Порядок проведения К онкурса на присвоение звания «Лучшая организация работы с молодежью»

ПРОЕКТ

 

УТВЕРЖДАЮ: Директор МКУ города Новосибирска «Городской центр психолого-педагогической поддержки молодежи «Родник»   _________ С. С. Антропова

СОГЛАСОВАНО: Председатель Координационного Совета работающей молодежи города Новосибирска     ___________В. В. Кокуш

СОГЛАСОВАНО: Председатель комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска     _______ И. С. Соловьева

Положение

о проведении конкурса среди предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска «Перспектива NSK» с присвоением званий «Лучшая организация работы с молодежью» и «Молодежный лидер»

Общ ие положени я

1.1. Настоящее положение определяет цели и задачи проведения конкурса среди предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска «ПерспективаNSK» с присвоением званий «Лучшая организация работы с молодежью» и «Молодежный лидер», в рамках п. 1.1.4. «Организация и проведение мероприятий, направленных на содействие в выборе профессии и ориентировании на рынке труда» муниципальной программы «Развитие сферы молодежной политики в городе Новосибирске» на 2018-2021 годы от 13.11.2017 г. № 5116, именуемый в дальнейшем Конкурс.

 

Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс является драйвером развития молодежного самоуправления и одним из видов поддержки деятельности предприятия, организации, учреждения. Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, организаций и учреждений, на которых наиболее успешно осуществляется организация работы  с молодежью, а также для стимулирования других организаций к проведению подобной деятельности.

2.2. Задачами Конкурса являются:

- развитие и поддержка перспективных сотрудников, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций;

- проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса;

- развитие у участников компетенций в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов;

- формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.

 

Организаторы К онкурса

3.1. Организаторами конкурса являются:

- муниципальное казенное учреждение города Новосибирска «Городской центр психолого-педагогической поддержки молодежи «Родник» при поддержке комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска;

- координационный Совет работающей молодежи города Новосибирска.

3.2.  К подготовке Конкурса (при коллективном решении общего собрания организаторов) могут привлекаться администрации предприятий города.

 

Условия участия

4.1. Участники Конкурса на присвоение звания «Лучшая организация работы с молодежью»

4.1.1. Заявка подается по одной из 2х номинаций, по форме (Приложение 1) к заявке прикладывается анкета по форме (Приложение 2):

- «Численность до 2000 сотрудников»;

- «Численность свыше 2000 сотрудников».

4.1.2. Участниками Конкурса с присвоением звания «Лучшая организация работы с молодежью» могут стать Советы молодых специалистов и рабочих, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска с соответствующей численностью сотрудников.

4.2. Участники Конкурса на присвоение звания «Молодежный лидер»

4.2.1. В Конкурсе с присвоением звания «Молодежный лидер» могут принимать участие молодые сотрудники предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска до 35 лет;

4.2.2. Заявка заполняется on-line в google форме, в сообществе вконтакте vk.com/k_sowet;

4.2.3. Обязательной частью заявки является видео-эссе по одной из 3 тем, которое загружается в сообщество вконтакте vk.com/k_sowet;

Темы видео-эссе:

- «Почему я лидер»;

- «Я и моя команда»;

- «Моя инициатива».

(Видео, снятое на любой носитель: камера, фотоаппарат или телефон.  Главные условия: четкий звук и картинка, позволяющая оценить качество и содержание выступления).

4.3. В конкурсе не могут участвовать победители прошлого года, занявшие первые призовые места.

 

Состав жюри К онкурса

В состав конкурсного жюри входят представители комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска, представитель муниципального казенного учреждения города Новосибирска «Городской центр психолого-педагогической поддержки молодежи «Родник», представители муниципального казенного учреждения «Агентство методического обеспечения учреждений культуры, спорта и молодежной политики», председатель Координационного Совета работающей молодежи города Новосибирска, Федерация профсоюзов Новосибирской области.

Сроки проведения К онкурса

8.1. Конкурс проводится с 23 сентября по 10 декабря 2019 года в пять этапов:

Первый этап – сбор заявок, проводится с 23 сентября по 31 октября  2019 года включительно;

Второй этап – работа с экспертами, с 1 ноября по 25 ноября 2019 года;

Третий этап - презентация, решение кейсов с 19 ноября по 30 ноября 2019 года;

Четвертый этап – круглый стол, с 2 декабря по 10 декабря 2019 года.

О времени и месте проведения финального этапа участники Конкурса будут проинформированы после окончания третьего этапа.

8.2. Организаторы оставляют за собой право (при необходимости) переноса даты проведения финального этапа Конкурса в рамках установленных сроков проведения.

