Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2018-01-29 | 243 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
25 Ограничение конкуренции и пути ее преодоления.
Никакой др. механизм не может заменить рынок также эффективно. Он позволяет достичь соответствия экономических интересов производителя и потребителя путем уравновешивания спроса и предложения.
Во-вторых, ориентирует экономику на потребителя.
В-третьих, эффективно распределяет ограниченные ресурсы.
В-четвертых – разрушает экономические границы государств, стремясь создать механизм равновесия цен в международных масштабах.
Но существуют такие проблемы, которые рынок не может решить. Проблемы способно решить ГОСУДАРСТВО.
Могут быть как положительными (пчеловодство), так и отрицательными(загрязнение О.С.) Для компенсации «-»и стимулирования «+» эффектов треб-ся гос-во.
39. Труд как фактор производства. Ценообразование на труд.
|
Труд — своеобразный товар, потому что продается не наемный работник, а его рабочее время, а оно имеет естественные пределы и должно быть меньше 24 часов, т.к. необходимо время для отдыха, для восстановления способности работника к труду.
Спрос на фактор производства — труд предъявляют фирмы и он является производным от спроса на их продукцию, поэтому спрос на данный фактор зависит от спроса на продукт, производимый в данной отрасли.
Предложение фактора производства — труд поставляют на рынок домохозяйства — это количество часов, которое индивиды желают отработать для получения заработной платы.
Предложение труда зависит от следующих главных факторов:
♦ уровня заработной платы (цена на труд);
♦ доли занятых в производстве от общей численности населения;
♦ демографических факторов (семейное положение, возраст, пол, образование).
Кривая предложения труда имеет положительный наклон и отражает зависимость между уровнем заработной платы и числом рабочих часов в день.
Это объясняется тем, что с ростом заработной платы все выше и выше становится цена отдыха, поэтому рано или поздно наступает такой момент, когда увеличение зарплаты приводит не к увеличению, а к сокращению рабочего времени.
На рисунке показаны три этапа роста заработной платы. На первом этапе рост заработной платы приводит к увеличению числа рабочих часов, эффект замещения превышает эффект дохода.
На втором этапе рост заработной платы не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, наемный работник работает столько же часов, сколько и прежде, эффект замещения равен эффекту дохода.
|
И, наконец, на третьем этапе повышение зарплаты ведет к сокращению рабочего дня, эффект замещения меньше эффекта дохода.
Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда:
MRPL =MRxMPL,
где MRPL — предельная доходность труда; MR — предельный доход; MPL — предельный продукт труда.
В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска: MR = Р. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (зарплате).
Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален. Предельные затраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых рабочих.
Для фирмы выгодно нанимать работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т. е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками, т. е. с зарплатой: MRP = MRC = w
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!