Преподаватель: Батенина М.Ю.

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ

КОЛЛЕДЖ ИМ. А.А. НИКОЛАЕВА»

 

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ».

Преподаватель: Батенина М.Ю.

Проверила___________________

Батенина М.Ю.

Выполнил студент группы_____

_____________________________

Уч. год

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

Раздел 1. Основы гражданского права.

Тема 1.1 Гражданско-правовой договор....................................................................2

Тема 1.2 Исполнение договорных обязательств.......................................................7

Тема 1.3 Организационно-правовые формы осуществления предпринимательской деятельности..........................................................................9

Тема 1.4 Правовые формы учреждения и прекращения деятельности юридических лиц...........................................................................................................14

Раздел 2. Правовые основы государственного регулирования

Предпринимательской деятельности.

 

Тема 2.1 Правовое регулирование предпринимательской деятельности......18

Тема 2.2 Несостоятельность (банкротство) предприятий.......................................20

Раздел 3. Основы трудового права.

 

Тема 3.1 Трудовое право как отрасль права...............................................................21

Тема 3.2 Понятие, содержание и виды трудового договора…………………….22

Тема 3.3 Заключение трудового договора ……………………………………….22

Тема 3.4 Изменение условий трудового договора……………………………….24

Тема 3.5 Прекращение трудового договора...............................................................25

Тема 3.6 Рабочее время и время отдыха.....................................................................27

Тема 3.7 Заработная плата.............................................................................................29

Тема 3.8 Дисциплина труда..........................................................................................31

Тема 3.9 Материальная ответственность сторон трудового договора............33

Тема 3.10 Защита нарушенных прав работников в судебном порядке..................35

Раздел 4. Административные правонарушения и административная

Ответственность.

Тема 4.1 Понятие, предмет и особенности административного права..................37

Тема 4.2 Отличие административной ответственности от других видов ответственности……………………………………………………………………41

Список литературы.......................................................................................................43

 

 

Раздел 1. Основы гражданского права.

Задание № 1

Каким будет являться договор, в котором стороны установили, что должник

обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в

договоре третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения

обязательства в свою пользу?____________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 2

Понятие публичного договора (приведите пример):

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 3

Можно ли по договору возмездного оказания услуг выполнять функции, сходные с функциями трудового договора? Какие между ними отличия?_______________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 

Задание № 1

Выявите различия между понятием «исполнение обязательств», «прекращение

обязательств» и «расторжение обязательств».______________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 2

Будет ли прекращено обязательство в следующих случаях:

А) Владелец выигравшей облигации государственного займа не предъявил ее к

оплате в положенный срок:______________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Б) Кредитор обанкротившегося предприятия не получил возмещения своего

требования в ликвидационный период предприятия по причине недостаточности

средств у последнего:__________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание № 3

Перечислите способы и последовательность исполнения обязательств должником ликвидируемого хозяйственного общества (ООО или ОДО):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Укажите используемые вами источники:_______________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Раздел 2. Правовые основы государственного регулирования предпринимательской деятельности.

Тема 2.2 Несостоятельность (банкротство) предприятий.

 

1. Почему тема несостоятельности так актуальна для изучения? ______________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Что понимают под несостоятельностью? ______________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Кто может быть признан несостоятельным и в каких случаях?_____________ _____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

4.Каковы последствия признания несостоятельным:

а) индивидуального предпринимателя____________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________б) юридического лица__________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Какие юридические лица не могут быть признаны банкротами?____________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Какой орган рассматривает дела о банкротстве? ___________________________
_____________________________________________________________________

7. Кто может обратиться в этот орган с заявлением о признании должника банкротом? ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Какие акты может принять арбитражный суд, рассмотрев дело о банкротстве?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.Какие процедуры могут быть применены к должнику? _____________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

Раздел 3. Основы трудового права.

Тема 3.1 Трудовое право как отрасль права.

1. Определите понятие трудового права как: а) учебной дисциплины;

б) отрасли права; в) науки: _____________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Определите функции трудового права:__________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите предмет трудового права:___________________________________

_____________________________________________________________________

4. Составьте таблицу, в которой отражается отличие трудового отношения от отношений, складывающихся при выполнении работ и оказании услуг по гражданско-правовому договору:

 

Трудовое отношение	Договор об оказании услуг	Договор подряда

 

5. Приведите пример комплексной отрасли права с участием трудового права:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 3.2 Понятие, содержание и виды трудового договора.

Тема 3.3 Заключение трудового договора.

1. Определите понятие трудового договора и его признаков:______________ _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Кто является сторонами трудового договора:_________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Определите классификацию условий трудового договора:______________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Какие существуют виды трудового договора:________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Определите случаи заключения срочного трудового договора:__________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Определите порядок заключения трудового договора:__________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Условия испытания при приеме на работу:___________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Составьте таблицу:

 

Категория работников	Срок испытания при приеме на работу	Регулирующая норма права

Задача 1. Белова Г.А. поступила на работу в ООО «Белый ветер» в качестве продавца-консультанта. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Белова Г.А. была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.

Разрешите дело о правомерности заключения срочных трудовых договоров. _____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. При заключении трудового договора с 16-ти летним Елисеевым Н.П. начальник отдела кадров ООО «Золотая Антилопа» потребовал следующие документы:

1) Паспорт.

2) Трудовую книжку.

3) Разрешение от родителей.

4) Справку о прохождении медицинского осмотра.

5) Аттестат об окончании школы.

6) Характеристику от школы.