 

Контакты

г. Новосибирск, ул. Народная, д. 13, 1 этаж, 103 каб., Рагозина Александра Сергеевна, тел. 8-913-700-28-77, e-mail   [email protected], сообщество вконтакте vk.com/k_sowet

Приложение 1

 

Заявка

Анкета

ПРОЕКТ

 

УТВЕРЖДАЮ: Директор МКУ города Новосибирска «Городской центр психолого-педагогической поддержки молодежи «Родник»   _________ С. С. Антропова

СОГЛАСОВАНО: Председатель Координационного Совета работающей молодежи города Новосибирска     ___________В. В. Кокуш

СОГЛАСОВАНО: Председатель комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска     _______ И. С. Соловьева

Положение

о проведении конкурса среди предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска «Перспектива NSK» с присвоением званий «Лучшая организация работы с молодежью» и «Молодежный лидер»

Общ ие положени я

1.1. Настоящее положение определяет цели и задачи проведения конкурса среди предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска «ПерспективаNSK» с присвоением званий «Лучшая организация работы с молодежью» и «Молодежный лидер», в рамках п. 1.1.4. «Организация и проведение мероприятий, направленных на содействие в выборе профессии и ориентировании на рынке труда» муниципальной программы «Развитие сферы молодежной политики в городе Новосибирске» на 2018-2021 годы от 13.11.2017 г. № 5116, именуемый в дальнейшем Конкурс.

 

Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс является драйвером развития молодежного самоуправления и одним из видов поддержки деятельности предприятия, организации, учреждения. Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, организаций и учреждений, на которых наиболее успешно осуществляется организация работы  с молодежью, а также для стимулирования других организаций к проведению подобной деятельности.

2.2. Задачами Конкурса являются:

- развитие и поддержка перспективных сотрудников, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций;

- проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса;

- развитие у участников компетенций в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов;

- формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.

 

Организаторы К онкурса

3.1. Организаторами конкурса являются:

- муниципальное казенное учреждение города Новосибирска «Городской центр психолого-педагогической поддержки молодежи «Родник» при поддержке комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска;

- координационный Совет работающей молодежи города Новосибирска.

3.2.  К подготовке Конкурса (при коллективном решении общего собрания организаторов) могут привлекаться администрации предприятий города.

 

Условия участия

4.1. Участники Конкурса на присвоение звания «Лучшая организация работы с молодежью»

4.1.1. Заявка подается по одной из 2х номинаций, по форме (Приложение 1) к заявке прикладывается анкета по форме (Приложение 2):

- «Численность до 2000 сотрудников»;

- «Численность свыше 2000 сотрудников».

4.1.2. Участниками Конкурса с присвоением звания «Лучшая организация работы с молодежью» могут стать Советы молодых специалистов и рабочих, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска с соответствующей численностью сотрудников.

4.2. Участники Конкурса на присвоение звания «Молодежный лидер»

4.2.1. В Конкурсе с присвоением звания «Молодежный лидер» могут принимать участие молодые сотрудники предприятий, организаций и учреждений города Новосибирска до 35 лет;

4.2.2. Заявка заполняется on-line в google форме, в сообществе вконтакте vk.com/k_sowet;

4.2.3. Обязательной частью заявки является видео-эссе по одной из 3 тем, которое загружается в сообщество вконтакте vk.com/k_sowet;

Темы видео-эссе:

- «Почему я лидер»;

- «Я и моя команда»;

- «Моя инициатива».

(Видео, снятое на любой носитель: камера, фотоаппарат или телефон.  Главные условия: четкий звук и картинка, позволяющая оценить качество и содержание выступления).

4.3. В конкурсе не могут участвовать победители прошлого года, занявшие первые призовые места.

 

Порядок проведения К онкурса на присвоение звания «Лучшая организация работы с молодежью»

5.1. Первый этап. Сбор заявок.

Для участия допускаются все Участники, в установленной форме и в срок предоставившие заявки на Конкурс.

Для участия в Конкурсе необходимо:

- до 31 октября 2019 года подать заявку на электронную почту [email protected];

5.2. Второй этап. Работа с экспертами.

На этом этапе организаторы конкурса приглашают команды (3-5 человек от организации) участников Конкурса с присвоением звания «Лучшая организация работы с молодежью» для работы с экспертами по программе подготовленной организаторами в виде тренингов.

5.3. Третий этап. Работа команд участников номинации «Лучшая организация работы с молодежью» по решению кейсов.

5.4. Четвертый этап. Круглый стол: «Опыт реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях города Новосибирска», в большом зале мэрии города Новосибирска.

Будут определены три организации для презентации опыта их работы с молодежью на предприятии.

Подведение итогов Конкурса и награждение победителей состоится сразу по завершению круглого стола.