М2.В.ДВ.04.01. Нормативное регулирование трудовых правоотношений

М2.В.ДВ.04.01. Нормативное регулирование трудовых правоотношений

 

РАЗРАБОТЧИК: к.ю.н., доцент Петров И.В.

 

1. Цели и задачи дисциплины

Цель изучения дисциплины: овладеть современными знаниями в области нормативного регулирования трудовых правоотношений, выявить основные проблемы нормативного регулирования трудовых правоотношений, текущие и перспективные тенденции развития науки трудового права и соответствующего законодательства, анализировать сложившуюся судебную практику с учетом тенденций ее изменения, повысить уровень правосознания и правовой культуры студентов, обучающихся по направлению подготовки магистров.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1) Восстановить и закрепить представления студентов относительно трудового права; преобразовать указанные представления в углубленные, системные знания о трудовых правоотношениях;

2) Расширить знания о нормативном регулировании трудовых правоотношений, его роли в развитии национального права;

3) Овладеть навыками анализа правовых явлений и тенденций с позиции современных концепций права;

4) Сформировать умения профессионально анализировать и обобщать приобретенные правовые знания;

5) Понимать и учитывать диалектику правового регулирования общественных отношений, изменчивость форм нормативного регулирования трудовых правоотношений на разных этапах развития человеческой цивилизации.

5. Содержание дисциплины

Очная форма обучения

№ п/п

Наименование

раздела/темы дисциплины

Наименование

Практических,

Семинарских занятий

Формы

И методы проведения

Коды

Компетенций

Количество учебных часов

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

Всего

В том числе по видам аудиторных занятий

СРС, КСР, контроль

ЛЗ ПЗ СЗ 1. Тема 1. Проблемы правового регулирования рабочего времени. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до шестнадцати лет; для работников, являющихся инвалидами; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (Сравнительный анализ КЗОТ 1971 г. и современного трудового законодательства). Работа в ночное время. Новые правила ТК относительно лиц, которые не допускаются к работе в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство). Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Старые и новые правила относительно сверхурочных работ. Ограничение продолжительности сверхурочных работ в России, Франции, Италии, Японии. Сверхурочные работы в США. Режим рабочего времени. Элементы режима рабочего времени: продолжительность рабочей недели; работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Составные элементы режимов и графиков ГРВ. Сменная работа. Новеллы ст. 103 ТК по сравнению со ст. 51 КЗоТ. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Новеллы трудового законодательства в сфере правового регулирования рабочего времени. Особенности правового регулирования рабочего времени в Западной Европе и США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Коллоквиум 2. Тема 2. Проблемы правового регулирования времени отдыха. Понятие времени отдыха. Основные международные и внутригосударственные документы (Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948, часть 5 ст. 37 Конституции РФ и т.д.). Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», принятая в Женеве 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенция № 146 Международной организации труда «О ежегодных оплачиваемых отпусках морякам», принятая в Женеве 29.10.1976 на 62-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (лицам, работающим в районах Крайнего Севера). Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы. Новеллы трудового законодательства в сфере правового регулирования времени отдыха. Особенности правового регулирования времени отдыха в странах Западной Европы и в США.         ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Задание творческого уровня 3. Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение. Дополнительные виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей. Новеллы трудового законодательства в сфере дисциплинарной ответственности.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Контрольная работа 4. Тема 4. Проблемы правового регулирования материальной ответственности. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Юридическая ответственность иных субъектов трудового права.  Новеллы трудового законодательства в сфере материальной ответственности. Особенности материальной ответственности работника и работодателя в странах Западной Европы и в США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Эссе 5. Тема 5. Проблемы правового регулирования оплаты труда. Установление минимальной заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Система оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). Новеллы трудового законодательства в сфере оплаты труда. Системы оплаты труда в странах Западной Европы и США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12   2   10 Реферат 6. Тема 6. Проблемы правового регулирования нормирования труда. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Новеллы трудового законодательства в сфере нормирования труда.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12   4   8 Деловая игра

