Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2019-05-27 | 286 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Трудовой потенциал - это
+понятие, включающее в себя как реализованные, так и нереализованные возможности трудовых ресурсов
совокупность свойств, характеризующих текущее состояние трудовых ресурсов
категория, учитывающая не только роль и место человека в производственной деятельности, но и его потребности в совершенствовании и развитии
Качество трудовых ресурсов – это
понятие, включающее в себя как реализованные, так и нереализованные возможности трудовых ресурсов
+совокупность свойств, характеризующих текущее состояние трудовых ресурсов
категория, учитывающая не только роль и место человека в производственной деятельности, но и его потребности в совершенствовании и развитии
7.Комплексное изучение главной производительной силы общества – человеческих ресурсов, познание закономерностей их формирования, развития и использования является предметом изучения дисциплины
экономика труда
+управление человеческими ресурсами
статистика труда
экономика народонаселения
8.Что из перечисленного ниже не является задачей изучения дисциплины Управление человеческими ресурсами?
исследование, анализ и прогнозирование демографических процессов
изучение и анализ развития системы образования
оценка количественных и качественных параметров человеческих ресурсов
+исследование производственного потенциала страны, региона
9.С какими из нижеперечисленных дисциплин напрямую не связана дисциплина «Управление человеческими ресурсами» (2)
экономика труда
+экологический менеджмент
управление персоналом
экономика народонаселения
статистика труда
+финансовый менеджмент
|
Объединение людей, связанных совместным бытом, координирующих трудовую деятельность и объединяющих свои доходы – это
кооператив
организация
+домохозяйство
Физические и умственные усилия, затрачиваемые человеком для производства товаров и услуг
+труд
условия труда
отдых
Трудоспособное население в рабочем возрасте – это
трудовой потенциал страны, региона, предприятия
+трудовые ресурсы
занятые
Часть населения, лица, имеющие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящие к ограничению жизнедеятельности и выражающиеся в полной или частичной утрате трудоспособности – это
безработные
пенсионеры
+инвалиды
Условная градация возраста человека в зависимости от его возможностей участия в производстве
+рабочий (трудоспособный) возраст
занятость и безработица
Составляющими качества человеческих ресурсов являются (2)
уровень рождаемости
уровень смертности
уровни брачности и разводимости
коэффициенты миграционного движения населения
+показатели образовательно-квалификационного уровня населения
+состояние здоровья трудовых ресурсов
Составляющими количества человеческих ресурсов являются (4)
+уровень рождаемости
+уровень смертности
+уровни брачности и разводимости
+коэффициенты миграционного движения населения
показатели образовательно-квалификационного уровня населения
состояние здоровья трудовых ресурсов
Система социально-трудовых отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности между работниками и работодателями с участием государственных и общественных организаций по поводу оплаты труда, его условий, социальных гарантий – это
+трудовые отношения
рынок труда
отношения занятости
Население, предлагающее свой труд для производства товаров и услуг,
+экономически активное население
занятые
безработные
В состав экономически неактивного населения не включаются
|
лица младшего по отношению к рабочему возраста
лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми
лица, не нуждающиеся в трудовых доходах
+лица, работающие по найму
Часть экономически активного населения, находящаяся на содержании другого лица или получающая от него постоянную помощь
инвалиды
+иждивенцы
Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, относятся к
+занятым
безработным
Лица, работающие по трудовому договору (контракту), в т.ч. на условиях неполного рабочего времени, сезонных и временных работах, относятся к
+занятым
безработным
Профессия – это
+род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки
вид занятий в рамках одной профессии
степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы
первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правами и ответственностью
Специальность – это
род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки
+вид занятий в рамках одной профессии
степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы
первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правами и ответственностью
Положение о персонале – это
+документ, отражающий вопросы профессионального и социального развития трудового коллектива, его взаимоотношений с администрацией
документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения организации, его задачи и функции
Маркетинг персонала – это
система разработки, принятия и реализации управленческих решений, направленных на достижение оптимального использования ресурсов фирмы в соответствии с запросами рынка
+вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами
Штатное расписание - это
+перечень всех наименований должностей, имеющихся в организации, с указанием численности персонала и оклада по каждой должности
документ, регламентирующий правила включения работника в состав коллектива
Набор персонала - это
самостоятельное, изолированное направление кадровой работы
|
+область, тесно связанная со всеми другими направлениями работы в сфере управления персоналом
Трудовой потенциал - это
+понятие, включающее в себя как реализованные, так и нереализованные возможности трудовых ресурсов
совокупность свойств, характеризующих текущее состояние трудовых ресурсов
категория, учитывающая не только роль и место человека в производственной деятельности, но и его потребности в совершенствовании и развитии
Качество трудовых ресурсов – это
понятие, включающее в себя как реализованные, так и нереализованные возможности трудовых ресурсов
+совокупность свойств, характеризующих текущее состояние трудовых ресурсов
категория, учитывающая не только роль и место человека в производственной деятельности, но и его потребности в совершенствовании и развитии
7.Комплексное изучение главной производительной силы общества – человеческих ресурсов, познание закономерностей их формирования, развития и использования является предметом изучения дисциплины
экономика труда
+управление человеческими ресурсами
статистика труда
экономика народонаселения
8.Что из перечисленного ниже не является задачей изучения дисциплины Управление человеческими ресурсами?
исследование, анализ и прогнозирование демографических процессов
изучение и анализ развития системы образования
оценка количественных и качественных параметров человеческих ресурсов
+исследование производственного потенциала страны, региона
9.С какими из нижеперечисленных дисциплин напрямую не связана дисциплина «Управление человеческими ресурсами» (2)
экономика труда
+экологический менеджмент
управление персоналом
экономика народонаселения
статистика труда
+финансовый менеджмент
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!