Правомерно ли требование начальника отдела кадров? Какие документы имеет право потребовать работодатель при приеме на работу?____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Правомерно ли отказано при приеме на работу по следующим основаниям:

1) достижение пенсионного возраста_______________________________

2) отсутствие регистрации________________________________________

3) недостаточная квалификация, которая требуется федеральным законом для занятия данной должности__________________________________

4) лицу, претендующему на вакантную должность секретаря, в связи с отсутствием приятной внешности _________________________________

5) женщине в связи с наличием у нее 12 детей.______________________

 

Тема 3.7 Заработная плата.

1. Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

 

Системы заработной платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами

 

2. Определите сроки и место выплаты заработной платы ____________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 1. В связи с участившимися случаями несвоевременной выплаты заработной платы, работники консервного завода, заручившись поддержкой профсоюзного комитета, потребовали у работодателя выплаты причитающейся им заработной платы собственными векселями завода. Администрация завода отказалась выполнить заявленные работниками требования, ссылаясь на то, что законодательство, а именно ст. 131 Трудового Кодекса РФ, а также действующий на заводе коллективный договор, не предусматривают возможности выплаты заработной платы векселями завода. Правомерны ли требования работников? Какая ответственность работодателя предусмотрена действующим законодательством за несвоевременную выплату работникам заработной платы?

_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. Слесарь ООО «Конструктор» Волк В.В., обучающийся без отрыва от производства в техническом институте по специальности «Строительство автомобильных дорог», обратился к администрации ООО «Конструктор» с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе. Администрация ООО «Конструктор» в удовлетворении заявления Волку В.В. отказала, мотивируя тем, что обязанность предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка у администрации возникает в случае, если работник проходит обучение по направлению от предприятия, а Волк В.В. обучается по собственной инициативе. Кроме того, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только тем работникам, которые получает специальное образование впервые, в то время как Голубев окончил педагогическое училище, получив образование по специальности «Социальный работник». Дайте оценку доводам администрации?

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением?___________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 3.8 Дисциплина труда.

1. Определите понятие и значение дисциплины труда:______________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Определите правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации:__________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Укажите виды дисциплинарной ответственности работников: _____________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Укажите виды поощрений ____________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Составьте таблицу, в которой укажите сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов ответственности (гражданско-правовой, уголовной, административной):

 

Критерии	Дисциплинарная ответственность	Гражданско-правовая ответственность	Уголовная ответственность	Административная ответственность
Основания ответственности
Субъекты ответственности
Субъекты, налагающие взыскания
Виды взысканий
Порядок наложения ответственности

Задача 1. Библиотекарь колледжа Зайцева А.А. распивала спиртные напитки и курила вместе со студентом 1 курса Смирновым М. около здания колледжа. Директор колледжа Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Зайцевой А.А. выговор и уволил ее по ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия Директора колледжа? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Зайцевой А.А. увольнения в качестве дисциплинарного взыскания:________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. В АО «Вихрь» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

А) Замечание.

Б) Штраф.

В) Объявление неполного служебного соответствия.

Г) Увольнение.

Д) Лишение почетного красного знамени передовика.

Е) Увольнение.

А также следующие виды поощрений:

А) Предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней.

Б) Награждение красными шароварами.

В) Досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

Г) Награждение бесплатной путевкой в санаторий.

Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3. Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство

ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Синицын оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц

к дисциплинарной ответственности. Подготовьте ответ юриста.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Праве?

 

1. Не имеют значения.

2. Имеют значение, но не определяющее.

3. Имеют определяющее значение.

4. Невозможно определить.

5. Чаще имеют значение, чем не имеют.

7. Как следует расположить составляющие демократизма в порядке

Возрастания их значимости?

 

1. Гласность.

2. Разделение властей.

3. Народовластие.

4. Ответственность.

Понятие должностного лица.

 

1. Лицо, выполняющее управленческие функции.

2. Руководитель, служащий, сотрудник или работник организации,

обладающий властными полномочиями.

3. Лицо, постоянно, временно или по специальному постановлению

осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее

организационно-распорядительные и административно-хозяйственные

функции в государственных органах, органах местного самоуправления.

4. Руководящий работник, имеющий властные полномочия.

Организации?

 

1. Производство материальных благ.

2. Извлечение прибыли.

3. Отсутствие прибыли.

4. Самоокупаемость.

5. Распределение прибыли.

11. Что предполагает порядок образования организации?

 

1. Разработку и утверждение устава.

2. Подготовку и утверждение учредительного договора.

3. Решение собственника.

4. Направление пакета документов на государственную регистрацию.

5. Государственную регистрацию.

Ответственности?

1. Административный штраф.

2. Предупреждение.

3. Конфискация предмета административного правонарушения.

4. Возмездное изъятие предмета административного правонарушения.

Юридического лица?

 

1. Лишение лицензии.

2. Конфискация предмета административного правонарушения.

3. Аннулирование ранее выданного сертификата на изготовляемую

продукцию.

4. Ликвидация юридического лица.

5. Административный штраф.

Правонарушений?

 

1. Юридические лица и иные коллективные субъекты.

2. Лица.

3. Индивидуальные субъекты.

4. Лица, достигшие 14-летнего возраста.

5. Граждане и лица, обладающие специальным административно-правовым

статусом.

Значимости?

 

1. Повторное нарушение однородного административного правонарушения.

2. Совершение административного правонарушения в состоянии опьянения.

3. Продолжение противоправного поведения.

4. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение административного

правонарушения.

Интернет-ресурсы

http://www.twirpx.com

http://rudocs.exdat.com

http://nhtk-edu.ru

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ

КОЛЛЕДЖ ИМ. А.А. НИКОЛАЕВА»

 

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ».

Преподаватель: Батенина М.Ю.

Проверила___________________

Батенина М.Ю.

Выполнил студент группы_____

_____________________________

Уч. год

 

 

СОДЕРЖАНИЕ