Очно-заочная форма обучения

№ п/п

Наименование

раздела/темы дисциплины

Наименование

Практических,

Семинарских занятий

Формы

И методы проведения

Коды

Компетенций

Количество учебных часов

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

Всего

СРС, КСР, контроль

ЛЗ ПЗ СЗ 1. Тема 1. Проблемы правового регулирования рабочего времени. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до шестнадцати лет; для работников, являющихся инвалидами; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (Сравнительный анализ КЗОТ 1971 г. и современного трудового законодательства). Работа в ночное время. Новые правила ТК относительно лиц, которые не допускаются к работе в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство). Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Старые и новые правила относительно сверхурочных работ. Ограничение продолжительности сверхурочных работ в России, Франции, Италии, Японии. Сверхурочные работы в США. Режим рабочего времени. Элементы режима рабочего времени: продолжительность рабочей недели; работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Составные элементы режимов и графиков ГРВ. Сменная работа. Новеллы ст. 103 ТК по сравнению со ст. 51 КЗоТ. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Новеллы трудового законодательства в сфере правового регулирования рабочего времени. Особенности правового регулирования рабочего времени в Западной Европе и США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 4   7 Коллоквиум 2. Тема 2. Проблемы правового регулирования времени отдыха. Понятие времени отдыха. Основные международные и внутригосударственные документы (Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948, часть 5 ст. 37 Конституции РФ и т.д.). Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», принятая в Женеве 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенция № 146 Международной организации труда «О ежегодных оплачиваемых отпусках морякам», принятая в Женеве 29.10.1976 на 62-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (лицам, работающим в районах Крайнего Севера). Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы. Новеллы трудового законодательства в сфере правового регулирования времени отдыха. Особенности правового регулирования времени отдыха в странах Западной Европы и в США.         ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 4   7 Задание творческого уровня 3. Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение. Дополнительные виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей. Новеллы трудового законодательства в сфере дисциплинарной ответственности.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 4   7 Контрольная работа 4. Тема 4. Проблемы правового регулирования материальной ответственности. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Юридическая ответственность иных субъектов трудового права.  Новеллы трудового законодательства в сфере материальной ответственности. Особенности материальной ответственности работника и работодателя в странах Западной Европы и в США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 4   7 Эссе 5. Тема 5. Проблемы правового регулирования оплаты труда. Установление минимальной заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Система оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). Новеллы трудового законодательства в сфере оплаты труда. Системы оплаты труда в странах Западной Европы и США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12   4   8 Реферат 6. Тема 6. Проблемы правового регулирования нормирования труда. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Новеллы трудового законодательства в сфере нормирования труда.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12   4   8 Деловая игра

Заочная форма обучения

№ п/п

Наименование

раздела/темы дисциплины

Наименование

Практических,

Семинарских занятий

Формы

И методы проведения

Коды

Компетенций

Количество учебных часов

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

Всего

СРС, КСР, контроль

ЛЗ ПЗ СЗ 1. Тема 1. Проблемы правового регулирования рабочего времени. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до шестнадцати лет; для работников, являющихся инвалидами; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (Сравнительный анализ КЗОТ 1971 г. и современного трудового законодательства). Работа в ночное время. Новые правила ТК относительно лиц, которые не допускаются к работе в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство). Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Старые и новые правила относительно сверхурочных работ. Ограничение продолжительности сверхурочных работ в России, Франции, Италии, Японии. Сверхурочные работы в США. Режим рабочего времени. Элементы режима рабочего времени: продолжительность рабочей недели; работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Составные элементы режимов и графиков ГРВ. Сменная работа. Новеллы ст. 103 ТК по сравнению со ст. 51 КЗоТ. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Новеллы трудового законодательства в сфере правового регулирования рабочего времени. Особенности правового регулирования рабочего времени в Западной Европе и США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Коллоквиум 2. Тема 2. Проблемы правового регулирования времени отдыха. Понятие времени отдыха. Основные международные и внутригосударственные документы (Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948, часть 5 ст. 37 Конституции РФ и т.д.). Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», принятая в Женеве 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенция № 146 Международной организации труда «О ежегодных оплачиваемых отпусках морякам», принятая в Женеве 29.10.1976 на 62-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (лицам, работающим в районах Крайнего Севера). Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы. Новеллы трудового законодательства в сфере правового регулирования времени отдыха. Особенности правового регулирования времени отдыха в странах Западной Европы и в США.         ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Задание творческого уровня 3. Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение. Дополнительные виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей. Новеллы трудового законодательства в сфере дисциплинарной ответственности.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Контрольная работа 4. Тема 4. Проблемы правового регулирования материальной ответственности. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Юридическая ответственность иных субъектов трудового права.  Новеллы трудового законодательства в сфере материальной ответственности. Особенности материальной ответственности работника и работодателя в странах Западной Европы и в США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12 1 2   9 Эссе 5. Тема 5. Проблемы правового регулирования оплаты труда. Установление минимальной заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Система оплаты труда. Стимулирующие выплаты. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). Новеллы трудового законодательства в сфере оплаты труда. Системы оплаты труда в странах Западной Европы и США.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12   1   11 Реферат 6. Тема 6. Проблемы правового регулирования нормирования труда. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Новеллы трудового законодательства в сфере нормирования труда.     ОК-1; ОК-3; ПК-2; ПК-4; ПК-5; ПК-6   12   1   11 Деловая игра

Примерная тематика курсовых работ

 Учебным планом не предусмотрены.

6. Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине

№ п/п	Наименование разделы/темы дисциплины	Перечень учебно-практического обеспечения
1	Проблемы правового регулирования рабочего времени.	Трудовое право [Текст]: учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова [и др.].; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с. Буянова, М.О. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2015. — 490 с. (http://ibooks.ru)
2	Проблемы правового регулирования времени отдыха.	Трудовое право [Текст]: учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова [и др.].; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с. Буянова, М.О. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2015. — 490 с. (http://ibooks.ru)
3.	Дисциплинарная ответственность.	Трудовое право [Текст]: учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова [и др.].; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с. Буянова, М.О. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2015. — 490 с. (http://ibooks.ru)
4.	Проблемы правового регулирования материальной ответственности.	Трудовое право [Текст]: учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова [и др.].; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с. Буянова, М.О. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2015. — 490 с. (http://ibooks.ru)
5.	Проблемы правового регулирования оплаты труда.	Трудовое право [Текст]: учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова [и др.].; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с. Буянова, М.О. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2015. — 490 с. (http://ibooks.ru)
6.	Проблемы правового регулирования нормирования труда.	Трудовое право [Текст]: учебник для вузов: рекомендовано Мин. образования / Н. А. Бриллиантова [и др.].; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. - 624 с. Буянова, М.О. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. — Электрон. дан. — М.: Проспект, 2015. — 490 с. (http://ibooks.ru)

9+10. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", необходимых для освоения дисциплины

Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем

Ресурсы сети «Интернет»

Справочно-поисковые системы:

1. КонсультантПлюс – Сравочно-правовая система http://www.consultant.ru/

2. Справочно-правовая система "Гарант" http://www.garant.ru/

Профессиональные ресурсы и базы данных:

­ http://www.bestpravo.ru/

­ http://www.referent.ru/

­ http://www.systema.ru/

­ http://www.kollegi.ru/

­ http://www.law-n-life.ru/

­ http://pravo.gov.ru/

Вариант 1.

Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Женщины и лица с семейными обязательствами;

2) Лица, работающие по совместительству;

3) Работники религиозных организаций;

4) Дипломатические работники.

 

Вариант 2.

Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Работники в возрасте до 18 лет;

2) Лица, работающие вахтовым методом;

3) Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

4) Работники, работающие у работодателей – физических лиц.

 

Категория работников

Заключение ТД

Изменение ТД

Расторжение ТД

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда

 

Вариант 3.

Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Правовое положение работников религиозных организаций, его отличия от правового статуса других категорий.

 

Вариант 4.

Решите задачу:

Библиотекарь ПТУ Ч. распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Ш. около здания школы. Директор ПТУ В. был возмущен подобными действиями, объявил Ч. выговор и уволил ее по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Ч. увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.

Задание 1.

Определите, нормами какой отрасли права регулируются отношения:

1) адвоката, заключившего договор с предприятием на постоянное обслуживание;

2) участкового уполномоченного полиции;

3) осужденного, работающего в местах лишения свободы швеей-мотористом;

4) хоккеиста, выступающего за профессиональный клуб;

5) дьякона русской православной церкви?

 

Задание 2.

Проанализируйте содержание принципов трудового права и приведите примеры правовых норм, в которых эти принципы нашли свое отражение. Результаты отразите в таблице.

 

Принцип правового регулирования труда	Его краткая характеристика	Реализация данного принципа в действующем законодательстве

Задание 3.

Являются ли источниками трудового права:

1)  нормативные акты о труде Союза ССР;

2)  Гражданский кодекс РФ;

3)  акты профсоюзных органов;

4)  приказы, распоряжения руководителя организации;

5)  Устав г. Санкт-Петербурга;

6)  акты судебных органов;

7)  трудовой договор?

Задание 4.

Охарактеризуйте основания возникновения трудового правоотношения, заполнив таблицу.

Основание возникновения трудового правоотношения	Его характеристика

Задание 5.

При обсуждении проекта коллективного договора на собрании сотрудников коммерческого банка было предложено включить в него следующие пункты:

1) запретить совместительство работникам банка в других организациях;

<