Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2019-09-09 | 318 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ОПИСАНИЕ И ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Компания – крупная строительно-инвестиционная компания.
Приоритетный рынок – г. Москва и Московская область.
Основные направления деятельности – генподрядное строительство, производство строительных материалов, девелопмент, гостиничный бизнес, управление недвижимостью, эксплуатация недвижимости.
Оценка внутреннего потенциала фирмы
Содержание оценок:
5 – очень хорошее состояние данного параметра, совершенно удовлетворяющее нормативной модели достижения стратегической цели – классифицируется как очень сильная сторона внутреннего потенциала;
4 – хорошее состояние, удовлетворяющее нормативной модели, не требует изменения – сильная сторона;
3 – среднее состояние, требует некоторых ограниченных изменений, чтобы довести до требований нормативной модели;
2 – плохое состояние, требует серьезных изменений – классифицируется как слабая сторона внутреннего потенциала;
1 – очень плохое состояние, требует радикальных преобразований – очень слабая сторона.
Синий цвет текста – изменения, внесенные в текст исполнителем.
Таблица 1.
Оценка состояния внутреннего потенциала компании
№ |
КОМПОНЕНТЫ БЛОКОВ
Уровень состояния
Компонентов
Слабые стороны
Сильные стороны
ПРОДУКТОВЫЙ БЛОК
(оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсного обеспечения и исполнения функций - НИОКР, производства, реализации, обслуживания потребителей)
Итоговая оценка состояния продуктового блока (портфеля)
|
Функциональный БЛОК
(компоненты функционального блока - стадии жизненного цикла изделий)
Итоговая оценка состояния функционального блока
Ресурсный БЛОК
Материально-технические ресурсы
Итоговая оценка состояния материально-технических ресурсов
Трудовые ресурсы
Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов
Информационные ресурсы
Итоговая оценка состояния информационных ресурсов
Финансовые ресурсы
Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов
Итого по Видам ресурсов
Итоговая оценка состояния ресурсного блока
|
Окончание таблицы 1
№ |
КОМПОНЕНТЫ БЛОКОВ |
Уровень состояния Компонентов | |||||||||
Слабые стороны | Сильные стороны | ||||||||||
Организационный блок | |||||||||||
4.1 |
Организационная структура | ||||||||||
1) | Конфигурация: звенья, диапазон и уровни управления | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2) | Функции: состав и качество разделения труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
3) | Связи и коммуникации: качество внутренних и внешних, вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
4) | Отношения: разделение прав и ответственности по звеньям | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
Итоговая оценка состояния организационной структуры | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
4.2 |
Технология процессов по всем функциям и проектам | ||||||||||
1) | Прогрессивность используемых технологий и методов | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2) | Уровень автоматизации и использования информационных технологий в управлении | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
3) | Бизнес-процессы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
Итоговая оценка состояния технологии процессов | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
4.3 |
Организационная культура | ||||||||||
1) | Коммуникационная система и язык общения | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2) | Традиции, опыт и вера в возможности организации | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
3) | Трудовая этика и мотивирование | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
Итоговая оценка состояния организационной культуры | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
Итоговая оценка состояния организационного блока | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
Управленческий блок | |||||||||||
5.1 | Общее, функциональное и проектное руководство | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
5.2 | Система управления: планирование, организация, контроль, стимулирование, координация | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
5.3 | Стиль управления (сочетание демократичности и централизации управления) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
Компании
ОЦЕНИВАЕМЫЕ КОМПОНЕНТЫ |
Уровень состояния Компонентов | ||||||||||
Угрозы | Возможности | ||||||||||
Оценка макросреды (стэп-анализ стратегических сфер) | |||||||||||
1.1 | Социальная, природно-географическая и коммуникационная сфера (социальная напряженность, транспорт, связь) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
1.2 | Технологическая и научно-техническая сфера (рынок технологий и научно-технической информации) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
1.3 | Экономическая и финансовая сфера (налоги, льготы, инвестиционный климат на федеральном уровне) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
1.4 | Политическая и правовая сфера (федеральные и региональные планы и программы, законодательная база) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
Оценка деловой среды
(анализ стратегических зон) | |||||||||||
2.1 | Сегмент рынка, зона хозяйствования: уровень конкуренции | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2.2 | Зона капиталовложений - инвестиций | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2.3 | Зона хозяйствования: отношения с потребителями и партнерами | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2.4 | Зона сырьевых, топливных, энергетических и материально-технических ресурсов | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2.5 | Зона трудовых ресурсов - рынок труда специалистов, менеджеров, рабочих | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
2.6 | Зона стратегического влияния, группы влияния (на уровне отрасли, региона, города, района), материнские и дочерние компании | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
ОПИСАНИЕ И ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ Компания – крупная строительно-инвестиционная компания. Приоритетный рынок – г. Москва и Московская область. Основные направления деятельности – генподрядное строительство, производство строительных материалов, девелопмент, гостиничный бизнес, управление недвижимостью, эксплуатация недвижимости.
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу... История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м... Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится... Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций... © cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. |