Культура безопасности труда и ее основные принципы

КБ=К+Б

КБ включает в себя:

-Культура взаимоотношений персонала по вертикали и горизонтали

-Организационную культуру и культуру управления

-качество культуры и дисциплину труда

-Культуру работы с нормативно-техническими и организационно распорядительными документами и исполнением дисциплины

-Пропаганда культуры безопасности труда

Культура безопасности труда базируется на 4 основных принципах;

1)неразумно требовать от работника то, что он не в состоянии выполнить

2)Когда работник нарушает требования безопасного поведения ему нужно уверенно, корректно, не допуская унижения объяснить, что так поступать нельзя

3)Необходимо понимать различие м/у сознательным неповиновением и ошибками вызванными незнанием и непониманием сложившихся обстоятельств.

4) В своих действиях следовать не по эмоциям, а руководствоваться логикой и объективностью.

Организационная культура предусматривает создание адекватного психологического климата в коллективе, формировании командного духа, чувство ответственности.

Немаловажным является формирование чувства годности за предприятие.

11. Система стандартов безопасности труда, содержание и назначение

К нормативным документам по ОТ относятся правила, нормы, инструкции и система стандартов безопасности труда РБ (ССБТ). Правила и нормы по ОТ могут быть едиными и отраслевыми. Исходя из правил и норм, на предприятиях разрабатываются инструкции общезаводские, общепроизводственные (цеховые), инструкции на рабочих местах. Все инструкции пересматриваются и переутверждаются не реже 1-го раза в 5 лет. Особо важное место занимает ССБТ. ССБТ – это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда и включает в себя следующие системы:

0 – общегосударственные стандарты, к-рые устанавливают определение, назначение, классификацию и согласование стандартов, а также классификацию вредных и опасных производственных факторов

1 – государственные стандарты общих требований и норм по видам опасных факторов, устанавливают опасные значения нормируемых параметров и методов их контроля

2 – государственные стандарты общих требований безопасности к производственному оборудованию, которые устанавливают требования безопасности к отдельному оборудованию

3 – государственные стандарты общих требований безопасности к производственному процессу

4 – государственные стандарты общих требований к средствам защиты работающих

5 – государственные стандарты общих требований безопасности к производственным зданиям и сооружениям, которые устанавливают требования строительстве, ремонте, реконструкции зданий

6-9 - резервные

Структура обозначения: ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ

12 – класс, 1 – код (бывает от 0 до 5), 88 – год регистрации, 005 – порядковый номер ГОСТа

12. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве

К несчастным случаям на производстве, подлежащим расследованию, оформлению и учету в соответствии с положением о расследовании относятся несчастные случаи, произошедшие в течении рабочего времени, во время устных переговоров в период времени до начала и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время – в выходные и праздничные дни:

- на территории предприятия,

- на транспорте нанимателя,

- на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению,

- на общественном транспорте, если деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания,

- при выполнении работ по ликвидации ЧС.

При несчастных случаях на производстве свидетель и потерпевший принимают меры по оказанию доврачебной помощи и сообщают о происшествии руководителю предприятия. Непосредственно руководитель вызывает мед. службы или доставку в мед. учреждение;

Сохранить обстановку на месте несчастного случая до расследования; ставят в известность нанимателя. Наниматель, получив сообщение о несчастном случае, направляет запрос в мед. учреждение и издает приказ о расследовании несчастного случая.

Для расследования создается комиссия в составе 3-х человек: руководителя подразделения (начальника), инженер по ОТ, общественный инспектор по ОТ.

Комиссия в течении 3-х суток должна расследовать несчастный случай и составить акт по форме Н-1 в 3-х экземплярах.

Наниматель в течение 2-х дней после окончания расследования рассматривает документы о расследовании и утверждает акт. По 1-му экземпляру по форме Н-1наниматель направляет:

- пострадавшему

- гос. инспектору труда

- специалисту по ОТ

Акты с материалами расследования хранятся 45 лет у нанимателя, у которого взят на учет несчастный случай.

О каждом выявлении случая острого проф. заболевания мед. учреждение в течение 12 часов по установленной форме направляет извещение о проф. заболевании или остром отравлении нанимателю, территориальному центру эпидемиологии и санитарии.

Для АПК характерны следующие профзаболевания:

- хронические пылевые бронхиты

- бронхиальная астма

- вибрационная болезнь

- близорукость

- снижение слуха

Наниматель о случае проф. заболевания немедленно сообщает в территориальное подразделение департамента труда, лечебно-профилактическое учреждение, обслуживающие предприятие и профсоюзы.

Расследование проф. заболеваний проводит комиссия:

- врач ЦЭиС

-гос. инспектор департамента труда с участием представителя нанимателя

-профсоюз

- лечебно-профилактическое учреждение

Расследование острого проф. заболевания проводится в течение 3-х дней а хронического проф. заболевания в течение 10-ти дней. По результатам расследования составляется акт по форме ПЗ-1 (произв. заболевания) в 5-ти экземплярах, а при расследовании представляется на утверждение главному санитарному врачу города или района и направляется:

- пострадавшему или лицу, его представляющего (жена, дети и др.)

- нанимателю

- гос. инспектору труда

- лечебно-профилактическому учреждению

- 1 остается в ЦЭиС