Интериндивидная репрезентация личности в теории А.В. Петровского

Интериндивидная личностная репрезентация заключается в аспекте непосредственного взаимоотношения личности в системе других людей - областью определения и существования личности становится пространство межиндивидуальных связей, т.е. не сам по себе способный к общению и деятельности индивид, а процессы, в которые включены по меньшей мере два индивида, рассматриваются в качестве носителей личности каждого из них. Из этого следует, что личность как бы обретает свое особое бытие, отличающееся от телесное бытия индивида.

Межличностные отношения в любой достаточно развитой группе опосредствованны содержанием и ценностями деятельности. Обращение к принципу опосредствования позволяет понять характер групповой интеграции, увидеть многоуровневый (стратометрический) характер межличностных отношений, характеризовать коллектив как группу, где индивид получает наиболее благоприятные возможности для удовлетворения своей потребности быть полноценной личностью и развития соответствующих способностей.

Личностные опросники

Группа методик, задания которых представлены в виде вопросов или утверждений, отвечая на которые, испытуемый сообщает некоторую информацию о себе.
Предназначенны для оценки и выявления отдельных проявлений или свойств личности.

· Типологические опросники
выявляют определенный тип личности - целостное образование, обуславливающее модель поведения.
При использовании этого вида опросников психологическое заключение выносится на основе сопоставления результатов полученных при исследовании конкретного человека с принятым (усредненным) типом личности.
В создании типологических опросников опираются на:
▪   конкретную теорию личности
- Патохарактерологический диагностический опросник (ПДО) А. Е. Личко (подростки в возрасте от 14 до 18 лет)
- Опросник X. Шмишека (опирается на концепцию и типологию акцентуаций К. Леонгарда)
▪ эмпирический подход, не используя при этом каких-либо классификаций
- Миннесотский многопрофильный (многоаспектный) личностный опросник (Minnesota Multiphasic Personality Inventory — MMPI)
авторы С. Хетуэй и Дж. Мак-Кинли, год создания — 1941.

· Опросники черт
Он основывается на предположении о существовании конечного набора базисных личностных качеств, а различия между людьми определяются в рамках этого подхода степенью выраженности этих качеств. Черты объединяют группы тесно связанных личностных признаков. Число черт определяет размерность личностного пространства.
Черты понимаются как последовательность поведения, привычки или тенденции к повторению поведенческих проявлений.
Они иерархически организованы, их верхний уровень образуют факторы. Факторы имеют множество разнообразных поведенческих проявлений, относительно стабильны (постоянны во времени при неизменности привычных условий жизни), воспроизводятся в разных исследованиях и социально значимы. Иногда факторы называют базисными, или универсальными, чертами.
- многофакторный личностный опросник Р. Б. Кеттелла 16 PF (названия факторов даются в биполярной форме)
- EPQ (Eysenck Personality Questionnaire) Г. Айзенка

· Опросники установок
выявляют установку или мнение - выраженную направленность индивида положительно или отрицательно реагировать на определенную ситуацию, событие или группу стимулов.
- Опросник самоотношения (ОСО), авторами которого являются В.В. Столин и С.Р. Пантилеев
- Методика исследования самоотношения (МИС) С. Р. Пантилеев

· Опросники ценностей
Группа тестов направенных на выявление ценностей - таких качеств или свойств предметов, которые являются для личности ценными, полезными и желательными.
- Методика ценностных ориентации М. Рокича (адаптация А. Г. Гоштаутасом, Н. А. Семеновым, В. А. Ядовым)
- Тест смысложизненных ориентации (СЖО) (адаптация методики «Цель в жизни» (Purpose in Life Test) Дж. Крамбо и Л. Махолика, выполнена в МГУ Д. А. Леонтьевым)

· Опросники мотивации
предназначенные для выявления мотивации - понятие, объясняющее движущие силы поведения и деятельности человека.
- Список личностных предпочтений А. Эдвардса (Edwards Personal Preference Schedule) (является опросником, который измеряет силу потребностей, заимствованных из перечня, предложенного Г. Мюрреем к ТАТу)
- Опросник для измерения мотивации достижения (Resultant Achievement Motivation Test — RAM) А. Мехрабиана (имеет две формы: для мужчин и для женщин. Опросник построен на основе теории мотивации достижения Дж. Аткинсона.) (адаптация М. Ш. Магомед-Эминовым)

· Личностные опросники интересов
Под интересами в психологии понимается форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности на осознание целей деятельности и тем самым способствующая ориентировке, ознакомлению индивида с новыми фактами, более глубокому и полному отражению действительности.
- Таблица для ориентировочного определения предпочтительного типа будущей специальности Е.А. Климова
- Ориентировочно-диагностическая анкета интересов С.Я. Карпиловской (ОДАнИ)
- Обозрение профессиональных интересов Кьюдера (Kuder Occupational Interest Survey)