Психологические особенности оперативно-розыскной деятельности.

Оперативно-розыскная деятельность носит характер постоянного и скрытого конфликта взаимодействия с преступной средой, лицами замышляющими, подготавливающими преступления, осущ. конспиративно, связана с опред. риском, характеризуется постоянным анализом и прогнозир-ем своей деятельности и криминальных элементов, использование различных ролей и скрытности проводимых мероприятий.

Отличительная психологическая особенность оперативно-розыскной деятельности – раскрытие скрываемых обстоятельств, преодоление противодействия и сопротивления преступника.

Это быстрое выполнение оперативного действия в ответ на определенные практические обстоятельства.

Уг.розыск наряду с гласными средствами и приемами имеет право использовать негласные приемы личного сыска, тайного наблюдения, сбор информации из негласных источников, специальные учеты, оперативную технику.

Этапы:

· Анализ психологии допреступного поведения преступника.

· Анализ индивидуальных особенностей совершения преступления.

· Анализ следов преступления.

· Анализ личностных особенностей преступника и мотивов совершения преступления.

· Определение версий.

Оперативно-розыскные действия включают в себя: поиск заподозренного, изобличение преступника, допрос, обыск, следственный эксперимент, назначение судебных экспертиз.

Социально-психологические явления в преступных группах.

Организованная преступность – функционирование устойчивых социально-организованных преступных групп, имеющих материальную базу и коррумпированные связи с властными структурами в целях незаконного обогащения и самозащиты от социального контроля.

В социальной психологии существуют различные взгляды на понятие «группа». В ЮП отталкиваются от определения: реально существующее образование, в котором люди находятся вместе, в идентичных условиях, объединены общей, совместной деятельностью и осознают свою принадлежность к этому образованию.

По числу входящих в группы людей выделяются большие и малые группы.

Малая группа: совместная деятельность, общие интересы, постоянное общение членов группы друг с другом, микрогруппа 7 чел., бывают формальные/неформальные, группы членства/референтные.

Основные параметры группы: состав, структура, внутригрупповые процессы, групповые нормы и ценности, система санкций, содержание функциональных обязанностей членов группы, характер межличностных ролевых отношений.

Большие группы: велика их роль в создании паники, массовых беспорядков, конфликтов на нац.почве.

Преступные группы:

· Случайные. Наиболее простой тип.

o Самый низкий уровень психологич. сплоченности

o Возникают случайно.

o Отсутствует четкая психологич., функц. структура

o Нет лидера

o Преступления без сговора, без распределения ролей и функций, без продуманного плана

· Устойчивые (группы типа компании). Возникают на базе случайных групп.

o Добровольное вступление и поддержание эмоциональных связей

o Тесное криминальное взаимодействие при определении объектов преступного деяния, подготовке и совершения преступления

o Конспирация преступных замыслов и изолированность от внешнего окружения

o Отсутствие четно признанного лидера, но существование авторитарного ядра и круговой поруки.

o Сговор в совершении преступления по поводу времени, места, способа.

· Организованные. Яркий пример – банда.

o Организованность, сплоченность, иерархическая структура, защищенность, наличие лидера, руководящего ядра

o Лидер имеет криминальный опыт, он генератор идей, умеет налаживать контакты внутри и внешние (под маской добродетельности скрывается жестокость, лживость), его знают в лицо.

o Второй в организации – визирь или заместитель (может быть 2 или несколько)

o Звеньевые и бригадиры

o Рядовые участники – бойцы

o Насильственный, принудительный характер отношения к лицам, стремящимся выйти из-под ее влияния.

o Круговая порука среди ее членов

· Преступные сообщества (организации) – наиболее устойчивые. Организационно сложное иерархическое образование. Типично:

o Наличие солидной материально-технической базы, вложение крупных денежных средств в банки

o Коллегиальная форма руководства – управление осущ-ся группой лиц, которые персонально курируют различные филиалы

o Разработка и внедрение устава в виде неформальных норм поведения, традиций, санкций за их нарушение, свой жаргон

o Усовершенствование функционально иерархического построения организации из-за необходимости поддержания межрегиональных и межотраслевых связей, отношения по вертикали и по горизонтали

o Постоянное расширение информационной базы, в т.ч. за счет коррумпированных чиновников аппарата в органах власти, банках и предпринимательских структурах

o Внедрение своих людей, поддержка доверенных лиц в органах власти, судебной и правоохранительной системах.

 

Аффект. Уголовно-правовое значение аффекта.

Аффект – сильные и относительно кратковременные эмоциональные переживания. Это стремительно и бурно протекающий эмоциональный процесс взрывного характера, который может дать неподчиненную сознательному волевому контролю разрядку в действии. Аффекты связаны с шоками – потрясениями, связанными с дезорганизацией деятельности, что выражается в дезорганизации двигательных реакций и заторможенности сознательной деятельности, это переживания большой силы с коротким периодом протекания, характеризуются значительными изменениями сознания и нарушениями волевого контроля.

Аффект – внезапно возникшее сильное душевное волнение (по УК).

– кратковрем. и чрезвычайно сильный эмоц. разряд, возникающий в экстремальных условиях, когда субъект не справляется с ситуацией (психологи и психиатры).

Состояние аффекта характеризуется значительным нарушением волевой регуляции действий человека. Капельный эффект, связанный с длительной психологически-травмирующей ситуацией.

Признаки аффекта:

- Бурное внешнее проявление эмоционального переживания. Во время аффекта человек может не замечать окружающего, не давать себе отчета в своих действиях.

- Кратковременность. Интенсивность. Не может длиться долго, быстро себя изживает.

- Безотчетность. Не в состоянии руководить своими действиями. Несоразмерность воздействия поведению.

- Резко выраженный диффузный характер.

Законы развития аффекта:

- чем больше сильный мотивационный стимул, тем больше усилий затрачивается, чтобы его реализовать.

- чем меньше итог, тем сильнее аффект.

- аффект можно предотвратить, но нельзя прервать.

Этапы аффекта:

1. Дезорганизация всей психической деятельности, нарушающаяся ориентировка в окружающей действительности.

2. перевозбуждение сопровождается резкими, большой силы автоматическими, плохо контролируемыми действиями.

3. спад нервно-психологического напряжения, депрессия, возможен сон.

Состояние аффекта не относится к состоянию невменяемости!!! Т.е. человек морально осознает свои действия.

Вменяемость – способность лица понимать совершаемое им и руководить своими действиями. 2 компонента: интеллектуальный + волевой (способность управлять собой)

Причины возникновения аффекта:

ü Противозакон. действие потерпевшего: кража, грабеж, клевета, понуждение женщины к вступлению в половую связь, повреждение и уничтожение имущества.

ü Аффект может быть вызван и неосторожным преступлением.

ü Действия, связанные с нарушением административного (мелкое хулиганство), гражданского (злостное невозвращение долга), трудового законодательства.

ü Относительно иных противоправных действий в законе высказано требование, чтобы они были направлены на близких виновного, т.е. на родителей, детей, сестер, бабушек и дедушек, жену, ее родителей, друзей. Однако суды признают поводом возникновения аффекта противоправные действия и в отношении незнакомых, а их ответную реакцию квалифицируют по ст. ст. 104, 110 УК.