговом режиме. Обсуждение и решение задач (казусов). Работа в малых группах, составление аналитических таблиц, разработка корпоративных документов. | Устный опрос, проверка выполнения письменных заданий, контроль СРС. Зачет. | |
ВСЕГО ЧАСОВ 108 | 2 | 10 | 92 | Зачет -4 ч |
|
3.2. Содержание разделов (программа курса)
Тема 1. Общие положения о внутренних документах корпораций.
Эволюция вопроса о правовой природе локальных нормативных актов корпорации и их месте в системе источников права. Подходы к пониманию локальных актов корпорации как сделок, корпоративных актов, нормативных актов и др. Регулятивная функция локальных актов корпораций. Разграничение понятия «внутренний регламент/документ, регулирующий корпоративные правоотношения» с понятиями «локальные акты трудового права», «решения собраний», «учредительные документы»; отличия от организационно-распорядительных документов. Правовая природа списка участников ООО, реестра акционеров АО, списка аффилированных лиц.
Определение пределов диспозитивности содержания устава и внутренних документов корпорации. Приведение устава и локальных актов в соответствие с требованиями действующего законодательства.
Виды и классификация локальных (корпоративных) актов. Определение органа корпорации, уполномоченного на принятие и утверждение локальных (корпоративных) актов; порядок принятия и действия локальных (корпоративных) актов.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!