Численность руководителей, специалистов и служащих

 

Подразделение	Должность	Подразделения с числом рабочих до 200 человек	Месячный оклад, Руб.
Руководство	Начальник	1	1600
ПДБ	Старший диспетчер Диспетчер	1 2	900 500
Технологическое бюро	Инженер-технолог 2-й категории Инженер-технолог	1   2	1200   900
Бюро по труду и заработной плате	Начальник БТЗ Инженер по нормированию труда	1 1	1500 900
Экономическое бюро	Инженер-экономист	1	900
	Механик Энергетик Секретарь Табельщик Сменный мастер	1 1 1 2 4	1100 1100 500 450 1080
Итого		19	17720

 

Схема управления

 

 

2.4 Расчет заработной платы

 

Для основных рабочих принята сдельно-премиальная система оплаты труда, для вспомогательных рабочих – повременно-премиальная.

Годовой фонд прямой заработной платы рабочих сдельщиков (Зп) определяется по формуле:

 

, (3)

 

Где j = 1, m – число операций (разрядов) по изготовлению изделия;

i = 1, n - количество наименований изделий, изготовляемых в цехе;

Cr – часовая тарифная ставка j-го разряда;

Tij - норма штучно-калькуляционного времени на j-й операции по i-му наименованию изделия;

Ni - годовая программа выпуска i-го наименования изделия.

Изделие 9

Операция 1 6,04*2*40000/60=8053,3 (руб.)

Операция 2-5 6,72 *(13+14+9+7)* 40000/60 = 192640 (руб.)

Операция 6 7,56 *50 * 40000/60 = 252000 (руб.)

Итого на изделие 9 8053,3+192640+252000 = 452693,3(руб.)

 

Изделие 14

 

Операция 1 6,04 * 3 * 20000/60 = 6040 (руб.)

Операция 2- 6 6,72 * 131 * 20000/60 = 293440 (руб.)

Итого на изделие 14 6040+293440 = 299480 (руб.)

 

Изделие 28

 

Операция 1 6,04 * 4*20000/60= 8053,3 (руб.)

Операция 2,4-6 6,72*171*20000/60=383040 (руб.)

Операция 3 7,56*41*20000/60=103320 (руб.)

Итого на изделие 28 8053,3+383040+103320=494413,3 (руб.)

Зо =452693,3+299480 +494413,3 = 1246586,6 (руб.)

 

Доплата до часового фонда рабочим-сдельщикам и повременщикам рассчитывается по формуле:

 

, (5)

 

где Зо - годовой фонд основной заработной платы рабочих-сдельщиков;

Dn - удельный вес времени ночной работы, % (принять 12,5%);

Qw - коэффициент, учитывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время (в машиностроении – 0,2 от тарифной ставки повременщика соответствующего разряда).

 

Змв 2р= 22146,6*12,5%*1,168/100= 32,3 (руб.)

Змв3р= 869120*12,5%*1,284/100= 1394,9 (руб.)

Змв4 р= 355320*12,5%*1,436/100= 637,8 (руб.)

Змв= 32,3+1394,9+637,8 = 2065 (руб.)

 

Доплаты до месячного фонда заработной платы рассчитывается по формуле:

 

, (6)

 

где Здн - годовая сумма дневного фонда заработной платы, руб.;

Кр - доплата с учетом районного коэффициента, руб.;

Dот – средняя продолжительность основного и дополнительного отпуска данной категории работников, дн.;

Nм - 12 – число месяцев в году;

Nдн - среднее число рабочих дней в месяце.

 

З от = 1692,2*(1+0)*24/(12*21) = 161,2 (руб.)

 

Структура фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

№ п/п	Элементы расчета	Кол-во нормо-часов	Тарифная ставка	Сумма, тыс.руб.	Доля прямой заработной платы, %
1	Сдельная заработная плата за год, в том числе по разрядам 2-й разряд 3-й разряд 4-й разряд	3666,6 129333,3 47000	6,04 6,72 7,56	1246586,6   22,1 869,1 355,3
2	Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу)			1246,5	100
3	Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера			2,1 62,3 24,9 37,4	5,0 2,0 3,0
4	Премии по положению			311,6	25,0
5	Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4)			1684,8
6	Доплаты до дневного фонда: а) кормящим матерям б)подросткам за сокращенный рабочий день			3,7 3,7	0,3 0,3
7	Итого дневной фонд (п.5 + п.6)			1692,2
8	Районный коэффициент (15% от дневного фонда)			253,8
9	Доплаты до месячного фонда: а) оплата отпусков б) за выполнение гособязанностей в) прочие доплаты			161,2 5,0 3,7	0,4 0,3
10	Итого месячный (годовой) фонд (п.7 + п.8 + п.9)			2115,9

 

Годовой фонд прямой заработной платы рабочих-повременщиков (Зпов) определяется по формуле:

 

, (4)

 

где Fg - годовой действительный фонд времени рабочего;

Ci - часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-повременщика, руб/ч;

Чi - число рабочих-повременщиков i-го разряда, чел.;

i = 1, e – количество разрядов.

Структура фонда заработной платы рабочих-повременщиков

№п/п	Элементы расчета	Кол-во рабочих, чел.	Фонд времени рабочего, ч	Кол-во чел/часов	Часовая тарифная ставка, руб.	Сумма, тыс.руб.	Доля прямой заработной платы, %
1	Повременная заработная плата за год по разрядам 2-й разряд 3-й разряд	4 29	1730 1730	1730 1730	5,84 6,42	40,4 322,1
2	Итого фонд прямой заработной платы (по тарифу)					362,5	100
3	Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночные часы б) за неосвобожденное бригадирство в) за обучение учеников г) премии из фонда мастера					0,3 18,1 7,3 10,9	5,0 2,0 3,0
4	Премии по положению					90,3	25,0
5	Итого часовой фонд (п.2 + п.3 + п.4)					489,7
6	Доплаты до дневного фонда: а) кормящим матерям б)подросткам за сокращенный рабочий день					1,1 1,1	0,3 0,3
7	Итого дневной фонд (п.5 + п.6)					491,9
8	Районный коэффициент (15% от дневного фонда)					73,8
9	Доплаты до месячного фонда: а) оплата отпусков б) за выполнение гособязанностей в) прочие доплаты					46,9 1,5 1,1	0,4 0,3
10	Итого месячный (годовой) фонд (п.7 + п.8 + п.9)					615,2

 

За работу в ночные часы доплата:

 

Змв 2р= 40,4*12,5%*1,168/100= 0,06 (руб.)

Змв3р= 322,1*12,5%*1,284/100= 0,2 (руб.)

Змв= 0,2+0,06 = 0,26 или 0,3 (руб.)

 

Доплата до месячного фонда

З от = 491,9*(1+0)*24/(12*21) = 46,9 (руб.)

 

Расчет средней заработной платы и удельного веса промышленно-производственного персонала (ППП) по категориям

Категория промышленно-производственного персонала (ППП)	Кол-во человек	Доля от основных рабочих, %	Годовой фонд заработной платы, тыс.руб.	Среднегодовая заработная плата, тыс.руб./чел.	Среднемесячная заработная плата, тыс.руб./чел.
Основные рабочие	95	100	2115,9	22,3	1,9
Вспомогательные рабочие	33	35	615,2	18,6	1,5
Руководители и специалисты	19	20	266,3	14,0	1,2
Итого	147		2997,4